重庆市教师考官，教师资格面试考官由哪些人员构成

本文目录一览

1，教师资格面试考官由哪些人员构成
2，教师资格证面试考官是谁
3，教师资格考试有几个考官呢
4，教师资格面试考官是谁
5，请问有没有参加过重庆市近年事业单位教师招聘面试的面试形式是什
6，重庆市教师编制考试
7，2020重庆教师招聘面试需要注意的细节问题有哪些

1，教师资格面试考官由哪些人员构成

教师资格面试的考官大部分都是由当地省市的中小学和幼儿优秀教师担任的，除了优秀教师外，还有一些教研机构的优秀教师担当教师资格面试考官的。

教师资格面试会有结构化，试讲还有答辩的环节。每一个环节都不一样的，结构化是考官对你进行提问，试讲是自己在题库抽的题目进行备课试讲的，答辩是考官会根据你的面试表现现场提问的。

教师资格面试考官由哪些人员构成

2，教师资格证面试考官是谁

教师资格证面试一般有三个考官，第一位是高校的专业性师资，第二位是教育部门的相关人员，第三位是一线的教师师资。

面试实行考官主考制度，考官由高校讲师、中小学和幼儿园教师、教研机构讲师等组成，考官须经过省级或以上教育考试机构统一培训后持证上岗。测评小组由3名考官组成，考场没有专门设置计时员和记分员。考官只提示20分钟的终点时间，所以考生要自己把握试讲的十分钟。

教师资格证面试考官是谁

3，教师资格考试有几个考官呢

教师资格证面试时有几个考官？教师资格证面试时每个考场一般有3个考官，其中一个教学能手、一个教学骨干、一个学科带头人，均是本学科考官。考官都是根据相应的步骤进行打分的，考生需要做好每个细小的环节。试讲的时候考官会不会在前几分钟就打分数?一般不会有这种情况，但是开始导入环节没讲好，会影响考官的评分，要让考官产生兴趣才会高分。

很简单，到当地的教育局报名就可以了，考心理学和教育学，普通话达到2等乙级，之后经过试讲，通过之后就可以获得教师资格证了。教育学、心理学的成绩是可以保留2年的，在2年内拿到这两个合格证就可以了。两个合格证都拿到之后，再拿你的毕业证，普通话证，2门的合格证去当地教育局申请试讲。试讲通过后就能拿到教师资格证了。普通话证书是终身有效的，而笔试成绩也是三年内有效的.

教师资格考试有几个考官呢

4，教师资格面试考官是谁

一般来说教师资格面试考官由高校、中小学和幼儿园优秀教师、教研机构等组成。面试考官须具备以下条件：(一)熟悉教师资格考试相关政策;(二)具有良好的职业道德，公道正派，身体健康;(三)具有扎实的专业知识、较强的分析概括能力、判断能力和语言表达能力;(四)从事相关专业教学或研究工作5年以上。一般应具有副高级以上专业技术职务(职称)，少数薄弱学科可适当放宽。(五)参加省级或国家级教师资格考试机构组织的培训并取得证书。(六)严格执行回避制度。

5，请问有没有参加过重庆市近年事业单位教师招聘面试的面试形式是什

一般的教师招聘考试中的面试为试讲和说课，大体都是这两种形式。除非在公告中有明显的规定，否则二者都有可能，建议你两种都好好准备。也可以登录【重庆】【华】【图】官网看看教师面试的讲座，能让你更好的了解教师面试。

您好，中公教育为您服务。面试以结构化面试或无领导小组讨论面试的方式进行【部分单位以结构化面试（或无领导小组讨论面试）和加试专业知识的方式进行】。市级部门一个面试组面试人选为4-10人，实行无领导小组讨论面试；每个区县（自治县）至少在一个面试组实行无领导小组讨论面试；其它面试组实行结构化面试。结构化面试成绩公布方式为：面试完第二位考生后，主考官当场向第一位考生宣布面试成绩，以此类推。无领导小组讨论面试成绩公布方式为：由招考区县、市级部门在面试结束的当天公布每位考生的面试成绩。面试要求考生用普通话回答问题，如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

