县公司市公司省公司的岗位基本工资应该是一样的，不一样的只是绩效和福利而已，比如部门贡献绩效。年终奖，要看公司当年的效益，公司效益好，大家都会好，我其实很讨厌有些人总是BB公司待遇不好，嫌不好你去腾讯啊，有本事你干嘛不去腾讯，我是毕业的时候没能力拿到bat的offer，我相信你们也一样，没能力就别BB，搞得公司好像欠你们钱一样。
1、中国移动的员工待遇怎么样？
我猜测，题主应该是刚刚毕业或者正在找工作的学生。中国移动员工分为正式员工和派遣制员工，先说说正式员工的待遇吧，正式员工大部分情况都是通过校园招聘就去的！基本工资很低，刚进入公司的员工一般刚上四位数，绩效工资，绩效工资的高低要看个人能力，有的员工能拿五六七八千，也有的只能拿一两千的，还有一个影响因素是当地的经济水平，有钱人多了，业务就好开展，绩效就高嘛！车补，一般的国有企业都是有的，要看你所担任的职务来，普通员工一个月千把块。
餐补，公司有自己的食堂，每个月都会将餐补达到餐卡里面，基本上够吃，话费补助，这个也要看职级来，普通员工一个月三百多，不出意外是用不完的。工会，节假日这些工会会发过节费，国家规定嘛，劳保，一年也有将近两千左右，不懂得自行百度。年终奖，要看公司当年的效益，公司效益好，大家都会好，提供住房。出差有车，派遣制员工的待遇可能会有出入，但也差不到那里去，参照以上十点。
2、在中国移动工作，前景怎么样？
我在某富裕省份的移动工作，从事linux平台和虚拟化方面的工作，收入所有全加起来连补贴连发票报销连实物连公积金企业年金都算上连杂七杂八的全加上大概到手20万一年，其实我觉得这收入还可以，虽然没什么升岗前景，但是至少能让你过得很稳定，周末也不上班，该有的假期一天也不会少。有些突发情况我们是可以在家通过VPN处理的，所幸不要急急忙忙赶到公司去，
尤其是现在虚拟化之后，就算服务器当几台，基层业务也未必就会受到影响。我们省电信的收入比我们略低一点，我估计到手18万一年左右吧，联通据说要低很多，听说这里联通连县公司都没有，只有县办事处。毕竟我们这边是电信的老巢啊，我觉得只要不是一线基层，移动确实是个不错的工作。我知道回答里很多抱怨的都是基层员工，工作本来就是混口饭吃，移动也很努力培养新人，移动有类似于自己企业大学的地方，还经常和苏宁华为的企业大学有一些交流活动，经常送大家去阿里巴巴交流学习，最近还请了几个华为数据挖掘方面的资深专家来和大家交流。
只要有心，移动一定不会辜负大家，我其实很讨厌有些人总是BB公司待遇不好，嫌不好你去腾讯啊，有本事你干嘛不去腾讯，我是毕业的时候没能力拿到bat的offer，我相信你们也一样，没能力就别BB，搞得公司好像欠你们钱一样。说句不好听的，我们的工作，还真配不上自己的收入，外面一堆外包公司的，工作比我们辛苦多了，技术水平也不弱于我们，人家的收入不过只是我们的2/3罢了。
评论里有人提到经理这个词，我们这边一般不用这个称呼，后端部门一般称工，姓王就是王工姓李就是李工，政企之类才会称呼经理，不过意思是一样的，还有，非管理岗转管理岗后的考核方式和基层员工不一样，月收入会更低，年收入会更高，即收入和业绩更加挂钩。县公司市公司省公司的岗位基本工资应该是一样的，不一样的只是绩效和福利而已，比如部门贡献绩效。
