邢台市某乡镇普通科员一年到手收入大概5.6万，加上每个月的双边公积金的话，一年全包收入6.5万，平均每个月5000多。邢台市市直单位公务员一年到手收入为7.6万左右，将近8万，算上每个月的公积金，一年全包收入大概在9万多，邢台市柏乡县公务员一年到手收入大概为5.8万左右，加上每个月的公积金，一年全包收入为7万左右。
1、气象局上班是公务员吗，收入如何？
气象局因为有历史沿革方面的问题，机构性质相对复杂，人员身份不一，地区间存在差异。首先可以肯定的是，气象局没有公务员，气象局自上而下都是事业单位，但在地市级以上很多参照公务员管理，人员身份属于参公性质，使用事业编制但享受公务员待遇。县区一级气象局基本上是公益设置，归口公益一类，即便是参公管理，气象局机关也不全是参公人员，也有公益类事业编制。
同样，非参公的气象局也不见得全是公益类事业编，由于历史遗留问题，少部分人员仍参公管理，由于工作性质原因，气象局基本上是局台合署办公，局机关可能参公，下属的气象台、气象防灾减灾中心、科普中心、气象情报信息中心、后勤服务中心等全部为公益类事业机构。人员除事业在编人员外，也有一些聘用人员，地方气象局为垂直管理单位，不过现在随着职能的下沉，各地已经逐步开始实行双重管理，在业务上接受上级主管机构管辖，同时接受地方政府管理。
2、河北事业单位一年收入多少？怎么选择岗位？
以一个大学本科毕业生为例，考上事业单位，一年的实习期，月工资到手也就2600元，转正定级后2800元，如果是考上了公务员，工资略高点，实习期每月到手2800元，转正定级后3100元。如果算上扣缴的“五险一金”，月工资会多个一千多块钱，当然，这是县区基层，市上也差不多。不过好点的城市，一二三线城市，省会城市，工资会更高，翻番都有可能，
基本工资各省市之间的差别不是很大，差别大的是补贴、福利、奖金。同样，经济发达的地区，一二线城市省会城市，根据经济情况不同，会有交通补贴、电话补贴、住房租房补贴等，有的还会有精神文明奖、综合考核奖，这些补贴和奖金，有的地方有，有的地方没有，有的地方有这几项，有的地方有哪几项，比较夸张的地方，工资一张卡，补贴奖金一张卡。
好的地方，拿到手的工资，是差的地方的两三倍的情况都有，同样是新参加工作的大学生，经济条件差的地方拿2600元，经济条件好的地方五六千都不稀奇，再算上年终奖，刚参加工作每年也能拿到五六万，这就不算低工资了，更何况还有七八万、十来万的。但正常情况下，绝大多数地区，每年也就三四万，所以才有人说，公务员算是低收入人群，更不用说比公务员工资还低的事业人员了，
事业单位的工作岗位，分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位，管理岗位和专业技术岗位是干部身份，刚参加工作的大学生，都是干部，都会在这两个岗位就职。退役军人安排工作，是工人身份，在工勤岗位安排，事业单位有管理类事业单位，有专业技术类事业单位，只有专业技术类事业单位，才有专业技术岗位。管理类事业单位管理岗位不低于50%，走的是职级工资，实习期是管理十级，实习期满转正为管理九级，将来提拔晋升为副科级领导干部，就是管理八级，逐级向上到管理一级，共十级，
专业技术事业单位中，专业技术岗位不低于70%，管理岗位不高于15%，专业技术人员执行职称工资路线，从初级职称一路晋升，中级、副高、高级，中级职称人员工资就和公务员差不多了，副高职称以上比公务员工资更高，虽然有名额限制，但晋升机会比公务员晋升领导职位更容易，是一条非常好的发展道路。专业技术类事业单位中的领导班子中，可以允许有不超过三分之一的“双肩挑”人员，即在管理岗位，执行职称工资，比如典型的如学校、医院等，
比如高校校长是正厅级，但他更愿意拿二级教授的工资，而不是相当于正厅级的管理三级岗位工资。在事业单位工作，如果有选择的机会，综合素质综合能力强的，可以选择在管理岗位发展，如果自己的专业有优势，也喜欢在专业技术领域有所发展，可以选择专业技术岗位，每个人都有不同的能力和发展方向，没有最好的工作，只有更适合自己的岗位。
