人才办，人才办和编办哪个

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1，人才办和编办哪个
2，组织部人才办是什么编制

1，人才办和编办哪个

人才办是属于组织部，组织部人才办是组织部直属机构,为公务员编制。各地的人才中心都隶属于当地的人力资源和社会保障局管。不过因为所在地不一样，级别也不一样的。有的省级人才中心级别也相当高，主任基本上跟局副职一样的。主要职责:贯彻落实国家和上级有关部门人事人才政策;编办全称为编制管理委员会办公室，属于党委部门，根据最新的改革规定，编办纳入各级党委组织部统一管理。编办的职责就是根据当地人口总量，经济发展情况，交通条件等方面因素，确定辖区内机关编制和事业编制数量，根据机构改革拟定三定方案等等工作。

人才办和编办哪个

2，组织部人才办是什么编制

组织部人才办是事业编制。组织部人才办主要职责：1、负责牵头制定全县人才工作政策、规划和年度计划。组织协调全县高层次人才培养、选拔、引进、服务等有关工作；组织协调高技能人才、农村实用人才队伍建设的有关工作；组织实施全县专项重点人才工作；联系和掌握部分优秀高层次人才，并组织开展有关活动。2、对全县贯彻执行人才政策及人才工作情况进行检查指导。承担县人才工作领导小组办公室的日常工作。拓展资料中国共产党中央委员会组织部，简称中共中央组织部、中央组织部或中组部。它是中国共产党中央委员会主管人事、党建方面工作的综合职能部门，是党中央在党的组织工作方面的助手和参谋。中共中央组织部内设办公厅、党建研究室、组织局、干部监督局、干部教育局、领导干部考试与测评中心、干部调配局、党政与外事干部局、经济与科技教育干部局、中央与国家机关干部局、企业干部局、老干部局、人才工作局、人事局、直属机关管理局、全国组织干部培训中心、党建研究所等机构。根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，综合确定事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位（以下简称三类岗位）总量的结构比例。事业单位三类岗位的结构比例由政府人事行政部门和事业单位主管部门确定，控制标准如下：（1）主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%。（2）主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。（3）主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。（4）事业单位主体岗位之外的其他两类岗位，应该保持相对合理的结构比例。（5）鼓励事业单位后勤服务社会化，逐步扩大社会化服务的覆盖面。已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。各省（自治区、直辖市）、国务院各有关部门根据实际情况，按照本实施意见和行业指导意见，制定本地区、本部门事业单位三类岗位结构比例的具体控制标准。参考资料百度百科事业编制泾县先锋网中共泾县县委组织部职能配置、内设机构和人员编制方案

组织部人才办是什么编制