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1，job 分析(JobAnalysis)又叫position 分析，post 分析或job 分析。2.工作分析指整体工作分析，从而确定每项工作的6w1h:谁、什么、何时、何地、如何、为什么。分析的结果或直接结果就是职位描述。工作描述是记录工作结果的文件分析。用文字记录岗位分析的职责、权限、工作内容、任职资格等信息，供管理者使用。工作分析是现代人力资源管理的基础。只有在客观准确的工作基础上分析才能进一步建立科学的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理体系。
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