网友为河南招1.1万特岗吵翻了天2020年特岗教师的招聘计划出来了，河南又受到了特殊照顾，全国一共招10.5万特岗就给了河南1.1万个名额。根据通知中发布的2017编报高考招生计划，2017年各地、各部门普通高等教育招生计划6536340人，其中本科计划3282190人，高职专科3254150人;中央部门所属普通高等教育招生计划464850人，其中本科计划440150人，高职专科24700人。
1、河南本科省内共招多少人？
教育部近日公布《关于做好2017年普通高等教育招生计划编制和管理工作的通知》，对今年高等教育招生计划管理工作进行部署。根据通知中发布的2017编报高考招生计划，2017年各地、各部门普通高等教育招生计划6536340人，其中本科计划3282190人，高职专科3254150人;中央部门所属普通高等教育招生计划464850人，其中本科计划440150人，高职专科24700人，
2、今年特岗招聘10万，河南占1万网友说年年招却留不住，怎么看？
河南招1.1万特岗教师，网友和教师在评论区互怼，你支持谁？热闹是网友的，教师什么也没有！网友为河南招1.1万特岗吵翻了天2020年特岗教师的招聘计划出来了，河南又受到了特殊照顾，全国一共招10.5万特岗就给了河南1.1万个名额。但是河南的教师却不卖账，直接指出大量招特岗教师背后存在的问题，“河南年年都是招聘大量的特岗教师，为什么就不反思一下怎么就留不住人呢？前年回淅川老家考特岗教师，跟高中同学联系问她有关考试事项，同学很认真地告诉我要不你考河南其他地方，要不你去外地，就是别考这，工资太低了，一个月不到3000，而淅川的房价现在也有6000了吧。
这两年因为不想考教师已经成了家里的公敌了，考上还不是一样过得很苦逼，那干嘛要浪费那个时间和精力！”这位朋友毫无例外又受到其他非教师网友的怒怼，那么情况究竟是怎么样呢？1河南教师特别是农村教师的情况不容乐观。河南作为一个农业大省，经济发展比较靠后，工资水平也一直上不去，在之前我发表了一篇文章，提到教师的工资问题现实的无奈，当大家申请2019年退税时，教师成沉默的群体！。
有人直言，我爆料的两千多元的教师工资是在说谎，而事实上这是河南教师的普遍工资情况，我所在的地区是河南南阳，也就就是那个拿了一堆荣誉，最终辞职的教师金小贝所在的地区。在我们这一辈人父母的眼中，教师就是一个稳定的铁饭碗，但事实上物价、房价的快速飞涨，教师工资却在一次次喊口号，一次次涨速缓慢。整个教师群体都普遍，有着比较大的心理压力，
河南农村教师群体普遍面临着两千多养家、养孩子、还房贷、还车贷的问题。绝不像一些网友口中所说工资达到五六千，生活每日工作轻轻松松的状态，事实上农村教师条件艰苦，导致教师的流动性很大，而流失的教师空出的岗位需要其他教师代管，导致其余教师的工作强度进一步加大，从而形成恶性循环，导致农村学校很难留住人。因此我所在的地区采取了三个策略，
第一降低应聘要求，专科就可以考特岗；第二、考特岗不需要教师资格证，考过以后满一年相关机构发放。第三，尽量把教师分在其老家所在地，通过这几个方法使得情况略有改善。但是工资长期稳定在2000~3000左右的工资，晋级无望的职称，真的是相当煎熬人，2不要再拿假期说事一提到教师，很多人都反复提教师只工作半年。
在这里我再重申一次我的回答：首先法定节假日不在探讨的范围内，值得探讨的只有寒暑假，教师两个假期加起来一共有90天左右，网友认为教师不干活白拿工资，要求取消寒暑假工资。在这里我想说我双手赞同取消寒暑假工资，但教师假期没了工资，那做其他工作赚钱养家没问题吧，教师兼职过程中发现更适合自己的工作，开学以后辞职没问题吧，学生因此需要适应新老师没问题吧？但造成影响谁承担？我想对一些人说，不要以为国家是傻子，寒暑假给教师发基本工资，背后的考虑从来就是为了稳定教师队伍。
有些人根本就没有深入的考虑这个问题，也从来没有替教师考虑过这个问题就乱说，更何况寒暑假的时候。相关部门总是喜欢安排培训，时间常常定在假期过一半的时候，开展继续教育、国培各种培训，佩弦教育语：我最不能理解的就是在没有提高待遇和相关福利的情况下，让拿2000多元的工资的教师进行竞聘上岗和县管校聘，是谁给他们的自信这样折腾？或者他们认为基层领D品德足够胜任作为裁1决者？实际上这个政策加速了很多优秀的教师转到私立学校，江西辞职那批教师有很多进入私立学校。
