重庆市多少岁买不到工伤保险，请问重庆社保缴费年龄男女上限是多少岁就不能买社保了谢谢

来源：整理时间：2023-01-10 06:37:24 编辑：重庆生活手机版

本文目录一览

1，请问重庆社保缴费年龄男女上限是多少岁就不能买社保了谢谢
2，在工作岗位男人多少岁就不能买保险定工伤了
3，买工伤保险有没有年龄限制
4，多少岁以上不能购买工伤保险
5，女的多少岁以上就买不到工伤保险了
6，工伤保险的参保年龄是多大
7，多少岁以上可以买工伤医疗保险

1，请问重庆社保缴费年龄男女上限是多少岁就不能买社保了谢谢

我是来看评论的

女50，男55

请问重庆社保缴费年龄男女上限是多少岁就不能买社保了谢谢

2，在工作岗位男人多少岁就不能买保险定工伤了

商业保险一般是70岁，社保是退休年龄，就是特殊工种工人55岁，干部等是60岁。

没有这个规定吧？再看看别人怎么说的。

在工作岗位男人多少岁就不能买保险定工伤了

3，买工伤保险有没有年龄限制

工伤保险属于社会保险的一种，参保的时间都和社保参保时间一致，一般情况下是16岁以上，到达法定退休年龄以下。都可以购买。而且工伤保险只针对企业参保，也就是说如果有工作，应由企业为员工缴纳社会保险（包含工伤保险），以个人名义无法购买。

是有年龄限制的，这个年龄限制在：从参加工作当月起~到正式办理退休的当月止，在只有在这个时间范围发生的工伤事故才属于工伤保险的范围。

五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.

买工伤保险有没有年龄限制

4，多少岁以上不能购买工伤保险

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。　　包括工伤保险在内的职工社保参保者年龄段为达到法定退休年龄前。达到法定退休年龄之后就不可以参加包含工伤保险在内的职工社保。　　而职工的法定退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。

只要劳动者和用人单位形成合法的劳动关系，就不能否认劳动者享受工伤的权利和用人单位为劳动者购买工伤保险的义务。因此，对劳动者购买工伤保险的年龄，除非法用工外，原则上没有限制。

5，女的多少岁以上就买不到工伤保险了

国家的政策是，职工达到法定退休年龄，劳动合同自然终止，不再缴纳养老保险，应该办理退休，也就是说，女工到50周岁，不再缴纳养老保险，应该办理退休，女干部到55周岁不再缴纳养老保险，应该办理退休，你说的女职工，是统称，包括干部和工人，没有女工达到50周岁辞退，到55周岁领取养老金的政策。

1、工伤保险没有年龄限制政策依据：《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第375号）第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。既然是“本单位全部职工或雇工”当然包括退休人员。如果参加了工伤保险，发生工伤事故就可以依照相关的工伤保险的规定享受工伤保险待遇。

6，工伤保险的参保年龄是多大

只有劳动关系下的职工，应当参加工伤保险，劳动者法定主体资格年龄为年满16岁，不到法定退休年龄。《工伤保险条例》第二条　中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

根据《中华人民共和国民法通则》第十八条之规定，工伤保险参保的年龄应该是完全民事行为能力人，即应是18岁，又根据《中华人民共和国民法通则》第十一条第二款“十六岁以上不满十八岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。”之规定，工伤保险参保的最小年龄可以是16岁。

7，多少岁以上可以买工伤医疗保险

1，只要参加了工作，与用人单位之间有劳动关系，用人单位就应当为其缴纳社保； 2，五险一金包括养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金； 3，医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担；

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工伤保险是你在工作后，由你的单位为你购买的，不需要自己买医疗保险只要你有多余的钱可以购买商业医疗，还有就是参加工作和单位为你购买社会医疗保险这两个保险都包含在“三险一金”或“五险一金”中的

由此推算只要达到16周岁且与单位建立了劳动关系。其中工伤保险是由用人单位单独承担缴纳义务，个人无需负担，单位就可为其购买工伤和其他社会保险劳动法的童工的年龄界定为16周岁