一是事业单位面试试题专业性较强。除了特殊岗位以外，公务员基本上属于万金油，对其要求也是差距不大，因此公务员的面试可以所有单位、所有职位，一套试题，一个标准。但是事业单位技术性强，不同的具体岗位要求差异很大，因此其面试试题与公务员的有所不同。具体地说，除了公共试题或者说通用试题以外，还有专业方面的试题，而且占的比重较大。更需要强调的是，虽然事业单位面试的公共试题与公务员的基本一致，但是事业单位的大多是自我认知、综合分析等类型方面的。人际关系、组织策划、反应应变、即时表达等类型方面的较少。二是用人单位在事业单位面试中的决定作用较大。这几年，公务员面试的考官组成一般实行异地交流，用人单位无权参加，也就是说用人单位对公务员的面试成绩作用甚少。这是为了保证公务员录用客观、公正的必须措施。但是，与公务员面试的情况不同，用人单位在事业单位的面试中，起着相当大的作用，甚至是决定性的作用。这主要是由于事业单位的技术性、专业性很强，难以统一标准，一般考官无法评价造成的。例如，你报考的学校，招聘的条件之一是必须熟练掌握法语，且是旅游专业毕业生。我们这些考官一窍不通，只能让学校自己进行面试。三是面试成绩的使用方式不同。公务员的最后成绩一般是按笔试、面试各50%的比例计算的，有的地方是按笔试、面试分别占40%、60%的比例计算的。而事业单位的情况大大不同。按照规定，在今年省直事业单位招考人员中，采取笔试过关入门、面试成绩决定录用的方式。即按照1：3的比例、笔试成绩从高分到低分的顺序，决定进入面试的人选，最终按面试成绩决定是否录用。或者说，笔试成绩不进入下一轮，只是个入门的门坎。面试成绩起着最终的作用。有的城市，比如今年济南市的事业单位招考，与省直事业单位的规定就不一样。济南市是按笔试、面试分别占30%、70%的比例计算总成绩的。四是面试的形式不尽相同。公务员面试的试题是统一的，考官不得脱离试题进行提问，也不得擅自与考生相互交流。但是，事业单位的面试中，这是完全可以的。用人单位的领导、专家，很可能随时询问你一些问题。他问的越多，说明对你越重视、越关注，你被录用的可能性越大

