我在武汉，税前一个月5000元，早上八点半上班，下午五点半下班，中午休息两个半小时，周末双休，买五险一金。个人觉得武汉不正规的小公司太多了，没双休，没社保，只有一个月三，五千元的工资，什么福利都没有，有五险一金，五天八小时，周末双休，很好，光是有固定的双休就已经很令人羡慕。
1、在武汉周末双休，朝九晚五税前月薪9000包中餐这个待遇怎么样？
我在武汉，税前一个月5000元，早上八点半上班，下午五点半下班，中午休息两个半小时，周末双休，买五险一金。管早餐和午餐，你这个待遇比我的好多了，我感觉你这在武汉算不错的了。武汉工资水平普遍偏低，像我同事，扣除五险一金到手只有2500块，他房租就要700一个月，再加上生活费和其它开支，勉强够生活吧，不过工资水平也和行业相关，像我一个朋友在汉口那边做金融的，一个月接近20000元，还有我老公的同学做互联网的，一个月到手20000以上。
你这个工资水平就是比上不足比下有余，要是我就很满足了，毕竟我还在温饱线上奔跑，我是今年回武汉找工作的，工资水平跟我之前在深圳相比真的差了不少，而且好多公司还要转正后才买五险一金。最后终于找到了现在这家，虽然工资还是挺低的，但已经是我面试的这些公司里面最高的了，说实话，我要是能在武汉一个月到手拿8000块就很满足了，小日子也能过得有滋有味。
2、武汉月工资到手6500，有五险一金双休，什么水平？
感谢邀请，按照楼主的这种描述的话，以你的工资水平应该能排在武汉市前20%。单纯讲每个月到手里有6500块钱，这已经是不算低的工资了，武汉不是一个工资很高的城市，2019年平均工资水平也就是4000左右。按楼主说的，每个月拿到手是6500块钱，这是扣除了五险一金的情况，那么按照比例推测的话，每个月题主的税前工资应该在八九千左右。
这个工资的确是在武汉市是中上等水平的，第二，我们就要推测其主的隐形工资。虽然题主每个月6500块钱，看起来貌似不是很多，但是要分析题主所在企业背后的性质和环境，就会发现它的每年实际收入绝对不止12×6500这么点，拥有五险一金固定双休，这样的企业一般不是国企，外企，就是比较稳定的事业单位。因为在私企你是不可能保证一定有公积金的，也不可能保证一定有双休，
在政府工作的话不存在休不休，有事就不休，没事不休，随时待命。所以题主所在的企业应该是一个相对比较稳定，规模较大的国企性质或者合资企业单位，光是有固定的双休就已经很令人羡慕。如果题主所在的是国企单位的话，那么它的隐形背后的收入还是很多，因为逢年过节的一些补助，过年的年终奖，还有项目奖等等，虽然这些现在少了一点，但是相比一般的企业还是非常可观的。
2020年每月稳定6500，更加难能可贵，生活幸福程度不错在2020年的武汉，公司不垮就很幸福，能有固定工资拿就非常不错，每个月能有6500块的稳定进账，那更加是羡煞旁人，五险一金拿着，稳定的工资拿着，悠闲的周末双休享受着，还不用担心发不出工资，担心丢了饭碗儿。2020年在武汉能拥有这种待遇的人肯定是相当不错的，
3、在武汉每月到手3800，有五险一金，五天八小时周末双休，值得干下去吗？
有五险一金，五天八小时，周末双休，很好！到手3800，说得过去。很多人眼睛只盯着钱的数字，他们不会算小时工资比，有的地方工资是多些，但天天加班，朝不见日，披星夜归，常年不见阳光，起码是身体健康受影响，况且按小时算工资，你并不比六七千工资低。如果你嫌收入少，可做兼职！每天下班后兼职家教两小时，400到手，或者弄个网约车，下班后、双休日跑车，每周也能挣上千元，每个月就增加四五千收入，你这个时间放在深圳就是给老板加班了，
还有，你们夫妻抛下父母孩子去异地打拼，就为了多挣几个钱，失去了亲情，孩子没有父母陪伴成长，会出现两个极端，一个是叛逆不走正道，成为混混。一个是缺少自信和勇气，成为窝囊迂腐懦弱无用之子，如果出现这种情况，你赚一个亿也是废纸一张！家庭幸福首先是稳定和谐，不是钱多就一切都好，钱少有钱少的活法！凡事要长远看全面看，权衡利弊！金钱是有价的，亲情是无价的！父母在世的岁月是有限的，孩子的成长阶段也是不能错过陪伴的！在重要的时间作出正确的选择比在合适的时间遇到合适的人更重要！。
