大学老师不仅是有工资一份收入的，做科研项目也是有收入的，并且大学老师在闲暇的时间可以写书出版，也是有收入的。我是一名大学老师，我最高的时候一个月没有超过1万块钱，最低的时候到手工资1428元，所谓三五千的都是实力不强的小规模院校，尤其是大专。
1、一般本科的大学老师工资是多少？
山川吉，指的是山东大学、四川大学、吉林大学，因为这三所高校学科实力、教学规模、招生人数、录取分数线相似。然后，这三所高校副教授的年收入却大相径庭，四川大学遥遥领先，收入不仅是吉大、山大的两倍，而且高于北大、清华、复旦这样的顶尖高校，吉林大学在排行榜收入最低，只有15万多一点，和长春市中小学教师差不多，难怪吉大教授孔雀东南飞。
2、大学老师的工资待遇大多是什么水平？
相差很大，我们还是以985类高校来举例，高校教授有好几类：1.高数，大学物理，线性代数等基础课程老师。这些老师基本只有代课费收入，也无法像初高中老师那样办课外班，基本年收入十几20万左右吧，收入需要熬资历，能当上教授啥的收入会提高些。2.专业科研类老师，主要搞科研，带研究生，从国家以及企业拿项目，同时也带课，主要是专业课程。
3、大学老师每个月工资也没多少，为什么看上去很有钱？
我是一名大学老师，我最高的时候一个月没有超过1万块钱，最低的时候到手工资1428元，我是一名在编教学岗教师，每周平均10-12课时，这里面并不包括对学生校园活动、实习、毕业论文指导等时间。另外两个大头就是备课和科研的时间还没算进去，大概情况是这样，其实高校教师的工作常态里面有很大一部分是隐形工作量。我们院长的工作科研工作量就很大，所以决定12点钱睡觉就是在“犯罪”，这是高校教师的一种基本状态，
备课对于我来说，课堂上一小时内容的输出基本备课时间要在4-8小时，如果是科研就没有办法计算时间，很多时候可能投入了大量的时间，可是论文没憋出来，或者憋出来没发出去也很让人头疼。至于大学老师为什么看上去很有钱，我想主要有两点原因：1.大学老师不仅是有工资一份收入的，做科研项目也是有收入的，并且大学老师在闲暇的时间可以写书出版，也是有收入的，
4、一些大学老师月收入是否只有三到五千？如果是，为什么不跳槽？
确实很多大学“老师”月薪只有三五千，尤其一些三本和大专院校的辅导员更是如此。但为什么这么少的工资，具备大学教师实力的人却不肯跳槽呢？我认为主要是由于以下四个方面，第一，大学老师的工作说出去比较体面，父母脸上都有光；第二，换工作不见得比之前工资高多少，但压力可能会更大；第三，大学教师业余时间多，赚外快渠道也很多；第四，大学假期长，严格执行各种法定假日和寒暑假，一年休息150天以上。
通常来说，大学教师工资普遍都是七八千以上水平，所谓三五千的都是实力不强的小规模院校，尤其是大专。再有就是本科院校当中的辅导员，虽然也被外界称为老师，但其实并非教师岗，即使在编的工资也并不高，四五千确实很常见，但这类岗位压力普遍也不大，尤其聘任制的大专教师，基本都是上完课就下班，有充足时间去兼职或者休息。
工作压力比中小学教师低的多，工资不高当然也是正常的，而对于教育工作者最大的优势就是假期！一年365天能房价170天左右，一年中几乎一半的时间都在休假。所以这样算来，在非一线城市月薪四五千也不低了吧？尤其大学教师还有大把业余时间赚外快，三本或者大专老师随便去中专院校兼职讲讲课，每月都有两三千额外的收入，为何要跳槽呢？如果跳槽到一个月薪七八千，每周单休，天天加班的公司，那还不如不跳，
5、为什么大学老师都很有钱？
首先，大学教师的工资不高是事实，就拿我曾经供职的211来说，一级教授的年薪19万左右，交税之后到手17.6万。讲师到现在的年薪6万左右，副教授8-12万，而当地一中（高中）的教师收入年18万左右，但是这是显性收入，有些隐形收入是大家看不到的，比如理工科的教授带硕士，承接项目，举个具体例子，生科院的博导，承接了一个生物制药的研究环节，一年就能拿300万的项目费用，然后给自己的学生分一分。
