重庆市革命伤残军人，重庆市八级伤残的赔付标准

1，重庆市八级伤残的赔付标准

三万左右

重庆市八级伤残的赔付标准

2，伤残军人乘坐公交车不给予免费向哪个部门投诉

找公交公司经理，把革命伤残军人证放到经理眼边看一看，咱是反革命不？他会给你道歉的，我试过！如果满意别忘给个采纳哟！谢谢！

你好！公交公司仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

公交公司

伤残军人乘坐公交车不给予免费向哪个部门投诉

3，重庆市六级伤残大概能赔偿多少

根据工伤保险条例6级伤残 14个月的工资如果不能上班的话可以保留劳动合同但是单位每月要发60%的工资如果解除劳动合同一次性补助伤残就业补助金46个月工资合起来说解除劳动合同 14+46=60个月工资不解除劳动合同 14个月+ 每月60%工资

重庆市六级伤残大概能赔偿多少

4，革命残疾军人病故后有什么补助

你要讲级别才是全面的。1－4级残疾军人平时有护理费发放的，故世以后其家属可以领取其抚恤金，民政局发放12个月的抚恤金作为丧葬补贴。5－10级残疾军人故世以后，民政局发放12个月的抚恤金作为丧葬补贴。但是也有地方自己规定增加到40个月的，比如南京就是。

一个五级残疾军人回答你的问题：我们残疾军人因病故世的，五级以下的只有民政部门发给12个月的抚恤金作为丧葬补贴，此后就没有任何关联了。如果是旧伤复发而故世的，那么经过民政部门认定批准后，其遗属就会得到因公牺牲烈士待遇。

5，革命伤残军人退伍在事业单位工作期间疾病复发请假有优惠政策

一个因战五级残疾军人回答你的问题：可能你还是一个新的残疾军人，所以对于病假问题会存有疑惑。实际上要从法律规定的优待而言，依据《军人抚恤优待条例》规定对于我们旧伤复发的病假，享受单位工伤福利待遇（不扣工资、奖金，不会有什么工伤补偿）。真正的实际情况就是你自己的人缘问题，退休前我就在机关，一旦病假（并非旧伤复发的感冒、高血压等等）人力资源部门也会当作工伤福利待遇处理。事在人为，可能你要的不是计较眼前的是不是扣钱，而是努力工作，一旦有了自己的权威和人缘以后，就不会再为这样的事情烦恼。说明一下就是我们受伤致残，带着功臣的光环回来，也是有一段时间不适应的，时间长了与同事们打成一片以后，你就会忘记你在单位里用一个残疾军人的名义说事，也会享受自己工作的快乐。

你说呢...

6，有军人残疾证的坐飞机是半票吗

一楼讲的部分是对的，比如是在全价（正价）的基础上打对折，而决不是折上折！但是，不是讲五折的就可以了不用《残疾军人证》买半票了，原因有三：1、我们的半价票以外，燃油税（境内段）也是近半价的，比如深圳全价1400，半价700，燃油税110，我们燃油税60（四舍五入制，所以讲近半价）；机场建设费是没有优惠的。这样深圳全价就是1510，我们就是760；就是半价。2、折扣票签改退要收取50－80％的退票费，而我们的残疾军人票是属于免费，或者最多收取20％的费用。防个意外还是要的。3、起飞和到达时间，特价票一般就是比较不理想，比如春秋航空特价上海到深圳就是晚上11点，回上海就是半夜一点的，残疾军人票你就可以自我选择理想的时间。所以我一般就是如果票价在4.5折以下的才去买特价票。

