比如说会计岗位，如果在制造业，工作六年工资也许只有六千；但如果在互联网金融等行业，六年工资也许八九千甚至过万。工作了五年，到手工资五千多，加上扣缴的五险一金，实际工资应该是六千多，岁男人，工作6年，在深圳月薪7500，这个工资是高是低，该不该离职，我给几点考虑方向，希望对你有帮助。
1、在深圳工作了六年，月薪7500元，想辞职，可行吗？
担心答案被折叠，多写点。29岁男人，工作6年，在深圳月薪7500，猜测一下应该是本科毕业吧？这样条件的人应该不在少数，提高收入迫切想法可以理解，但还是冷静点。辞职后下一步干什么想好了吗？跳槽还是创业？如果前几年没有跳槽过，那鼓励跳槽，因为这可能是提高收入最快的办法，如果刚跳槽过不久，那从某些方面看，可能不提高一下自身竞争力的话，收入不好提高了。
从问题描述上猜测您应该是有创业的想法，创业需要很多条件的，本钱够不够？有没有恒心和毅力？对创业领域了解多少？是否具备一定经验？个人建议还是边工作边提高自身竞争力吧，比如本行业的更高阶层岗位需要什么硬性条件？学历？语言或各类资格证书？毕竟从业六年，也有不少了解，想要提高还是有一定空间的。年纪不小了，还要考虑家庭负担等等因素，还是找些稳妥的途径改善生活的好，
2、在深圳六年，30了，一本毕业，工资一万出头，工资不加，看不到晋升空间，怎么办？
从题主提供的状态来看，还是有很大的晋升空间，先分析自己的优势在哪里。有利于晋升的条件1、一本毕业因为人工智能的发展趋势不断改变，现阶段对人才的要求是一本起点，不怪公司现实，确实需要受过综合教育的这一批人。企业慢慢会淘汰一批学历背景一般的人，当然，能为公司创造业绩的人除外，2、有一定的工作经验虽然不知道你在这家公司待了多少年，但到了三十岁，你有一定的工龄，也有自己能独当一面的能力了，只是需要提炼出自己的价值。
30岁对于男性来说是比较有晋升空间的年纪，但对于女性来说有可能是危机，找到合适的跳板也是机会，3、工资一万出头谈不上多，但也是很可以的收入了，要么是岗位不高，要么就有可能是大公司里的螺丝钉。但你这样的薪资待遇对企业来说不会是不可考虑上升的线，例如，之前有个经理，待遇25K，这薪资已经到总监的待遇了。后来公司拿总监的要求来要求他，很悲催，顶着经理的名份，要扛指标，
最后升级轮不到他，公司怕给他升了以后，又在待遇上谈不拢。再看看你现阶段存在的问题在深圳上班，一本毕业，收入只有一万出头，确实不多，工资不加，看不到晋升空间的原因有两：你的绩效在团队里不算最突出的那一个，影响力还不够大；或者与领导层还不够融入。看不到晋升空间怎么办1、观望耐心的等待能让你看清很多内部的问题，所谓观望不是让你就这么等着，而是要去用心观察，但是不表态，
3、在深圳月薪多少才能活下去？
每个人界定的生活标准是不一样的。三千块钱的活法，一万块钱有一万块钱的活法，所以，这个问题，回答不是绝对的。毕竟深圳的人均工资标准都达到了9500，难道没到平均标准的就不能生活了吗？显然不是！说说我吧，16年刚来深圳，在福田区上班，工资3000，到手2800，为了生活下去，我在福田区租了一张床位500块钱，每天限制自己的生活费为30元，交通费每个月150块钱，这样下来，我每个月加上其他的生活开销平均花费1800，还能攒下1000元呢，
所以说，再低的工资都是能生活的。当然现在19年工资也涨了一些，但我会发现，工资涨了之后，我的生活标准也上升了，床位是不可能再住了，需要有自己的空间。所以随之而来的是房租也开始上涨很多，其他开支也是一样的。所以，工资高了，也只代表生活的舒适度有了一定提升，因此，大家加油挣钱吧！挣多少钱，就有舒适度不一样的生活！。
4、在深圳一家公司工作了五年，到手工资五千多一点，有必要继续吗？
