杭州市平均工资，杭州基本工资2022最新标准

本文目录一览

1，杭州基本工资2022最新标准
2，杭州上年度交通运输行业职工平均工资标准
3，杭州市人均月工资是多少
4，杭州平均工资标准2022

1，杭州基本工资2022最新标准

根据2018年杭州市薪级水平报告中，杭州市2018年平均工资在5389元/月，其中超50%的人工资是在3k-8k之间，而月薪8k以上的高薪人群仅占到20%左右。

杭州基本工资2022最新标准

2，杭州上年度交通运输行业职工平均工资标准

杭州市人力社保局6月12日公布，根据市统计部门测算，2018年，杭州市全社会单位在岗职工（含劳务派遣）年平均工资为73678元，与2017年的66233元相比，增加7445元，增长11.2%，扣除价格因素，实际增长8.7%。另外，2018年浙江省在岗职工年平均工资日前也已公布，为66432元，与2017年的61099元相比，增加5333元，同比增长8.7%。《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

杭州上年度交通运输行业职工平均工资标准

3，杭州市人均月工资是多少

1.杭州的平均工资是5750元,按分位值来划分的话,10分位是5250元,25分位是5250元,50分位是5250元,75分位是6000元,90分位是6600元。2.杭州市区全社会在岗职工的月平均工资是5588元,平均工资指的是税前工资,不管是用货币形式支付还是用实物形式支付,都算在工资总额内。《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

杭州市人均月工资是多少

4，杭州平均工资标准2022

2021年,杭州市非私营单位从业人员年平均工资为146701元，比上年增加18393元，扣除价格因素增长12.8%；其中，非私营单位在岗职工（含劳务派遣）年平均工资为151121元，比上年增加18933元，扣除价格因素增长12.8%。2021年,杭州市私营单位从业人员年平均工资为84906 元。附注：指标解释：1.单位从业人员：指在本单位工作，并由本单位支付劳动报酬的人员，包括在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员。2.工资总额：指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位从业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均列入工资总额的计算范围。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分，以及房费、水电费等。3.平均工资：指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：平均工资=报告期工资总额/报告期平均人数。4.工资统计是统计单位的从业人员，而个体工商户、自由职业者等非单位从业人员不在工资统计范围内。