根据改革的路线图和时间线，改革已经深入到了县市一级，很多地方在今冬明春就会完成此轮改革，这也是许多涉改部门人员最为关心的头等大事。在此次改革当中，大家应该清楚的看到，这次是机构改革，而非人事改革，所以基本上是不会涉及到人员的编制身份和待遇变化的，所以不管是什么身份的人，根本不必担心自己的未来去向，更不用担心自己被改革掉。
1、近期机构改革，环保局将如何改革？
在原来环境保护部、厅的基础上，中央和省级都成立了生态环境部.厅，足见党中央和国务院以及各省市自治区对环境保护的重视程度，并且在原有的职能上增加了新的职能，把生态建没与环境保护融合起来。按照上下对应的机构改革原则，市县乡都应设立相应机构，无论那一级的环保机构只会加强，不会削弱，在县一级，生态环境局将成为最重要的行政部门之一，也是最重要的行政执法部门之一。
2、机构改革，环保局工勤岗如何改？
根据改革的路线图和时间线，改革已经深入到了县市一级，很多地方在今冬明春就会完成此轮改革，这也是许多涉改部门人员最为关心的头等大事，在此次改革当中，大家应该清楚的看到，这次是机构改革，而非人事改革，所以基本上是不会涉及到人员的编制身份和待遇变化的，所以不管是什么身份的人，根本不必担心自己的未来去向，更不用担心自己被改革掉。
环保局未来并入新组建的生态环境部门，这只是职能化的调整，可能在科室的设置上有些变化，但具体到工作人员还是该干嘛干嘛，你是工勤岗还是工勤岗，不会因为机构的调整更改，说白了，你可能就是重新换个办公室换个地儿办公而已，实际上，从国家到省级已完成的改革情况来看，还是延续以前的改革思路，追求的是大部制改革，缩减部门，整合优化职能，比如文化和旅游两个部门整合为一个部门，国土与林业整合为自然资源等，另外还会成立一些新的适应新经济发展需求的部门，比如大数据部。
3、环境监察大队工勤编制执法人员怎么改革？
一、机关工勤人员的现状工勤人员虽占比不大，但在各自的岗位上都发挥了重要作用，经过多年改革（特别是车改）后，一是部分人员仍坚守在工勤岗位上认真做好后勤服务工作，为机关正常运转默默无闻、无私奉献。二是由于许多机关编制少，工作量大，为弥补人员不足问题，将部分工勤人员转岗安排在公务员岗位上，长期顶岗，这部分人员爱学习、恳钻研、业务熟练，已成为行家里手和业务骨干，为机关建设作出了积极的贡献，他们的成绩有目共睹，应予以肯定。
二、反映的问题工勤与公务员同一个单位工作、一同参加考核、同样评为优秀等次，却无法享受同公务员一样的奖励，他们认为：一是年度考核优秀，体现的是对一个人一年来辛勤工作的尊重和肯定，而对于考核优秀的奖励，应坚持公平、公正的原则，不应该以身份来限制、区别对待，让奖励打折扣。二是当前工勤只有考核表上“优秀”两字，如果对他们“只评不奖”，不能让他们与公务员享有同样的考核奖励政策，这种不合理、不公平的做法，将严重挫伤他们工作的积极性，
三是工勤和公务员同在机关工作，如果不论能力和品行，仅以身份予以区分，这样的政策不科学，带有歧视意义，容易激化矛盾，不利于社会的和谐稳定。四是今年4月份，中办、国办印发了《关于提高技术工人待遇的意见》，而机关工勤也工人阶级，他们的贡献和待遇不应被忽略遗忘，因此，他们多次反映，诉求在年度考核中享受与公务员一样的奖励待遇。
让他们都能在为组织作出贡献的过程中，获得成就感、荣誉感和自我实现感，三、其他省市做法在福建省政府网站上查询到，福建省2008年就下发了《关于机关工勤人员年度考核优秀奖励有关事项的通知》（闽委组办〔2008〕9号），明确工勤人员年度考核优秀等次，参照公务员执行嘉奖、三等功奖励。贵州、江西、湖南、湖北、广东、甘肃等省也兑现了工勤年度考核优秀嘉奖和三等功奖励，
4、事业单位改革，环保局工人身份会如何调整？
