一个月的个人基础开销一千块钱就够了。技术工相对来说工资高一点，人也不是那么太辛苦，正常工资在六七千左右，但是一定要懂编程、识图纸，遇到新产品随手就来，能够独挡一面，工作方面虽然劳动强度没有操作工辛苦，但是也不会轻松哪里去，同样在保证质量的同时也要干出数量。
1、常州数控车床工资都多少钱一个月？
这要分两种类型去阶定，一种是技术型；一种是操作型，两种类型同一工种，但是工资相差很多，一般悬殊二三千块，这还是跟技术水平绑在一起的，操作工技术含量不高只是上料下料，工资在回千左右，因为没技术每天要干到十小时，有的十二小时，工作中连喘息的功夫都没有，十几小时的工作时间，手忙脚乱使出了浑身解数，如果说连吃奶的力气都使了出来，一点也不为过，还是比较辛苦的，说句不中听的话等于卖给了厂家。
技术工相对来说工资高一点，人也不是那么太辛苦，正常工资在六七千左右，但是一定要懂编程、识图纸，遇到新产品随手就来，能够独挡一面，工作方面虽然劳动强度没有操作工辛苦，但是也不会轻松哪里去，同样在保证质量的同时也要干出数量，常州的数控工资相比苏州无锡还是有差距的，工作时间上也比两个地方较长，发工资也不规范，每个月基本上都是发一点生活费，其余到年底结清，打工者虽然不情愿，但是处于弱势地位也只能听之任之。
如果是中途离厂根本拿不回实际工资，厂家总归能找出点由头七扣八扣的，作为打工者也只能强压心头火吞下哑巴亏，福利方面更是一团糟，一年三百六十五天，处了停电和几个大型节日能够休息几天，平常想都别想，要么有头疼脑热的生病，但是谁又愿意生病。按照劳动法规定，节假日不休息工资应该翻倍，这是有法律依据的，像常州有些厂家根本不履行劳动法律法规，从未补偿打工者的加班费，
常州教师的待遇还是不错的，在全国教师工资排行里处于中等偏上的水平。下边我们就看下常州直属和7个区的教师工资待遇，仅供参考，直属：每个月到手工资：6-7K，公积金：4.5K左右，绩效：40-50K，每年综合下来18W左右。天宁区：每个月到手工资：5K左右，公积金：2.5K左右，绩效：18K左右，每年综合下来11W左右，
武进区：每个月到手工资：5K左右，公积金：3K左右，绩效：有专项绩效和增量绩效，加起来大概有40K左右，每年综合下来13-14W左右。新北区：每个月到手工资：5K左右，公积金：3K左右，绩效：有专项绩效和增量绩效，加起来大概有20-30K，每年综合下来13-14W左右，经开区：每个月到手工资：5K左右，公积金：4K左右，绩效：每年30-40K，每年综合下来：13-14W左右。
钟楼区：每个月到手工资：5K左右，公积金：2.8K左右，绩效：每年20K左右，综合下来11-12W左右，金坛区：每个月到手工资：4.5K左右，公积金：2.5K左右，绩效：20K左右，每年综合下来11-12W左右。溧阳区：每个月到手工资：4K左右，公积金：2.5K左右，绩效：20K左右，每年综合下来10-11W左右，
3、在常州每个月五千工资，养家糊口后还能剩下什么吗？
谢邀。五千有五千的活法，五万也有五万的用处，如果你一个只拿五千的话，那你的生活圈子应该相对简单，不需要过多的交际和应酬，这里面可以节约下大量的资金，另外，常州的基础消费并不高，公交车六毛，一顿午饭十五也基本能搞定，一个月的个人基础开销一千块钱就够了。此时你可能还剩三千多，如果你有孩子，那孩子的消费是没办法的。
