月薪6000的工资在聊城来说很多人还是达不到的，但是也要看从事的具体工作。在聊城的工资收入，也需要区分具体的工作，聊城最近几年上热搜最多的是房价，房价背后就是劳苦大众的收入问题，聊城现在越来越多的企业会给员工买社保的，一般是在半年或者1年之后居多。
聊城最近几年上热搜最多的是房价，房价背后就是劳苦大众的收入问题。月薪6000的工资在聊城来说很多人还是达不到的，但是也要看从事的具体工作，1.岗位决定收入、价值决定工资。办公室职员、销售内勤岗位，3000--4000元左右；车间普工，劳动强度不是很大，也就是4000左右；聊城钢管行业因工作环境差，相对来说工资会高一些，比如切管工、轧机工，工资水平都是在5000 ；2.销售岗位：国内销售基本工资基本在2500—3500不等；外贸销售工作的基本工资在3000—4000元；销售工作的收入差别很大，6000元的收入也就是中等收入，没有房贷的情况下，生活压力应该不是很大；3.教师、公务员、医生、银行、电信，这些岗位的工资收入应该都可以达到这个水平，即便是到手工资也达不到，在均衡奖金、福利、住房公积金、作息时间，收入水平肯定在6000 ，
这样的工作，相对来说社会地位会高，要工作有工作、要生活有生活，不香吗？关于工作还有一个话题，那就是社保问题。聊城现在越来越多的企业会给员工买社保的，一般是在半年或者1年之后居多，现在小孩子上学，如果户口不在聊城的话，有公司交得满一年以上社保也可以让孩子上公立的学校。写到最后，现在想想为什么那么多人考研、考公务员，
很多城市的家长也会引导自己的孩子考老师、考公务员、进国企，相对来说进入这样的企业、工作岗位稳定、职工福利逐年递增。到了社会上，是很现实的，需要你有一定的工作能力、经验，拿来主义很香，为什么要重新培养呢？员工个人的成长全靠自己，什么企业文化、员工活动那些都是大厂、国企才有的，民企只有活着、更好地活着、为了发展、努力奋斗，当然碰到好企业，自己足够努力的话，你的报酬也是让你满意的那种。
工资待遇在省内属于中等偏下一点的水平，但是薪资水平无法用平均值一概而论，毕竟青岛和济南这样的城市大企业多，高薪群体多，必然会大幅拉升平均值，而聊城产业结构单一，各类企业都没太有算得上行业高薪的，所以平均值肯定差很多。但如果从普通收入人群占比来说，聊城和省内城市差距其实并不是很大，比如聊城薪资2500-4000的占比85%，青岛薪资2500-4000的占比70%，所说笼统的说，和省内最高薪城市的普通收入人群相比，聊城每100个人当中比青岛多十几个4000以下的收入者，而每100个青岛人当中4000以上的收入者比聊城多十几个，大概就是这么个意思，
聊城现在2500-3500薪资的还是占了绝大多数，其实青岛、济南、烟台也一样。其实要比较真实的人均经济状况，更多的应该参考“人均可支配收入”数据，以及本外币存款余额，这才是真正反应人均经济的东西，从人均可支配收入来看，聊城目前是省内倒数第二，比菏泽高一位，大概相当于济南的一半。从本外币存款余额来看，聊城还是倒数第二，不过倒数第一的不是菏泽，而是德州，菏泽反而一路飙升，
聊城市公务员平均月工资5000—6000元，工龄长、级别高的能达到或者超过8000元，正高级职称的接近10000元。聊城市经济实力一直是山东省的后三名，由于基础差、财政税收较低，公务员工资也受比较低，2020年全市人均可支配收入为22488元，其中城镇居民25350元，低于全国和全省平均水平，非私营单位从业人员年均工资74491元，相当于全国平均工资（97379元）的70%，全省平均工资（87749元）82%。
