法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日2022年春节假期安排,2022年春节假期安排：1月31日至2月6日放假调休，共7天。
2022年春节假期安排：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。根据国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知（国办发明电〔2020〕27号），2021年春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。2022年其他节日放假安排：一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。二、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。三、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。四、端午节：6月3日至5日放假，共3天。五、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。六、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班
2、春节国假是哪几天法律分析：春节期间放假安排都是从除夕到正月初六，共计7天，公历是2022年1月31日到2月6，除夕为2022年1月31日，大年初一是2月1日，星期二。调休：1月29日、1月30日上班，高速出行：免费时间段就是放假的时间，时间一致，都是7天，从除夕到初六。春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期，这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排一般有七天，所以其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算，法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节。
