职工工作满1年不满10年的,年休假5天;2.达到10年不满20年的,年休假10天;3.年满20周岁的,年休假15天;4.国家法定节假日和休息日不计入年休假,:职工带薪年休假规定第三条:工作满1年不满10年的职工,应当休5天年休假;达到10年不满20年的,年休假10天;达到20年的,年休假15天。
年假天数根据员工累计工作时间确定,具体如下:1。职工工作满1年不满10年的,年休假5天;2.达到10年不满20年的,年休假10天;3.年满20周岁的,年休假15天;4.国家法定节假日和休息日不计入年休假。不能享受年假的条件有哪些:1。员工每年事假累计超过20天,所在单位不扣工资;2.工作满1年不满10年的员工,全年休病假2个月以上;3.工作满10年不满20年的员工请病假超过3个月的;4.工作20年以上的员工请病假超过4个月;5.恢复士兵。新招用的劳动者和个体劳动者回原单位工作不满一年的,不享受年休假。:职工带薪年休假规定第三条:工作满1年不满10年的职工,应当休5天年休假;达到10年不满20年的,年休假10天;达到20年的,年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。
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