6，重庆市教师编制考试

相信自己的能力吧

具体情况得查询教育局我的回答也不容易，希望您能选择5颗星，谢谢 o(∩_∩)o

申报要求具体的申报要求： 1、普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准。 2、各级各类学校非师范专业毕业生申请教师资格应按省教育厅部署补修教育学、心理学课程，并由省教育厅统一组织考试合格。（申请者学历为师范专业毕业人员免于教育学、心理学考试） 3、各级各类学校非师范专业毕业生申请教师资格应参加教师资格认定机构组织的说课（说课分为：面试、试讲）。(申请学历为师范专业毕业人员如能提供3个月或以上的教学证明，可免于面试、试讲) 4、具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，按《申请认定教师资格人员体检标准及办法》，在教师资格认定机构指定的县级以上医院体检合格。 5、报名需要学历证、身份证、照片。 6、没有教师资格证的是肯定无法取得正式编制的。具体的报名时间和地点你可以去问一下你们当地的教育局、或者报名教师资格证的地方学历要求我们国家规定：幼师：具备幼儿师范学校毕业或高等教育学历。小学教师：应当具备中等师范学校毕业及其以上学历；初中教师：应当具备大学专科毕业及其以上学历；高中教师：应当具备大学本科毕业及其以上学历。中职教师：具备大学本科及以上学历。中职实习指导教师：具备中等职业学校毕业及以上学历，并具有相当于助理工程师或中级以上工人技术等级，对于确有特殊技艺，并获得国家职业技能鉴定机关颁布的相当于技师以上等级证书者，其学历要求可适当放宽。高校教师：具备研究生或者本科毕业学历。具体流程考教师资格证的流程是： 1.考普通话证（语文老师要二级甲等以上；其他科目要二级乙等以上）一般每两个月可以考一次 2.考心理学以及教育学（对于教育学\教育心理学学习的全面辅导,通常是在下半年10月份举办，考试通常在2月底和3月初，合格成绩保留三年，因此最好一次性通关；在考心理学和教育学时，就要报名好考试的等级——幼儿教师/小学/初中/高中（职高）/中专/中职/高校，你的学历一定要高你报名等级一级，如果你要教高中就一定要本科或以上学历，另外高校教师资格证是提供给大学在职教师考的） 3.拿上你的以上三个证（教育学，心理学，普通话）外加毕业证、身份证、体检合格证、申请表，就可以去认定了。认定的时候教委会安排说课——也就是“试讲+面试”。认定的时候你要选好级别和科目了（就是要选好教小学或初中等等，和数学、语文之类的科目）说课30分钟，分：试讲15分钟和面试15分钟，教案考之前上网下一下模板，就可以了。说课北京的是是在每年4月和10月，通过说课就可以拿到证拉。考试基础科目：考取高等（包括本科、大专、高职）学校教师资格人员：高等教育学概论、心理学概论、高等教育方法概论、教学技能考取高中、中专、中职、初中、小学的教师资格证人员：教育学、教育心理学考取幼儿园的教师资格证人员幼儿教育学、幼儿心理学其他各省市的相关政策会有不同,可咨询当地教委. 关于教师资格证的政策,考试信息,考取流程, 可查阅 http://www.newhantang.org 非师范生报考教师资格证的步骤一、准备材料： 1．二表： ①教师资格认定申请 ②申请人思想品德鉴定表 2．六证： ①身份证原件和影印件， ②学历证书原件和影印件， ③户籍证明， ④体检合格证明， ⑤普通话水平测试等级证书原件和影印件， ⑥教育学、心理学学习成绩证明。说明： ①“二表”均由申请人到户籍或工作单位所在地的教师资格认定机构（通常设在当地教育委员会或教育局）领取； ②《申请人思想品德鉴定表》由申请人工作单位或户籍所在地的街道办事处或乡镇人民政府填写并加盖公章； ③体检合格证明由资格认定机构指定的县级以上医院出具； ④普通话水平测试等级证书须经过当地教育行政部门和语言文字工作机构共同组织的普通话水平测试机构的测试后获得。

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7，2020重庆教师招聘面试需要注意的细节问题有哪些

您好，重庆教师招聘面试需要注意的细节问题如下：（1）敲门：如果在等候时，发现门是关着的，则需轻敲三下门，听到考官回应(如“请进2113”)后再进入面试室。此时要注意敲门的三下不能太快也不能太慢，太快给人一种不礼貌的感觉，太慢则会让人产生不耐烦的情5261绪。（2）入场：进入教室后，首先要做的就是关门，在关门是要注意轻声关门，在关门时不要背对着考官，这种做法不是很礼貌，所以要侧身轻声关门。（3）行走：在走路的过程中要抬头挺胸，自然甩臂，保4102持微笑，走到讲台下面。此时要注意眼神自然，流露真情与考官进行眼神交流。（4）问好：问好是我们向考官第一次展示我们的声音1653，因此要有热情，声音要洪亮，加之我们的眼神、微笑向考官展现出我们的自信、大方、端庄。站好之后开始对考官进行问好，问好时专所说的话语，一般为“各位考官大家上午好(下午好)!我是XX号考生!”当然对于英语学科的考生，我属们可以用英语和考官们问好，如“Good morning, dear judges!Im number X”问候语说完后，再行鞠躬。以上就是对您问题的解答，希望对您有所帮助！

