重庆市事业单位竞聘上岗，2008年重庆市事业单位工作人员晋级条件

来源：整理时间：2022-11-23 13:26:35 编辑：重庆生活手机版

1，2008年重庆市事业单位工作人员晋级条件

有条件

2008年重庆市事业单位工作人员晋级条件

2，卫生口9月份竞聘上岗是怎样回事

应当是事业编改革，变成公益性岗位的吧

找护士的

卫生口9月份竞聘上岗是怎样回事

3，去年在本事业单位竞聘上岗的工作人员可以参加今年其他事业单

您好，经本单位同意后方可报考。感谢您的支持！求采纳

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去年在本事业单位竞聘上岗的工作人员可以参加今年其他事业单

4，公开选拔竞争上岗的适用范围和程序是什么

公开选拔竞争上岗的适用范围应该是所有的机关企事业单位吧。程序无非就是公告，报名，笔试，面试，考核，任用。你还可以咨询一下公选王网站，他们是专门做这些的，比我可能说得更清楚。楼主如果要参加竞争的话，这些不是你要考虑的事情，你关键是把笔试和面试准备好，考出好成绩。

5，能聘任五级岗位吗

业单位有下列情况的，应根据本单位实际，实行竞聘上岗：（1）事业单位推行岗位设置管理后首次聘用人员的；（2）机构调整、重组或现有人员超过所设岗位总量的；（3）出现岗位空缺或新设岗位的；（4）符合岗位条件人员多于岗位职数的；（5）聘用期满，需要进行竞聘上岗的；（6）其他情况需要实行竞聘上岗的。严格岗位条件，合理确定聘期 1、专业技术岗位竞聘上岗实行聘期管理。应根据每个岗位的工作需要、专业特点和要求，合理确定具体聘期，并按有关规定签订聘用合同。 2、专业技术岗位的基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。其中高、中、初各级内部不同等级岗位的条件，由单位主管部门和事业单位按照有关规定及本行业、本单位岗位需要、职责任务与任职条件等因素综合确定。实行资格准入控制的专业技术岗位，应具备准入控制的执业资格。（1）专业技术二、三级岗位，由市人力资源和社会保障部门报省人力资源和社会保障部门核准后实行总量控制、统一管理。（2）竞聘专业技术各等级岗位，除须具备相应等级专业技术职务任职资格外，还须满足各部门各单位实施方案中制定的相关专业技术层级的任职条件。（3）竞聘专业技术五级岗位，除应符合国家、省规定的专业技术岗位基本条件外，还应符合市里规定五级岗位准入条件，且在专业技术六级岗位工作3年以上（首次岗位设置时，任职年限应为在专业技术六级、七级岗位工作年限之和）；竞聘专业技术六级岗位除应符合国家、省规定的专业技术岗位基本条件外，还应在专业技术七级岗位工作3年以上。（4）竞聘专业技术八级岗位，除应符合国家、省规定的专业技术岗位基本条件外，还应在专业技术九级岗位工作3年以上（首次岗位设置时，任职年限应为在专业技术九级、十级岗位工作年限之和）；竞聘专业技术九级岗位除应符合国家、省规定的专业技术岗位基本条件外，还应在专业技术十级岗位工作3年以上。（5）竞聘专业技术十一级岗位除应符合国家、省规定的专业技术岗位基本条件外，还应在专业技术十二级岗位工作2年以上。（6）各地、各单位可以根据本地、本单位实际情况制定岗位的工作年限，但不得少于上述规定最低年限

要有前后对比，一定要把内容写清楚，前后对比也要详细哦．参考资料：老师的话

6，重庆市事业单位公招怎样去面试

重庆市事业单位公招面试一是事业单位面试试题专业性较强。除了特殊岗位以外，公务员基本上属于万金油，对其要求也是差距不大，因此公务员的面试可以所有单位、所有职位，一套试题，一个标准。但是事业单位技术性强，不同的具体岗位要求差异很大，因此其面试试题与公务员的有所不同。具体地说，除了公共试题或者说通用试题以外，还有专业方面的试题，而且占的比重较大。更需要强调的是，虽然事业单位面试的公共试题与公务员的基本一致，但是事业单位的大多是自我认知、综合分析等类型方面的。人际关系、组织策划、反应应变、即时表达等类型方面的较少。二是用人单位在事业单位面试中的决定作用较大。这几年，公务员面试的考官组成一般实行异地交流，用人单位无权参加，也就是说用人单位对公务员的面试成绩作用甚少。这是为了保证公务员录用客观、公正的必须措施。但是，与公务员面试的情况不同，用人单位在事业单位的面试中，起着相当大的作用，甚至是决定性的作用。这主要是由于事业单位的技术性、专业性很强，难以统一标准，一般考官无法评价造成的。例如，你报考的学校，招聘的条件之一是必须熟练掌握法语，且是旅游专业毕业生。我们这些考官一窍不通，只能让学校自己进行面试。三是面试成绩的使用方式不同。公务员的最后成绩一般是按笔试、面试各50%的比例计算的，有的地方是按笔试、面试分别占40%、60%的比例计算的。而事业单位的情况大大不同。按照规定，在今年省直事业单位招考人员中，采取笔试过关入门、面试成绩决定录用的方式。即按照1：3的比例、笔试成绩从高分到低分的顺序，决定进入面试的人选，最终按面试成绩决定是否录用。或者说，笔试成绩不进入下一轮，只是个入门的门坎。面试成绩起着最终的作用。有的城市，比如今年济南市的事业单位招考，与省直事业单位的规定就不一样。济南市是按笔试、面试分别占30%、70%的比例计算总成绩的。四是面试的形式不尽相同。公务员面试的试题是统一的，考官不得脱离试题进行提问，也不得擅自与考生相互交流。但是，事业单位的面试中，这是完全可以的。用人单位的领导、专家，很可能随时询问你一些问题。他问的越多，说明对你越重视、越关注，你被录用的可能性越大

