美容院管理，美容院都归哪些部门管

1，美容院都归哪些部门管

工商行政管理部门、税务部门、卫生部门等

美容院都归哪些部门管

2，美容院管理软件是否需要

当然需要的，现在的时代在改变。而且信息的传递也特别的快。我们美容业也是一样的，不可能还象以前一样的。去到处找纸和笔让客人去签字。比较麻烦也提升不了店的档次，我感觉是非常需要。对于店里的客人。也是一样的，加深对店的印象。感觉店里比较正规。非常重要的！

美容院管理软件是否需要

3，我新接手了一个美容院是和朋友合伙的请问需要怎样管理

不知道你说的管理是值得哪方面，是你与合伙人之间的关系处理呢还是美容院的经营管理。鉴于合伙的关系，你最后要与合伙人有个君子协定”，并且是书面的，双方签字认可生效。以便日后利益冲突的时候有据可查。如果是美容院的经营管理，具设计到很多方面了，这里只能给出个大纲。比如，员工的管理，涉及招聘、考察、培训、解聘等；营销方面，促销活动....如果你与合伙人都对管理不熟悉，最好是请一个经验比较丰富的店长为你们打理日常事务。而作为老板的你们主要着眼美容院的产品选择和新项目的拓展等大的方向。

利润分配可以按投资股份多少比例分配，可以买份保险，有些顾客对产品会有过敏甚至导致毁容，索赔很高的费用，这样保险公司可以为你们做后台！

我新接手了一个美容院是和朋友合伙的请问需要怎样管理

4，如何管理好一个汽车美容店

你的心很大导航．屏幕．音响．座椅什么都做但是你需要考虑几个问题 1 市场需求 2 你的优势是什么？？技术？管理？、懂行？？钱多》？？？ 3 钱的问题开店到盈利需要18-24个月你是否能坚持？？房租人工是你最大的成本 4 电子改装需要非常强的技术支持你能否搞定？？就这几条如果你不行的话你开店可以死500回你记住我的ID 6个月后你会感谢我今天说的这些的

如果你是针对员工的话就是赏罚分明啊，有奖有罚，制度在没做之前就订好，虽然有不足但可以慢慢调整，员工跟着你做企业，你一定要让员工有梦想，能看见自己努力了会有发展，得到尊重，不低于同城的待遇，

不是几句话就可以概括的，可以交流空间联系

很复杂多看看同行怎么做的吧

这问题跟魔兽世界有关系？

5，有没有管理皮肤的美容院

去美容院啊，我们店就是专业的。

有一家连锁公司,会因你的肌肤而配置适合你用的化妆品,很不错,但不只你在何位置,所以也不能确定为你指定方向!

有一家公司是专门为女性打造个人形象、保养皮肤、和彩妆艺术的。。它就是玫琳凯化妆品公司

我觉得最重要的不在于多少岁开始美容，而是要用正宗的化妆品，以及最适合你皮肤的化妆品。至于多少岁开始美容，要看情况的，有的人皮肤很好，就不用去美容院美容，而是选择适合自己的正宗的护肤品如洗面奶，柔肤水，润肤霜等。最好不要用增白化妆品。因为那个对身体有害。

你说的这种美容院是有的，而且只要是有有经验的美容师的美容院是都可以达到这样一种效果的。而且一家好的美容院会给自己的顾客建立档案，并针对你的皮肤为你配备产品，并给予好的建议，指导家用，以达到更好的效果。

