我必须负责任地我对郑州这座城市并不了解，因而不能断言它的传媒公司怎么样。要看公司的规模程度，不得不有一定规模和实力还是必备的；第二，看此公司的发展前景如何，广阔的发展前景是自己长足发展的源泉；第三，看公司的管理制度，公司有完备的管理制度，按规章制度办事，是一个靠谱传媒公司应具备的；第四，看上升空间，这样能使自己不断促使自己进步；第五，看公司企业文化，公司应具有积极向上、氛围愉悦、身心享受的企业文化，使员工沉浸其中，濡染于中；第六，看公司福利待遇如何，良好的福利待遇是个人为公司不断奉献的动力。
1、郑州的传媒公司怎么样？
首先，谢邀回答。其次，我必须负责任地说，我对郑州这座城市并不了解，因而不能断言它的传媒公司怎么样，然后，我觉得看传媒公司咋样，可以大致从以下方面来看，希望能有所帮助：第一，要看公司的规模程度，不得不说，有一定规模和实力还是必备的；第二，看此公司的发展前景如何，广阔的发展前景是自己长足发展的源泉；第三，看公司的管理制度，公司有完备的管理制度，按规章制度办事，是一个靠谱传媒公司应具备的；第四，看上升空间，这样能使自己不断促使自己进步；第五，看公司企业文化，公司应具有积极向上、氛围愉悦、身心享受的企业文化，使员工沉浸其中，濡染于中；第六，看公司福利待遇如何，良好的福利待遇是个人为公司不断奉献的动力。
2、传音这家公司怎么样？在传音工作是怎么样一种体验？
首先交代下背景：传音是我老东家，是我毕业第一份工作，公司吸引人的地方:1.大公司经历把这点排在第一位，因为这点真的真的真的很重要。我朋友工作经历比我多两年，在一个不知名的小公司，也是骨干，我俩同时想换工作，在我接到十几个面试邀请时，朋友只接到了两三个。传音现在也是新兴市场一霸了，行业内有知名度，也算是给自己能力的背书了。
你的起点真的很重要，所以真的建议各位，开始找工作的时候，想好自己要什么，我的观点，如果是应届生、职场新人，简单粗暴，去成体系的公司，去大公司。2.学习机会1）讲座、培训等传音会经常举办各种培训讲座，内部有个传音学院，会定期举办培训，案例分享，行业趋势讲座等等，给新人还会做模拟竞赛、商战实战模拟沙盘推演这类的活动，让大家更好的适应职场，还有针对不同级别，学院也会引进外部培训力量来给大家有针对性的做梳理。
2）部门内部组团学习除了有前辈传授经验的分享会，每周，部门还会办学习会，学习其他团队的成功经验，组织大家交流学习。3）工作中学习身边同事大都是千挑万选出来的，在他们身边，能学到很多成熟的技能，当然，一定要自己主动问，多问，不要不好意思。你不问，不会有人告诉你该怎么做的，3.福利基本的餐饮、话费补贴这些就不说了。
每天下午行政小姐姐都会准备下午茶零食水果什么的，内部还有各种社团俱乐部，跑团，徒步，篮球，摄影，街舞，羽毛球，反正一定能找到自己的小团队。以及，部门团建一定要参加，好玩！工作这种东西，你想偷懒，有的是方法。但只要你想，你也永远都能找到活，如果你想学东西，就别放纵自己。为了自己成长而努力，是值得的，这个经验在哪个公司都是一样适用的。
3、传音公司的发展历程是怎样的？
2013年，传音控股于在深圳成立，2017年6月，传音控股获得TETRAD、GAMNAT、香港网易互娱三家美元基金投资，以及睿启和盛、紫光集团、麦星投资、鸿泰投资等多家人民币基金支持；2018年，传音控股成为非洲手机市场的老大，占有率高达48.71%，几乎占据了非洲市场半壁江山。2020年，世界知识产权组织(WIPO)发布了2019年专利、商标和工业品外观设计国际申请/注册数据显示，中国超过美国成为提交国际专利申请量最多的国家，传音以476件PCT国际专利申请量跃居全球第45位，深圳企业中排名第7位，
2019年8月1日，深圳市人大常委会主任骆文智率队到深圳市传音控股股份有限公司调研，协调解决企业发展遇到的困难。他要求全市各级各部门增强服务意识，为企业创新发展创造更好营商环境，支持企业扎根深圳，做强做大，2019年09月06日，中国证监会关于同意深圳传音控股股份有限公司首次公开发行股票注册的批复。
