因为大家伙找工作都是通过网络进行了。找中介他们肯定都是赚你一笔的，如果你已经满18岁，还是建议自己去找，中介应该是最简便的一个途径，是不是怕花了钱还找不到工作，员工但凡有办法，都是直接去应聘而不会选择劳务派遣，只有那些找工作麻烦的人才会选择。
1、经过中介找工作可靠吗？中介介绍进厂工作为什么发工资是中介发的？
1.对于找工作分为两种第一种是自己在比较知名的平台上投递自己的简历，比如前程无忧，智联招聘啊等比较靠谱的找工作的网站平台，这种平台一般都是公司直接对个人的，如果公司对你有意向，会主动让公司人事部联系你，并打电话邀请你去公司面试，第二种就是什么人才市场，工作介绍所。在武汉我知道一个纳捷人才市场，这种招聘大多数对应的是工厂类的委托给第三方中介公司帮助他们进行招聘，对于一些工厂他们定期的会需要大批的普工，他们没有更多的时间把招工耗时在这些招聘上面，由于对一些普工的要求不高，大量招人耗时耗力，他们通常会选择第三方的中介机构帮助他们招人，当然天下没有免费的午餐，如果第三方帮助他们招人应该是分两种情况给予中介公司的回报，当然这些中介公司肯定与工厂达成协议并签订合同，
一种就是中介公司帮工厂找一个人，工厂给中介公司多少的回扣。另一种就是像楼主所提问的，每月的工资是有中介公司发放，这种就是，工厂把工资发放给中介公司，然后中介公司从中抽取一定的服务费，剩下的就成了自己的公司，就相当于自己和中介对接而不是和工厂对接，你属于中介，而不属于工厂员工，只是工厂像中介公司借人帮他们上班是一个道理，
2、怎么避开中介找到工作？
怎么避开中介找到工作？谢谢推荐关于避开中介找到工作，其实途径挺多的。为什么要避开中介呢？中介应该是最简便的一个途径，是不是怕花了钱还找不到工作？那么，你就必须亲力亲为的去收集各个人才招聘市场的招聘会信息，到各个企业设置的招聘窗口去应聘；或利用手机导航直接到你所定向的企业去咨询或应聘，除此之外，应该没有好的办法。
3、找工作如何分辨黑中介？
找中介的工作大部分都是厂工吧，。找中介他们肯定都是赚你一笔的，如果你已经满18岁，还是建议自己去找，当时我就是找的中介到深圳做暑假工，到了才发现厂门口就有贴招聘信息的。，我和拉线的同一个人（他是自己找来的），一起做满31天。中介给我的工资是9块/小时，他的是按深圳劳动合同法的工资标准，。中介还扣了工衣费（后来才知道工衣是厂里送的）、体检费、水电费、保险费，
4、武汉的中介公司这么多，是什么造成的这个局面？
从房产中介没做了是在16年11月，那时全国各地出台各种限购限贷政策，那时的自己也不是刚入行的小白了，没有刚入行时的激情了，也没有刚入行时的努力与勤奋了，每天坐在那还是跟以前样等着客户来，最后近一两个月没开单就心里浮躁了，也想到自己自从做了这一行也没好好休息哈，没出去走走，就考虑辞了，回家好好想想以后的打算，当时在的公司其实很没有存在感，公司基本每个月都有新的政策，在公司的待的一两年中，身边不知道来来走走了多少波人了，公司在这块的业务也没做多久，今天这样，明天可能就那样了，薪资待遇也与以前有了很大的变化，各种变向降薪，还有各种部门罚款，其实最烦的还是晚上没啥事了，还得非要跟你留在办公室里，干坐着也得在那坐着，不知道现在的同行还是不是这样。
5、为什么现在很多人进厂找工作，宁愿走中介的小时工却不愿走企业直招？
这么多年劳务派遣的发展，性质已经转变了，拿深圳市来说，周末双倍加班费才25元/小时，而且有些劳务派遣的小时工资已经到了28元，如果以前是公司主动选择使用劳务派遣，而现如今是公司不得不选择使用劳务派遣。如果说以前是公司占主导，利用中介劳务派遣规避劳动关系中的用人风险、降低用人风险，那个时候派遣员工不但抱怨公司，而且还抱怨劳务派遣，觉得双方联合起来侵害员工的劳动权益；但现在逐步的已经是劳务派遣占主导，甚至员工已经站在劳务派遣这边，矛头一致对准公司方！而造成这一切的现状，很大程度上是公司的责任。