面试时会抽得有号，那就是你的名字代码，千万不能报自己的名字，做自我介绍，

现在事业单位招收都需要先通过笔试，然后进行面试（现在有的地区事业单位招考不需要进行面试直接录取笔试第一名）。事业单位面试和公务员面试是差不多的，你可以去市面上买些公务员面试的参考书，面试的题型里面都有介绍，也可以报个公务员面试辅导班。

7，事业单位工作人员怎样转岗

每个省市的转岗方法不同，以福州市为例：市属事业单位岗位聘用中，不同岗位的人员可以转岗。要符合岗位任职条件且通过竞聘上岗，由个人提出申请，经单位审核上报所属主管部门及市公务员局审核同意后，可聘用到相应岗位，不过一个聘期内只能转岗一次。工勤人员转岗聘用到管理岗位的，要聘满3年以上并具备相应任职条件，原则上从管理十级岗位聘起。其中，取得高级工以上技术等级(职务)，并符合管理九级岗位条件的，可以聘任管理九级岗位。扩展资料：河南省的转岗内容：事业单位管理、专业技术两类岗位人员的转岗竞聘工作，由事业单位或事业单位主管部门根据工作需要、岗位职责和任职条件组织实施；两类岗位转岗竞聘工勤技能岗位，由事业单位或事业单位主管部门按工勤技能岗位的基本条件和具体要求组织实施。转岗竞聘后的相关待遇，须经主管部门审核，报政府人力资源部门进行岗位认定后，才能按政策规定执行新的岗位待遇。参考资料来源：中国日报——福州市规范事业单位岗位设置不同岗位可以转岗

各县区（管理区、经开区）人力资源和社会保障局，市直各有关单位: 为激活用人机制，推进事业单位身份管理向岗位管理转变，根据《永州市事业单位工作人员转岗管理办法（试行）》（永人社发〔2013〕137号）文件规定，定于2017年5月开展全市事业单位工勤技能人员转岗考试。现将有关事宜通知如下: 一、考试对象考试对象为全市实行人员聘用制度和岗位设置管理制度的事业单位在编、在岗工勤技能人员。机关工勤人员和参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位工勤人员不得参加。考前不进行报名资格审查，资格审查在办理转岗聘用手续时一并进行。二、考试程序及时间安排（一）网上报名及网上交费。2017年4月17日9:00至4月21日17:00，考生按照自愿报名的原则,登录永州人事考试网（http://www.8329607.com/）报名系统进行报名。考生按要求缴纳报名费，未按期缴费者视为自动放弃报名。考试报名费按市财政和物价部门规定为每人每科50元。注意:考生网上报名时须上传本人免冠正面电子证件照片（文件为JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素参考数值:宽度130，高度170）。（二）准考证打印。5月3日9:00至5月5日17:00，考生登录永州人事考试网（http://www.8329607.com/）自行打印准考证。并按准考证载明的时间地点等要求参加考试。（三）考试组织及考试内容。5月6日上午9:00-11:30，市人社局统一组织转岗考试，考试采取闭卷方式进行。工勤人员转换到管理岗位或专业技术岗位均考试《综合基础知识》科目，满分为100分，60分合格，考试合格者由市人社局统一发放《工勤技能人员转岗考试成绩合格单》。考试内容:时事政治、法律法规、公文写作和事业单位管理、公民道德和社会主义核心价值观等知识。法律法规、公文写作和事业单位管理、公民道德和社会主义核心价值观参考复习知识请在永州人力资源和社会保障网（http://www.yz12333.cn/）“网上办事”栏目下载，时事政治不提供学习资料。三、考试成绩使用从2014年开始，全市事业单位工勤人员转岗聘用需提供《工勤技能人员转岗考试成绩合格单》，未取得《工勤技能人员转岗考试成绩合格单》的工勤人员，单位不得将其列为转岗聘用的申报对象，各级人社部门不得为其办理工勤人员转岗聘用备案手续。四、有关要求（一）各县区（管理区、经开区）人力资源和社会保障局、市直各单位要高度重视，切实做好考试的宣传发动工作。（二）考生自愿报名参加工人转岗考试，成绩合格者，单位是否转岗聘用，服从单位工作需要，对于不服从单位安排管理，无理取闹，造成不良影响者，按有关规定给予相应处理。（三）关于开展事业单位工勤技能人员转岗工作的未尽事宜，按照永人社发〔2013〕137号和永人社发〔2012〕70号文件规定执行。

你要转什么岗？一般你在一个岗位感觉不合适的时候，可以向单位领导提出申请，由单位领导对你的岗位进行调整。如果是转为专业技术人员的话，只要你们单位有专业技术岗位就可以直接聘在专业技术岗位上的啊。

你登陆重庆市人力资源与社会保障局的官方网站查询就可以了。祝你成功。