、证件名称由《中华人民共和国革命伤残军人证》更新为《中华人民共和国残疾军人证》，2005.7月1日前，新老证件并行使用；2005.7月1日后，旧伤残证件作废。 2、伤残人员证是伤残人员身份的证明，持有伤残人员证的伤残人员可依法享受有关优待政策。目前伤残人员证分为《残疾军人证》《伤残人民警察证》《伤残国家机关工作人员证》和《伤残民兵民工证》四种。所谓套改，就是将原先的等级标准整个套用到新的等级标准。原先本市伤残共分为四等六级，包括特等、一等、二等甲级、二等乙级、三等甲级、三等乙级，现套改为一至十级。 3、民政局对持有革命伤残军人证人员能享受哪些优惠政策：革命伤残军人凭《革命伤残军人证》乘国营火车、轮船、长途汽车减收票价50％，乘坐国内民航客机减收票价的20％，并优先购票。乘坐市内国营、集体公交车免费，游览公园、名胜古迹等免购门票。 4、有些网友新证刚出来市面就出现了假证在这而我说些辨别真假的基本方法：新式证件封皮采用护照皮，封皮为红色，封面烫金印有“国徽”。证件采用专用水印纸、紫外光激发荧光标识、缩微线、彩虹印刷等多种防伪技术。5、残疾军人残情将划分为“一至十级”：我国军人残疾级别设置将进行重大改革，“一至十级”的新标准将取代“四等六级”的旧标准。民政部优抚安置局有关负责人介绍说，我军目前使用的是“四等六级”的残疾设置，特等和一等分别为完全或基本丧失劳动能力，二等为大部分丧失劳动能力，三等为部分丧失劳动能力。这一标准设立时间较早、级别设置过粗，1996年以来，国家相继将职工工伤和非因公伤残的残疾等级重新设定为“一至十级”和“一至六级”。由于我国在职残疾军人大部分在企业事业单位，军地残级划分的不统一造成了残疾军人享受工伤待遇不能“对号入座”。这位负责人说，针对这些情况，在这次对《军人抚恤优待条例》进行修订时，根据残情和劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度，评定残疾军人的残疾级别。新的残疾级别设置，拟确定一级至四级分别为完全或基本丧失劳动能力，是指因损伤或疾病造成人体器官缺失、严重损害，致使伤病的组织器官或生理功能完全丧失或存在严重功能障碍；五级至六级为大部分丧失劳动能力，指因损伤或疾病造成人体器官大部分缺失、明显畸形或损害，致使受损组织器官功能中等以上障碍；七级至十级为部分丧失劳动能力。新旧残疾等级对应关系为：特等套改一级，一等套改三级，二等甲级套改五级，二等乙级套改六级，三等甲级套改七级，三等乙级套改八级。伤残证换发工作关系伤残抚恤工作的科学化、规范化管理，涉及全市所有残疾军人的档案资料管理、审核和数据录入等。

7，重庆9级工伤赔偿标准

【工伤九级】《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资；（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。工伤赔偿标准（工伤保险待遇标准）一、医疗保险待遇（一）医疗费第29条第3款1、标准：从工伤保险基金支付 2、要求：（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准（二）伙食补助费第4款 1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。2、要求：住院期间。（三）食宿交通费第4款 1、标准：本单位职工因公出差标准报销 2、要求：（1）工伤职工到统筹地区以外就医的；（2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意。（四）康复治疗费第6款1、标准：从工伤保险基金支付。 2、要求：（ 1）签订服务协议的医疗机构进行；（2）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准（五）辅助器具费第30条1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付2、要求：（ 1）因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；（2）安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具（六）停工留薪第31条1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、要求：（1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。（2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。（七）生活护理费第31条 1、标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％;大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％;部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％ 2、要求：（1）在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；（2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费（八）工伤复发的费用第36条 1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。 2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的二、伤残保险待遇（一）伤残补助金 1、标准：一级 24个月的本人工资二级 22个月的本人工资三级 20个月的本人工资四级 18个月的本人工资2、要求：（1）评定伤残等级后，停发医疗待遇。（2）致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。（3）从工伤保险基金按伤残等级一次性支付（二）伤残津贴 1、标准：一级本人工资的90% ；二级本人工资的85% ；三级本人工资的80% ；四级本人工资的75%。2、要求：（1）从工伤保险基金中按月支付；（2）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（3）到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。（4）由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费三）伤残补助金 1、标准：五级 16个月的本人工资；六级 14个月的本人工资。2、要求：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。（四）伤残津贴 1、标准：五级本人工资的70% ；六级本人工资的60%。2、要求：（1）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；（2）难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。（3）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额（五）工伤医疗补助金及伤残就业补助金 1、标准：五级、六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 2、要求：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（六）伤残补助金 1、标准：七级 12个月的本人工资；八级 10个月的本人工资；九级 8个月的本人工资；十级 6个月的本人工资。2、要求：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付（七）医疗补助金及伤残就业补助金 1、标准：七级、八级、九级、十级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。