用水泡喝玉竹。有减肥功效。而且还美容！我亲身体验过。它让肌肤有光泽还很细。

6，我要美容院的管理制度详细一点

1、严格执行上、下班签名制度，着工装签名，并严格签署上下班具体时间。 2、不能请霸王假，工休按店内轮休制执行。临时事假须上班时间前请示店长或经理批准；请假须真实反映情况；请假一天以上须书面申请经理批准，超过批准期限视为旷工。 3、工作时间须束发，穿着工作服，整齐清洁，佩戴工作牌，擦口红，刘海不得长过眉毛，不能留长指甲，做护理时戴口罩，上班时间不能在手上佩戴首饰。 4、努力培养和提高专业接待素质，按规定礼仪礼貌用语，微笑、亲切接待顾客，主动问候顾客，接待厅内见到顾客须起立，主动为顾客开门。为客人换鞋、铺床，迎三送七，送客人出门不能少于三步。不能在上班时间把个人消极情绪带入店内，影响同事和顾客。 5、尊重顾客。虚心听取意见和建议，并按情况及时包馈给店长或经理，无论如何不准与顾客发生争吵。 6、美容师之间互相尊重、关心和照顾，礼貌用语，严禁在营业场院所内讲脏话，争吵、打闹、发脾气，摔物品等言行。 7、服从工作安排，工作积极主动，主动联系及预约顾客，工作不捡轻怕重，挑三捡四，自觉服从工作安排。不经店长或经理同意，不能随意调班和擅自安排工作或休息。 8、不能在店内从事与工作业务无关的事情。 9、给顾客作护理时，和顾客沟通应轻声细语，美容师之间不允许相互开玩笑取乐、喧哗、议论事情。无论上、下班时间，均不能躺在美容床或伏在工作台上休息、睡觉（特殊情况须请示店长同意） 10、自觉维护公司（店）的形象、声誉，积极提供有利于公司（店）发展的建议。不准在店内议论他人是非或与顾客议论公司（店）内部是非。 11、节约用水用电，杜绝浪费行为，做护理不准偷工减料或铺张浪费。 12、严格执行卫生清洁制度。 13、上班时间手机、BP机关闭或调到震动档，给顾客做护理时不准接私人电话，电话内容由他人代为转告或改时间打入，接听时间不准超过3分钟，顾客预约电话请他人代为登记。 14、每天早、晚班交接班时，必须清点货品及营业款。 15、当班时间必须按规定填定各类报表。 16、不能利用上班时间从事个人护理，从事个人护理按有关规定现金结帐。美容师个人购买产品仅供本人使用，严禁利用职务之便损害公司（店）的利益。 17、正规合理的使用美容仪器，爱护美容院设备，产品根据需要放入冰箱低温保存。 18、严格保密顾客资料。未经公司（经理）同意，不准私自借用店内资料、物品，不准对外泄漏公司（店）内技术、管理资料及具体经营数据。 19、经理（店长）对属下美容师有绝对领导权和管理权，美容师必须服从经理（店长）的合理安排。 20、工作时间不得打私人电话，不得吃零食、吸烟、渴酒、大声喧哗、追逐、打闹、私会客人和家人。 21、不得向客人索要小费，或利用工作之便假公济私，谋取私利。 22、每周三上午10∶00～11∶00开例会（11∶00前不预约客人），全体员工须准时参加。

7，有没有一些好的关于汽车美容店的管理规章制度

汽车美容店管理规章制度一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级、不得越级打小报告、有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复！二、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密；三、上班不得迟到、早退、矿工；上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象；四、员工上钟实行轮牌制，不得抢牌、挑牌、跳牌；更不准拒客、挑客；五、员工上钟操作必须按照技术流程完成，不得偷工减料；六、工作时接听私人电话不得超过1分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽；七、认真听取每为客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理八、本公司不享受任何险种；九、员工服务态度： 1、热情接待每为客户（您好！欢迎光临！请~！）。作好积极、主动、热诚、微笑的服务； 2、了解各产品的性能，向客户合理的介绍；（工作中---不好意思！请稍等！对不起！走路轻、说话轻） 3、工作后---对本次服务是否满意？麻烦您对我们的服务多提宝贵意见！跟单！请慢走欢迎下次光临！十、员工奖罚规定： 1、全勤奖励60元，迟到、早退、每分钟扣罚1元；旷工一天扣罚120元，工作时间不允许请假，请假一天扣除当日工资，未经批准按旷工处理；病假必须出具医院证明，前三天扣除当日工资的30%，之后每天扣除当日的工资； 2、每三个月进行评选优秀员工，奖励200元；（条件：必须全勤员工、业绩名列前三位者、无客户投诉者、无拒客者；）客户投诉将取消本次上钟业绩，拒客一次扣罚30元； 3、卫生区域不清洁扣罚5元/次，工作完毕后未整理干净者扣罚5元/次； 4、上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象，违者扣罚10元/次；上钟时接听私人电话不得超过1分钟，违者扣罚5元/次； 5、必须服从分配、服从管理，违者扣罚30/次；私下使用本公司电脑者扣罚50/次； 6、透露公司机密（产品原价、客户档案、工资待遇）查明属实将扣除当月工资的60%；十一、入职条件： 1、填写员工入职表，按入职须知执行规定； 2、甲乙双方签定劳务合同书，合同期最少为一年； 3、合同期间必须遵守本公司规章制度； 4、员工入职后前三个月将不定业绩任务，之后将按公司所定业绩任务完成业绩；十二、辞职条件： 1、员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资与归还培训费和物杂费；合同期满后如继续续约者将当次奖励100元，并在原有底薪上加30工资； 2、未满合同期如需离职者必须提前3个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职只发放工资，培训费和物杂费将予以扣除而作为违约金； 3、未满3个月而要离职者只发放工资的40%，其余部分与物杂费、培训费作为违约金而予以扣除；十三、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下 : 1、连续矿工3次/月； 2、拒客5次/月； 3、泄露本公司机密3次/月； 4、偷盗本公司财物者；十四、员工离职、辞退后在两年内不得向外透露本公司商业机密，如对本公司造成不良后果责任将由对方负责，并向有关单位提起诉讼！公司宗旨：敏锐观察和自我创新，以时尚品质、温馨、潮流为产品风格，以信誉、创新、完美经营为理念，以包装精美、质量上乘、价格合理、服务优质、信誉良好为追求目标！