首先，深圳富士康普通员工分为两种模式，一个是正式工，一个是派遣工。深圳目前的最低工资标准是22富士康可能优于一般其它企业，刚入职前三个月的底薪是23平时加班19.82元/小时，周末加班26.43/小时，节假日加班费39.65/小时。
1、深圳富士康普通工人工资多少？
感谢邀请，很高兴为你解答。首先，深圳富士康普通员工分为两种模式，一个是正式工，一个是派遣工，我们先来说说富士康正式工的薪资情况。深圳目前的最低工资标准是2200，富士康可能优于一般其它企业，刚入职前三个月的底薪是2300，平时加班19.82元/小时，周末加班26.43/小时，节假日加班费39.65/小时，
如果保证每天上班每天加班的情况下，平时每天加班两小时，周末加班10小时。平时加班费就是：22*2*19.82=872.08周末加班费：4*10*26.43=1057.2最终我们得到的总薪资就是：872.08 1057.2 2300=4229.28然后正式工还要扣去相应的社保200左右和住房公积金110，拿到手的工资大概在4000元左右，
当然，如果你这个月上夜班的话是有一个8元/天的补贴的。三个月转正后底薪是2650，随之加班费也相应提高，平时加班费22.84元/小时，周末加班费30.45元/小时，节假日加班费45.68元/小时。平时加班费就是：22*2*22.84=1004.96周末加班费：4*10*30.45=1218转正后综合薪资就是1004.96 1218 2650=4872.96扣除社保公积金到手在4500左右，
当然，如果上夜班还是有8元/天的补贴。以上就是正式工工资的计算方法，下面说一下现在的派遣工的工资。富士康在用工高峰期通常会委托派遣公司帮忙招聘员工，而很多人也愿意通过派遣公司进入富士康工作，因为他们的工资是按小时计算的。通常在富士康用工高峰派遣工的单价也是很可观的，一般在25元/小时左右。我们就拿现在25元单价作为计算，派遣工无论平时还是周末都是按照这个单价计算的，所以只要上班了，就有相应的报酬，
一个月按26天计算，一天10小时，一个月的工资就是：26*10*25=6500所以这样算下来，派遣工的工资确实会比正式工多很多。而且派遣工不需要缴纳社保公积金，最多每个月交几十块管理费或者是人身意外保险，但是，在这里我要指出的是，派遣工不是直接跟富士康签订劳动合同，而是和派遣公司签订。工资也是由派遣公司发放，
2、在深圳月薪多少才能活下去？
每个人界定的生活标准是不一样的。三千块钱的活法，一万块钱有一万块钱的活法，所以，这个问题，回答不是绝对的。毕竟深圳的人均工资标准都达到了9500，难道没到平均标准的就不能生活了吗？显然不是！说说我吧，16年刚来深圳，在福田区上班，工资3000，到手2800，为了生活下去，我在福田区租了一张床位500块钱，每天限制自己的生活费为30元，交通费每个月150块钱，这样下来，我每个月加上其他的生活开销平均花费1800，还能攒下1000元呢，
所以说，再低的工资都是能生活的。当然现在19年工资也涨了一些，但我会发现，工资涨了之后，我的生活标准也上升了，床位是不可能再住了，需要有自己的空间。所以随之而来的是房租也开始上涨很多，其他开支也是一样的。所以，工资高了，也只代表生活的舒适度有了一定提升，因此，大家加油挣钱吧！挣多少钱，就有舒适度不一样的生活！。
3、为何目前深圳大多数工厂工资很低，但工厂还有好多人没有离开？
为何目前深圳大多数工厂工资很底，但工厂还很多人没离开大家好我是山里总司令，来解答这个问题一，为什么今年工厂工资会那么底，今年年初发生了举世瞩目的流行性疫情，大家都知道的，而且不是一个国家，而是全世界，很多工厂停工了二，随着工厂订单感小，很多工厂出货量也感小了，出货量感小了，工人工作量也感小了，工资肯定也没那么多了三，大多数人工资小了为什么不愿意离开工厂就算你离开了现在的工厂，出去了还有高工资的吗，离开了现在的工厂出去能不能找到工作，还是一个未知数，所以很多人愿意留在现在的工厂，虽然现在工资不高，也不愿意出去再找厂所以，现在你不努力工作，以后都要努力找工作。
