重庆市公务员工资晋级表，级别工资档次对照表公务员

1，级别工资档次对照表公务员

级别工资档次对照表如下图：公务员职务工资标准(领导职务):国家级正职4000元/月；国家级副职3200元/月；省部级正职2510元/月；省部级副职1900元/月；厅局级正职1410元/月；厅局级副职1080元/月；县处级正职830元/月；县处级副职640元/月等。公务员工资套改等级标准对照表是2006年7月开始实施的最新公务员、事业单位人员套改工资表、标准对照表等资料软件大集合。事业单位工资制度改革，将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分。

级别工资档次对照表公务员

2，公务员级别工资标准表2021

公务员的待遇标准公务员基本工资：办事员2800元，科员3000元，副科级3100元，正科级3300元，副处级3600元，正处级4000元，副厅级4400元，正厅级5000元，副部级5500元，正部级6000元。然后看一下等级如何划分。办事员三周年按科员对待，科员五年按副科级对待，副科级十周年按正科级对待，正科级十周年按副处级对待，副处级十周年按正处级对。工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。补助工资：1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放。5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

公务员级别工资标准表2021

3，2022年公务员职级工资对照表

2022年公务员职级工资对照表如下：一、基本工资事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。事员三周按科员对待;科员五按副科级对待;副科级十周按正科级对待;正科级十周按副处级对待;副处级十周按正处级对待;正县级十五周按副厅对待;副厅级二十周按正厅级对待;初次套改以累计限对应的职务待遇确定基本工资。二、工龄工资每60元,以虚计算,按月发放。三一调。三、奖励工资每月300元,年度考核不合格者次1月停发,直至考核合格的次1月继续发放。三一调。四、补助工资1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。2、取暖补助,一发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三一调。山区补助山区补助，农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三一调。地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。新参加工作人员基本工资确定方法,高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三一调。机关工人工资改革方案适时公布。

2022年公务员职级工资对照表