当地卫生院（全额财政）一特别要好朋友工资，她平时工作不太忙，主要以公卫和宣传为主，职称为专业技术岗九级（中级职称），每月到手工资5300元左右（有600多元乡镇津贴），他对自己工资相对比较满意，唯一遗憾的将专业几乎废弃，同事妻子在当地县医院（差额财政，县财政只负责基本工资，绩效工资由医院自己承担）妇产科，工资由基本工资、绩效工资、科室奖金等构成，专业技术十级（中级职称），每月到手工资在7500以上，但是超过8000元月份不会很多。
1、护士行业工资有多少？
看地方，我有同学在湖南县城的人民医院，到手才五千。我侄女2017年毕业就职于广东省某三甲医院，刚开始工资三千，半年后一万，现在到手工资2万多，27岁的年纪这工资是真不错了，广州消费水平真的不高，房价除了天河那些高档小区，其他地方也是很对得起一线城市的价格，她跟她男友年收入到手四十多万，买房不难。同样是一线城市，社区门诊的护士收入又差很多了，有些社区门诊的护士不到一万，七八千[泪奔]，
2、基层医护人员现在工资多少？
你们当地是法外之地吗？社会最低工资标准在你们那边没有执行吗？就是基层临时医护人员工资也不止这么一点吧？一月800元工资也就是零几年工资水平吧。当地卫生院（全额财政）一特别要好朋友工资，她平时工作不太忙，主要以公卫和宣传为主，职称为专业技术岗九级（中级职称），每月到手工资5300元左右（有600多元乡镇津贴），他对自己工资相对比较满意，唯一遗憾的将专业几乎废弃，同事妻子在当地县医院（差额财政，县财政只负责基本工资，绩效工资由医院自己承担）妇产科，工资由基本工资、绩效工资、科室奖金等构成，专业技术十级（中级职称），每月到手工资在7500以上，但是超过8000元月份不会很多，
县医院唯一缺点就是忙，而且面临年轻医生力量不足局面，主要就是待遇低引起的。我不知道每月800多元工资是怎么生活的，据我所知当地乡镇卫生院临聘乡村医生坐诊每月都有2500元工资，县医院长临工护士每月也有4000元收入，医护人员太辛苦了，而且医护人员找一份3000元往上工资易如反掌，不知道你们那边是怎么搞的。
3、现在农村乡镇医院住院的人越来越少，那么乡镇医院是靠什么支撑和生存下去的呢？
说起乡镇医院，从发展轨迹来分析，今后住院的只能越来越少，因为目前优越的资源配置都集中在城市大医院，而处于第一线的乡镇医院，今后将面临适当的转型，变为社区卫生服务中心，更会撤销住院部，和那些大的二、三级医院成立医疗联合体，那些常见病，普通的小毛小病就在乡镇看，当遇到那些发烧高热的病人，由于基层医院没有一系列的监测机制，譬如很早的H7N9禽流感病毒，那就推荐到去二级医院或三级医院去加以治疗并采取适当的防范措施，在遇到疑难杂症的病例，就直接通过医联体去更专业的三级医院去诊治，所以说，今后住院只会少不会多，至于这些基层医院靠什么生存，我觉得那种靠收治病人来提高效益的思路早就不合时宜了，目前看病都有保险，农村的有农村合作医疗保险，城市的有职工医疗保险，居民医疗保险，这些的保险自会是医院财政强大的后盾，但由于那些基层医院的住院病人相对二三级医院来得少，当地主管卫生的政府部门就会采取适当的财政倾斜来支持，并不会存在收入减少，生存不下去的问题！，
4、护士待遇怎么样？
分享广州三甲医院护士待遇（本人广州男护士）说到待遇，当然包括到手的现金和没到手账面。到手的的包括基本工资、餐费补贴（有些医院是免费午餐就不会发）、夜班费（当然是上夜班的年轻护士才有）、绩效（俗称奖金）、年终绩效（年终奖），没到手的，就是五险一金啦。下面一一说说：基本工资：编制与合同差个两三千是很普遍的，编制5000左右，职称高工资越高，合同2000左右，无论啥年资都一样！餐费补贴：300-500，
夜班费：p班（上半夜）50-100/个，n班（下半夜）100-200/个，看你上多少了。绩效：看科室！内科稍微少点，外科会多点，手术室、ICU相对更多，可能有些变态科室治疗特别多，绩效也会多！绩效还会按职称发放，越高越多！总体：4000-15000不等（很不均衡），年终奖：有些医院分两次发，有些一次发，总的钱大概20000左右。
