转岗，事业单位工人转岗是什么意思

本文目录一览

1，事业单位工人转岗是什么意思
2，转岗是什么意思
3，学历转岗是什么意思
4，公司如何转岗
5，什么是转岗

1，事业单位工人转岗是什么意思

事业单位和企业的岗位编制不同，转岗并不意味着你的级别或地位变化

事业单位工人转岗是什么意思

2，转岗是什么意思

转岗属于员工的内部异动。和内部调岗类似的含义，但内部调岗是从企业人力资源管理的角度来定义。内部调岗，是为满足公司人员需求及员工个人发展需要，在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升/降职等。如果你已经决定要调岗,一定要有三方的同意：原所在部门领导的同意，接收部门领导的同意，HR人力资源部门的同意。也就是说有人愿意放你走，有人愿意接收你，同时不违反公司HR部门的规定或者原则。一般在企业内部转岗，需要考虑的问题会少点，但如果是专业跨度较大的跨行跨岗，则需要考虑年龄因素。

转岗是什么意思

3，学历转岗是什么意思

没听过属于员工的内部异动。和内部调岗类似的含义，但内部调岗是从企业人力资源管理的角度来定义。中文名转岗属性员工的内部异动角度个人的职业生涯类似词内部调岗

学历转岗是什么意思

4，公司如何转岗

公司转岗通常需要合适的理由，决定人有两个：一是你目前所在岗位领导，二是你想转入部门领导。公司会从整体公司利益考虑，只要这两位领导同意，由你即将转入部门领导去和上级打报告提需求，人事会同你沟通办理相关手续。划重点：最主要还是你要先找到一个愿意接纳你的新部门领导的认可，由领导去帮你提。如果自己向公司相关领导或人事提，通常直接被无视，除非你要去的部门是所有人都不想去的，且找不到人的部门。

恩，内部转换岗位的技巧是要和你想要去部门的领导搞好关系，先确认好有没有你的位置，那边愿不愿意接收你。先不要和开发部门的领导直接提出来，吹吹耳边风。如果没有把握，就不要把转岗落到实面上讨论，不然的虽然不会让你离职，但是在原来领导手下工作也会很不爽。要给足你现在领导的面子，切记切记。待遇么，做方案肯定不如研发啊，但是你个人喜欢就不要在乎那么多东西

5，什么是转岗

转岗属于员工的内部异动。和内部调岗类似的含义，但内部调岗是从企业人力资源管理的角度来定义。转岗应该属于员工的内部异动。从程序上说，应该做百的手续如下：1、转岗申请（可以由员工填写，也可以由其上司填写，甚至由人力资源部填写）；要求申述转岗（调职）理由。2、其直接上司逐级填写意见（评价）；直至有人事决度策权的上司填写意见（批准）；3、新岗位所在单位有决策批准权的主管填写意见，并说明任用的岗位及相应待遇（工作要求）。扩展资料：关于知员工转岗的法律规定：根据《劳动法》第十七条　订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。第三十一道条　劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。调岗版属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；权如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。参考资料来源：搜狗百科-转岗

简单说就是给你换个工作岗位，并对你进行相应的培训。