这些猎头公司已经拥有数十位经验丰富的猎头咨询师，主要从事国内知名大企业中高层职位人才的寻找工作；同时，他们也有专门的团队帮助来中国的跨国公司寻找中层和一些高层职位,本地猎头公司、UDG、柯睿、迪卡、学士等,还有一些新兴的猎头公司,这种猎头公司是国内猎头市场的主流力量。
猎头是帮助优秀企业寻找所需人才的机构，是一种对外招聘渠道，为企业寻找高层管理人才和关键技术岗位服务。搜索和推荐候选人所需的相应佣金由企业支付。国内跨国猎头公司有辉煌国际、益康先达、斯潘塞、海德思哲、罗晟等，主要分布在沪、京两地。本地猎头公司、UDG、柯睿、迪卡、学士等。均在内地或香港注册成立，实际经营时间超过10年猎头公司，日常经营规范专业，跨区域经营，服务质量有保证，经营信用方面通过测试。这些猎头公司已经拥有数十位经验丰富的猎头咨询师，主要从事国内知名大企业中高层职位人才的寻找工作；同时，他们也有专门的团队帮助来中国的跨国公司寻找中层和一些高层职位。这种猎头公司是国内猎头市场的主流力量。还有一些新兴的猎头公司。当然，这些新兴的猎头公司都不是很有名，这里我就不一一列举了。
2、 猎头到底是如何进行背景调查的一般情况下，猎头公司开始正式背景调查，企业向应聘者发出OFFER，应聘者在OFFER上签字。但是，为了增强候选人的竞争力，在候选人同意的情况下，也可以在推荐前进行背景调查，为候选人做出诚实的背书，背景调查，猎头会通过与HR、线领导、同事或已入职的下属谈话，核实候选人的入职时间、职位、业务表现、有无违法违规行为。希望以上回答能帮到你。
