我们先看一下河南乡村教师工资的组成部分。不知道为什么，特岗教师往往工作岗位不在本县，甚至还不在一个地市，这给特岗教师生活上造成了许多不便，他之前一直问自己的同学每月到手工资多少，特岗教师中途离岗的现象，至少传递出了几点信息，据了解，我们这里特岗教师每月也就是两千多，确实没有什么吸引力。
1、河南中小学教师工资有多少？
河南中小学教师工资有多少？当看到这个问题时，我感觉自己有十分的发言权，并且感觉，你问这个问题和问一个女人的年龄一般，说了不好意思，不说也不好意思，让人感觉好尴尬啊！我是一个70后，1995年毕业后就分配到当地普通高中任教，随后被调入进入县一高，后来辞职了，现在下在给你回答这个问题！你一定听说过一个歇后语：教师涨工资，找一电器名（空调）！这句话现在看来有点落后，但在全国各地，一定存在着，在河南也肯定有一些地方存在着，上有政策，在下面落实不了。
这样我就回答你：第一：河南各地的工资不尽相同，因为各地的财政情况不同，第二：城乡存在差别，乡村教师痛并快乐着。老师工资低，乡下的教师更低，这是地球人都知道的秘密，但是很多人又想考入教师队伍，这是为什么呢？因为是铁饭碗，还有很多所谓的福利在吸引着大家的眼球！因为这些的因素存在，再加上学校的福利不同，教师工资在同一个城市的市里和农村差别1-2000元，甚至更多都是有可能。
2、河南农村教师工资标准是多少？有多少教师知道自己的工资各项？
前几年河南的工资挺低的，平均下来不到2000块钱，还经常出现拖欠工资的情况，不过随着近些年来国家教育局对教师工资待遇的重视，已经有所好转，即使刚入职的老师平均下来4000左右是没有问题的。我们先看一下河南乡村教师工资的组成部分：工资收入 生活补贴 奖金（转正后有）工资收入包含基本工资、绩效、班主任津贴的，按照教师资格定，每月可到手的基本工资在2300左右，班主任津贴在300元/月，绩效工资大致1000元/每月，
还有一个教龄工资似乎每年80元，随着教龄的增长而增长。生活补贴包含乡村补助 取暖费，乡村补贴有的是200元/月，有的是400元/月，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有；取暖费和高温补贴的话各个地方也不一样，和各地的经济发展水平有关，我知道的有的是700元，有的是1500元，但总体工资很少低于4000元的。
前段时间接触一个考友，问他为什么工作几年之后想当老师？他说，之前一直问自己的同学每月到手工资多少，同学也一直告诉他，每月到手的就2000多，想想实在是太低了，就没去做老师。但几年之后才发现，同学告诉他的是每月到手的基本工资，班主任津贴、乡村补助、奖金、取暖费这些都不是随着当月工资发下来的，有的三个月，有的半年，平均每月下来4000多，还有寒暑假，
3、如何评价河南安阳市特岗教师中途离职？
大学毕业生考特岗教师的不少。但也有很大一部分中途离职，题主所说的这种现象其实各地都有。特岗教师中途离岗的现象，至少传递出了几点信息：教师职业现实和想象中有不同，大学生想象中的教师职业在现实中遭遇了挫折：1.离家远。不知道为什么，特岗教师往往工作岗位不在本县，甚至还不在一个地市，这给特岗教师生活上造成了许多不便，
2.生活条件差，环境较为闭塞落后。特岗教师的岗位大多在边远农村地区，生活条件比较差，文化环境比较闭塞落后，周边居民文化素质较低，一些地方还存在着地方黑恶势力，对于大学毕业生来说，无异于文化沙漠，大学生需要解决的爱情婚姻问题也容易碰壁搁浅。3.收入低，据了解，我们这里特岗教师每月也就是两千多，确实没有什么吸引力。
面对当今社会的高消费、尤其是高房价，容易让人绝望，光提奉献是靠不住的，要正视青年人对生活实实在在的需求。4.工作量大、压力大，青年教师在学校里承担着最重的教育教学任务，其他还有培训学习、档案整理、迎接检查、安全教育等等大量繁琐的工作，从早忙到晚，且现在的学生有个性、难教育已是共识，工作难度、家校矛盾也造成工作上的巨大压力。
