乡镇事业单位其实是一个比较尴尬的存在，大家知道乡镇工作难，但是乡镇事业人员更难。乡镇事业单位一般是正股级，意味着乡镇事业单位最高只能晋升为九级职员，然后绝大部分人一辈子都停留在九级职员，在乡镇工作，除了极少数东部发达地区外，其余绝大部分中西部地区的乡镇公务员和事业单位都不高。
1、乡镇事业单位怎么样？
乡镇事业单位其实是一个比较尴尬的存在，大家知道乡镇工作难，但是乡镇事业人员更难。乡镇是当前管理体制中最低一级的党委和政府，在乡镇工作既有公务员也有事业编，公务员就是我们经常说的乡镇公务员，各省市每年都会通过全省的公务员考试来进行招录。事业编一般由市县自行招录，虽然乡镇公务员和事业编身份不同，但是两者干的工作和承担的任务是没有区别的，并且事业编的发展前途更受限制，所以作为一名乡镇事业人员是很难的。
乡政府所属的事业单位之前叫七站八所，比如林业站、农业站、畜牧站、土地所、社保所等等，一直到现在很多地方还沿用这样的称呼，但其实这些名称都是不规范的，现在的乡镇事业单位已经改革为了各个中心，比如，计划生育服务中心、综合治理服务中心、经济发展服务中心等等。由于这些事业中心的机构规格是股级，所以在乡镇工作的事业人员最高只能晋升到股级，也就是管理九级，
这也是为什么很多乡镇事业人员工作一辈子也只能是一名九级职员。乡镇公务员可以提拔进入乡镇领导班子担任副科级和正科级领导职务，但是乡镇事业人员是很难进入乡镇领导班子的，只有在五年一次的换届选举中有机会被选入乡镇领导班子，但毕竟人多岗位少，能够真正经过选举进入乡镇领导班子的还是比较少的。并且随着乡镇公务员和选调生的逐步招录，将来乡镇公务员会越来越多，事业编发展的空间自然也就越来越小，
在一个乡镇，常常是除了领导班子成员以外，剩下的一般干部都是事业人员，也就出现了公务员开会布置任务事业编埋头苦干完成任务的现象，也就导致了在一些地方事业编人员心中存在不满情绪。尤其是涉及到下乡入户等工作时，公务员有车补而事业编没有车补，这样大家心里就更不平衡了，总之，求工作稳定的话，乡镇事业编还是不错的，但是如果想求更大的发展的话，不建议选择乡镇事业编。
2、乡镇事业编待遇怎么样？
乡镇事业编人员工资待遇怎么样？说实话，不咋样，典型的吃不饱饿不死，适合一个人过过日子，想靠工资养家糊口、买车买房，基本不可能，更遑论发家致富。以小公所在的西部三线城市为例，新入职的乡镇事业编管理岗（已过试用期），扣除五险两金后大致在二千九左右，加上乡镇补贴等福利性补贴，实际到手最多三千五，由于乡镇管理岗基本没有升职的可能，这就意味着乡镇事业编管理岗人员以后除了加点工龄工资外，以后长期都将保持这个工资水平。
很多人因此都改走专技岗，通过评聘职称提升待遇，但乡镇事业单位受平台限制，中高级职称比例有限，绝大部分专业技术人员干一辈子最多评个中级职称，拿到的工资介于副科到正科之间，加上乡镇补贴等，每月实际到手不会超过四千五。算上年终绩效等收入，乡镇事业编中级职称人员年收入在八万区间上下，而如果是管理岗，至多不超过七万，
3、研究生在乡镇待遇怎么样？
小公有个兄弟是乡镇公务员。六年前，他研究生毕业，兴冲冲参考了公务员，当时对公务员满怀期待，无限憧憬，六年后的今天，依然留在乡镇看不到头的他已经没有了当初的兴奋和期待，当碰到问题加班加点的时，他最常说的一句话就是：“早知道这样，当年打死不会考公务员”。他说，他的很多同学现在都在北上广，一个月的工资顶他三四个月，虽然压力很大，但在他看来很有价值，“那才是年轻人该有的样子，不像我现在这样坐吃等死，什么都没有”，
没错，他抱怨最多的就是待遇低。这也是所有乡镇体制人面临的残酷现实，在乡镇工作，除了极少数东部发达地区外，其余绝大部分中西部地区的乡镇公务员和事业单位都不高，以小公所在的西部三线城市为例，本科毕业新录入的乡镇公务员，每月的工资扣除五险一金后，加车补加乡镇补贴，实际到手也就是3800上下，事业单位因为少了车补等福利性补贴，工资更加低，基本上只有3000左右。