师范生网提醒您面试时应该注意以下方面: 1、提前熟悉面试场地:考生在面试前一天要到面试地点熟悉一下路线，计算从居住处到面试地点的时间，面试当天要在规定时间至少提前半小时到达。 2、面试的着装:由于本次面试当天比较热，所以很多选手穿了短裙、短裤、鞋拖，显得很不庄重。参加面试的时候应该根据季节选择大方得体的服装，切忌穿过短或者暴露的服装，也不宜过于休闲。女生最好选择适合自己气质的套装、裙装、男生可以穿衬衫长裤，一般不用打领带。发型要清爽，切忌夸张的发型或者染成过于鲜艳的颜色。女生最好化一下淡妆，但是不要佩戴过于明显的首饰，如长耳环、夸张的项链、手链、脚链等。 3、准备的要点:抽题目以后有30分钟准备时间。在这段时间里考生要迅速熟悉一下讲课的内容，设计教学过程，写出讲课提纲和板书设计。最好预留大约10分钟在心中试讲一下。虽然只有8分钟讲课时间，但是“引入新课、讲解知识、小结”这几个教学基本环节不能缺少。好的开始等于成功了一半，“引入新课”这个环节的设计很重要，新颖的引入会让评委精神振奋，分数自然就提高了。建议考生最好从生活实际中引入新课，比如本次初中生物学科面试的题目之一是“传染病流行的三个基本环节”，考生可以从现在正在全世界流行扩散的甲型h1n1流感引入，或者从本市各学校幼儿园流行的手足口病引入，都是不错的设计;还有的考生当天感冒，身体不适，就可以用自己的身体情况引入，也会让人感觉很自然、灵活。 4、面试应该如何表现自己:首先要有礼貌，进入面试室先鞠躬向评委问好，然后用清晰的声音介绍自己的序号和讲课题目。面试者一定要表现得很自信，开始讲课的时候就要让自己进入课堂的情境，虽然下面没有学生，也要想象自己在和可爱的孩子们交流，让自己的情绪饱满，声音富有激情，教态亲切自然，语速恰当，语言生动流利，如果能幽默一些就更好了。讲课中要做到思路清晰，过程完整，知识交代准确，能举出恰当的事例说明问题。板书要做到设计新颖，字迹工整漂亮。一般的师范生都经过训练，表达上没有什么大问题，但是板书却能看出很大的差别。有的考生讲得很好，但是板书却很差，这就不能不让人感觉到遗憾了，即使你不能把粉笔字写得很漂亮，但是也要尽可能做到工整大方，切忌出现错别字!另外考生还要注意避免出现口头禅和一些习惯的和上课无关的小动作，比如边讲课边用手摆弄粉笔等，这些小节之处都会影响你面试的分数。还有个很关键的是注意控制讲课时间，不要超过规定的时间。你要设想一下评委一天面试几十个考生，坐在那里听同样的内容，是很枯燥的，谁不希望快点结束啊，所以如果你超时了，会令人感觉很反感的。

1、仪表得体、举止大方面试礼仪是很重要的，得体的着装、优雅的谈吐，不仅能给面试考官留下良好的第一印象，也能提升自己的信心，形成考官和考生之间良性的交流基础，考官会因为良好的首因效应对考生充满期待，而这样的期待会让考生更加自信发挥得更加自如，这也正是我们教育心理学中所说的罗森塔尔效应。2、台风很重要面试有时更像是一场表演，你需要在考官面前表演出最好的自己。首先，要有激情，如果抑扬不足，起码声音要大。普通话标准一点。讲话语速不要太快，如果拿捏不好，可以多多演练。这是关键!其次，讲话要掷地有声，不要半推半就，在讲台上要有台风。语文教师要求更高，咬字清晰，语音悦耳，抑扬顿挫。最后，还要注意跟考官的眼神交流，眼睛的视线不要一直停留在讲稿上或是为了克服自己的紧张刻意避开考官的眼神，要使台下的每一个考官都以为你在看他们，注视着他们。同时注意要面带微笑，不要太严肃。3、沉着冷静、随机应变面试考官比较看重应试者随着情况的变化而灵活应付的应变能力，对此应试者要有充分的准备。例如，当你在试讲或是说课的时候发现考官根本就不看你或是表情很严肃，使你不知所措，心里紧张。这时候，你一定要沉着冷静、随机应变，首先不能让考官的情绪影响到你，你还是要继续很自信的讲解自己的内容，同时也要迅速反应一下是不是自己讲的内容不是很生动很吸引人，临时做出调整，加些生动活泼吸引考官的注意，或者简单点e5a48de588b63231313335323631343130323136353331333433626465你可以稍微提高音量，利用音量的变化引起考官的无意注意。往往考官的严肃或是冷漠的变现本身就是一种压力测试，所以考生一定要沉着冷静、随机应变，将自信进行到底。4、适当创新面试中，考官一般比较看重应试者个性化的表现。因此考生要注意在平时多思考一下有新意的导入、板书设计、师生互动环节等，做到推陈出新，别出心裁，就能给考官留下深刻的印象，为面试成功增加砝码。