这三项工资全国各地都有，标准都是一样的，这三项工资扣除应扣项到手3000元左右。这一部分工资共计3500元，扣除应扣款项到手工资2800元，小学教师基本工资，绩效工资，各种津补贴到手工资5800元，各地略有差异，岗位工资2174元，专业技术岗九级；薪级工资20级1249元；教户津贴基本工资提高10%，340元左右。
1、小学教师的工资是多少？
小学教师属于事业单位事业编，这次事业单位改革将承担义务教育的中小学划为公益一类事业单位，全额财政，待遇各地情况不同，但是工资构成大同小异。我们当地上班十一年教师工资待遇如下：岗位工资2174元，专业技术岗九级；薪级工资20级1249元；教户津贴基本工资提高10%，340元左右，这三项工资全国各地都有，标准都是一样的，这三项工资扣除应扣项到手3000元左右。
绩效工资2600元（各地差异很大），乡镇津贴310元（基础起始200元，每个工龄10元），艰苦边远地区津贴215元（一类地区），带班费200元，这一部分工资共计3500元，扣除应扣款项到手工资2800元。小学教师基本工资，绩效工资，各种津补贴到手工资5800元，各地略有差异，最近国家还在制定新的教龄津贴标准（不是教户津贴），教师工资还有不小幅度提升，涨幅在500元左右。
2、为什么枣庄会招合同制老师？
最近，枣庄各区发布招聘教师简章，一共要招好几百名合同制老师，分流到各个中小学校，以此来缓解目前中小学缺教师的现状，这也是第一次采取这种招聘方式，不得不让人多想。以往有编制的招聘也不过几十上百名，这次大量招聘也是事出有因，从招聘简章上我们可以看出来一些端倪，目前枣庄市各区市存在大量的代课教师，而这部分人员的工资待遇相当低，抱怨很多。
有些代课教师每月的收入甚至还不如服务员的高，与正式在编教师的收入差距更是相当大，拥有同样的学历，干同样的工作，收入却是天壤之别，必然会引起部分教师的不满，所以政府也想通过这种方式来安抚代课教师的情绪。另外临时代课教师本身就不是很正规，通过政府购买方式的这种合同制的员工，对于教师会有一定的保障，另外各个地方编制有限，政府不可能拿出大量的编制给予目前的教师岗位，而且教师工资也是地方政府财政支出的一大部分，这样节省支出的方式何乐而不为。
