每位教师都知道自己的基础性绩效工资基数。调整后的绩效工资缩小了校与校之间，农村学校与城镇学校之间的差距，比如，我所熟悉的在行政事业单位工作的部分城镇居民，他们每月领取6000元以上工资的也是少数，如果家庭3-4口人，其家庭人均可支配收入肯定很难达到4000元。
1、徐州的平均工资是多少？
数据说话：徐州居民人均月收入面包财经2017年已经回答了当时徐州市人均月收入情况。这里再就2018年情况回答一下，徐州市政府2019年工作报告及2018年统计公报数据，2018年徐州市城乡居民人均可支配收入27385元，人均可支配月收入2282元。分城乡数据，城镇常住居民人均可支配收入33586元，人均2799元；农村居民人均可支配收入18206元，人均1517元，
再看看徐州市所辖各县（市）人均可支配收入情况：至2018年底，徐州各下辖县（市）人均月收入。据综合整理徐州五县（市）2019年政府工作报告和2018年统计公报显示：截至2018年年底，各县（市）情况如下表：2018年徐州市各县（市）人均可支配收入表由上图可以看出，丰县、沛县、邳州、新沂、睢宁五个县（市）城乡居民人均可支配月收入，无一例外的均低于3000元，
当然，居民人均可支配收入，只是反映居民收入的整体人均情况。你无可避免的，因为被平均，存在少部分富裕家庭人均可支配收入被拉低，另外大部分家庭人均收入被拔高的客观情况，挤干大部分中低收入家庭被平均增加部分，他们的人均可收入具体能达到多少，不知道。比如，我所熟悉的在行政事业单位工作的部分城镇居民，他们每月领取6000元以上工资的也是少数，如果家庭3-4口人，其家庭人均可支配收入肯定很难达到4000元，
2、南京中小学老师的工资待遇怎么样？
南京市的中小学教师工资待遇和全国各地区一样，得到了落实，而且比多地区还要优厚许多。从2018年出台的《南京市义务学校绩效工资实施办法》和记者采访情况看，一位小学副校长，副高级职称，任职5年，教龄20年，岗位津贴是2140元，一年工资收入在8万元左右，年终绩效奖励工资(含奖金〉有4一5万元，南京市主要从绩效工资方面给教师增加工资。
绩效工资另增加30%，作为奖励性绩效工资，其中总量的30%由学校按规定程序和要求，自主建立分配方案，通过考核后自主发放，调整后的绩效工资缩小了校与校之间，农村学校与城镇学校之间的差距。每位教师都知道自己的基础性绩效工资基数，调整后的基础性绩效工资考虑了职称，任职时间(年限)，工教龄年限。如，副高级职称，七级岗位，任职5年以下，工作时间11一20年，绩效岗位津贴为2020元，
工作21年一30年，绩效岗位津贴2140元，工作31年一40年，绩效岗位津贴2260元，工作41年以上绩效岗位津贴2380元。奖励性绩效工资与年终奖金总量合并，南京市地区教师的工资待遇还享受有，交通费，住房公积金，住房补贴，地区生活补贴人均月1750元，农村补贴200元。教师工资待遇政策得到全面落实，教师工资收入水平大幅度提高，
3、在徐州月收入多少算小康？
2018年，徐州居民人均可支配收入水平如下：全市人均27385元，其中，城镇人均33586元，农村人均18206元。平均到月，全市人均2282元，城镇人均2799元，农村人均1517元，居民人均可支配收入，包括工资、房屋出租、投资收益、股票证券银行储蓄收益等等。这仅是一个所有居民家庭收入的平均数，千万不要认为你就应该是平均数了，要知道你家庭的低于平均收入之坑，被一些富有家庭的高收入填平了，
职工平均工资，也是同样道理，你低于平均数距离越大，就有很多人超过平均数越高。这样看来，如果大体上按三人之家的人口估算，城镇家庭月收入能略超2018年的人均收入，即全家月收入超过8000元，就算比上不足、比下有余的中等生活水平了，如果你家月收入达到万元以上，在徐州市城镇居民家庭中，即可算得上小康家庭了。
