【易直在路上观点】企业的复工时间得要从多个方面来决定，一个是企业所在地的疫情控制情况是否允许复工；第二个是要看企业本身的防疫措施是否到位。企业复工情况疫情刚爆发出来的时候，很多地区都对复工时间有明确要求，比如广东省人民政府于1月28日就发布了关于企业复工和学校开学时间的通知，除了涉及保障城乡运输必需、疫情防控必需、群众生活必需和其他涉及重要国计民生、供港供澳及特殊情况急需复工的相关企业除外，其他各类企业复工时间不早于2月9日24时。
1、企业何时可以复工？
【易直在路上观点】企业的复工时间得要从多个方面来决定，一个是企业所在地的疫情控制情况是否允许复工；第二个是要看企业本身的防疫措施是否到位。如果这两个前提条件没有满足的话，企业肯定不能复工了，企业复工情况疫情刚爆发出来的时候，很多地区都对复工时间有明确要求，比如广东省人民政府于1月28日就发布了关于企业复工和学校开学时间的通知，除了涉及保障城乡运输必需、疫情防控必需、群众生活必需和其他涉及重要国计民生、供港供澳及特殊情况急需复工的相关企业除外，其他各类企业复工时间不早于2月9日24时。
到现在，全国各地很多企事业单位都陆续复工了，根据中国电力报3月2日根据用电情况分析出的数据，广东企业复工率超过80%，上海整体复工率接近七成。企业复工条件任何企业复工，哪怕是涉及运输保障和疫情防控必需等企业，首先就是要保障生产的安全，没有安全保障的复工都是没有意义，反而会增加疫情防控负担，随着全国各地新增确诊数呈下降趋势，各地也陆续积极投入到复工的准备工作，积极为企业复工提供条件。
部分省市已经将原来繁杂的“先核查、再复工”的形式，调整为“先复工、再核查”的复工指导思想，同时，作为企业，也需要自主复工需要用到的防疫物资和可行的防疫措施，保证企业复工后的人员安全。如果各项防疫物资和防疫措施不能到位就复工的话，企业就是对员工的不负责任，也会受到相应的处罚，职工焦虑状态无论复工与否，职工都会有心理上的焦虑。
对于已经复工了的来说，心理可能会有一些安全上的顾虑，会担心上下班会有一些感染风险，这都是能理解的，对于还没复工的来说，可能更关注的是迟迟不能复工会影响到自己的收入。无论复工与否，仍然还是要继续做好疫情防护工作，该戴口罩的仍然要戴好口罩，能不外出聚集的也不要聚集，勤洗手、多通风，保持良好的心态，同时也要注意配合当地政府和小区，以及公司的各项防疫工作。
2、对于上海和广东关于企业延期复工的相关规定，作为员工你怎么看？
我的观点是：关注的重点不同，上海的规定更多的照顾了员工的利益，而广东的规定照顾得比较全面，第一，上海的通知中，把员工的利益放在了第一位。这种情况下，企业承担的风险会比较大，给企业带来的负担和责任太大，对于一些企业来讲，本来可以安排员工在家工作，但是付出的薪酬比正常情况下会增加一倍；而不安排员工在家工作，又会耽误工作进度，处于两难的境况。
而这种规定，对于劳动者来说，无疑是一种最好的待遇，并且能够让员工自觉的待在家里，企业不安排工作，对自己也没有什么损失；企业安排工作，可以获得双倍的工资收入。这种做法无疑更有利于员工安心的在家，控制外出的效果会更大，第二，广东的规定考虑的更加全面和均衡。相比之下，广东的规定考虑的更加全面，社会责任的分配更加均衡，
一方面保证了员工的基本利益，另一方面又有灵活的解决方法。这种做法把因特殊事件而带来的社会责任，均衡的分配到了企业和员工的身上，对企业和员工更加公平，这种做法，更有利于激发企业承担社会责任的积极性和主动性。但是和上海的通知要求相比，员工未免会产生一些懈怠和惰性心理，对员工待在家中的约束相对会低一些，总结一下：总之，在这个非常时期，两地的做法各有侧重，可能与两地的企业状况和实际情况有关。
3、企业什么时候可以复工？
企业复工，最好还是根据国家政策和法规，特别是在当下肺炎疫情特别严重的时候，就要更加要更具当地政府部门的要求，严格按照流程走，如果企业不听政府部门的要求私自复工，二而导致肺炎疫情的扩散，企业不但影响工人的健康，而且企业和企业负责人也会收到法律制裁，因此企业复工时间还是要听政府相关部门的要求做好，不但帮助企业自己也是为国家做贡献。
