这关系到你毕业时人事档案和派遣卡的去向，对你自己很重要,否..就业协议是应届毕业生找到正式工作时，你与学校、就业单位签订的三方协议,毕业后在国家行政事业单位或有人事权的大型国企工作的，户籍和档案通过函转方式转入企业单位；如果你在私企、个体企业、外资企业等工作,法律分析:就业证明对报考公务员和事业单位没有影响。
否..就业协议是应届毕业生找到正式工作时，你与学校、就业单位签订的三方协议。这关系到你毕业时人事档案和派遣卡的去向，对你自己很重要。你应该注意雇佣协议。毕业后在国家行政事业单位或有人事权的大型国企工作的，户籍和档案通过函转方式转入企业单位；如果你在私企、个体企业、外资企业等工作。毕业后，你的档案和户口会挂到与之挂钩的人才交流中心；毕业后未立即就业或分配的毕业生，在规定时间后转入相应的毕业生就业指导中心。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
2、毕业生就业 证明函有什么影响法律分析:就业证明对报考公务员和事业单位没有影响。毕业前必须是应届毕业生，在毕业后两年的择业期内，只要不签三方协议和劳动合同，就可以算是应届毕业生。法律依据:《中华人民共和国民法典》第470条规定了合同的内容，一般包括以下条款:当事人的姓名和住所；题材；数量；质量；价格或报酬；履行的期限、地点和方式；违约责任；解决争议的方法，当事人可以参照各种合同的示范文本订立合同。
