杭州公积金比例，杭州工资扣税公积金等比例

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1，杭州工资扣税公积金等比例
2，杭州住房公积金的缴存比例是多少
3，杭州公积金缴纳比例是多少
4，住房公积金一般比例是怎么样的杭州市的标准是怎么样的
5，杭州住房公积金比例
6，杭州市的缴纳住房公积金的基数是多少有最低标准吗
7，杭州公积金比例
8，目前杭州公积金贷款首付比例是多少
9，杭州住房公积金提取比例多少
10，杭州公积金缴纳比例是多少
11，杭州公积金单位个人缴存比例

1，杭州工资扣税公积金等比例

1.基本养老保险费按20%的比例计算扣缴；2.公积金按8-12%比例计算扣缴；3.税2000元以下免交，2000-2500，500交5%；2500-4500，2000交10%。

杭州工资扣税公积金等比例

2，杭州住房公积金的缴存比例是多少

法律分析：杭州市住房公积金缴存比例为12%。住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。具体计算方法为：个人月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入），单位月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）。法律依据：《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

杭州住房公积金的缴存比例是多少

3，杭州公积金缴纳比例是多少

根据国家规定，公积金的缴存比例为5％-12％，由公司自主选择具体缴纳比例，同时各地区会根据当地平均工资设定缴存基数限额，个人和公司缴纳同等额度的公积金。

杭州公积金缴纳比例是多少

4，住房公积金一般比例是怎么样的杭州市的标准是怎么样的

杭州这边是按税前工资的11%扣，就是你自己交多少单位也各哦你交多少，如果不是杭州户口可以把这两份拿出来的但有些单位也不一样湖州我不是很清楚，我想浙江省都差不多吧

杭州办理住房公积金贷款需注意的事项据悉,目前杭州住房公积金贷款最高限额一般为20万元,职工配偶或直系血亲同时符合住房公积金贷款条件的,最高贷款限额为50万元。贷款最长期限为30年,且不得超过职工或其配偶的法定退休年龄。来源:都市快报参考资料： www.chinayx.cn/newfile/special

5，杭州住房公积金比例

法律分析：杭州市住房公积金缴存比例为12%。住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。具体计算方法为：个人月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）单位月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）合计月缴存额=个人月缴存额＋单位月缴存额。机关事业单位、其他组织缴存比例为12%，企业缴存比例按《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》（杭房公委〔2018〕9号）的相关规定执行。法律依据：《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

6，杭州市的缴纳住房公积金的基数是多少有最低标准吗

是一样多的，个人缴纳12%，单位缴纳12%缴费基数每年都有调整，按照住房公积金中心的通知。今年的最低标准是960元。请参看杭州市住房公积金网站。

企业和个人一样。国家机关和事业单位住房公积金缴存比例按12%执行，新建制企业和其他各类组织可根据单位实际，在5%至12％的范围内具体申报确定。同一单位需执行相同的缴存比例。

住房公积金的交费比例=(月基本工资+各项政策规定的补贴)×12×2%就是一年要交的费用,.你的工资和补贴是多少,按以上计算方法,就可以算出来,

有的技术基数是1100最高是10987

7，杭州公积金比例

住房公积金是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。新设立的单位应当自设立之日起30日内到公积金中心办理缴存登记，单位录用职工应当自录用之日起30日内到公积金中心办理缴存登记。【公积金查询】缴存比例杭州市住房公积金缴存比例为12%，同一单位实行同一缴存比例。单位因严重亏损等原因，低于12%比例缴存住房公积金的，应经本单位职工代表大会或者全体职工大会讨论通过，凭会计师事务所审计的上年度财务报告、职工代表大会或全体职工大会会议决议、申请表等资料，向公积金中心申请降低缴存比例。【五险一金查询】缴存基数缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作第二个月，本人当月工资为缴存基数;单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起，职工本人当月工资为缴存基数。年度调整时，缴存基数以职工上一年度的月平均工资作为缴存基数，职工工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。根据杭州住房公积金管理中心相关规定，机关事业单位住房公积金缴存基数按同级人事、财政部门的核定口径计算。企业单位和其他组织的住房公积金缴存基数按职工本人2012年月平均工资计算，工资口径按国家统计局规定列入工资总额的项目确定。根据“控高保低”政策规定，调整后2013年杭州住房公积金缴存基数下限为1310元(2012年杭州市最低工资标准为1310元)，上限为14104元(2012年杭州市城镇单位在岗职工平均工资56417元/12的3倍)。调整前缴存基数已超过14104元，但未达到23507元(2012年在岗职工平均工资的5倍)的，缴存基数可暂不下调。

8，目前杭州公积金贷款首付比例是多少

如在招行贷款，住房贷款首付比例及贷款金额具体要以当地监管政策为主，建议详询当地分行客户经理。

由于各城市相关政策有所不同，具体您所在当地是否有开展公积金贷款业务，以及相关业务规定，您可以直接与当地网点个贷部门联系确认!

2015年8月31日，中国住建部、财政部与央行发布通知，对拥有1套住房并已结清相应购房贷款的居民家庭，为改善居住条件再次申请住房公积金委托贷款购买住房的，最低首付款比例由30％降低至20％。北京、上海、广州、深圳可在国家统一政策基础上，结合本地实际，自主决定申请住房公积金委托贷款购买第二套住房的最低首付款比例。融360监测信息显示，目前，全国大部分城市公积金贷款首套房最低首付比例为20%，二套房贷款最低首付比例降至20%。

9，杭州住房公积金提取比例多少

设区城市(含地、州、盟，下同)应当结合当地经济、社会发展情况，统筹兼顾各方面承受能力，严格按照《条例》规定程序，合理确定住房公积金缴存比例。单位和职工缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%。采取提高单位住房公积金缴存比例方式发放职工住房补贴的，应当在个人账户中予以注明。未按照规定程序报省、自治区、直辖市人民政府批准的住房公积金缴存比例，应予以纠正。

这房公积金不同于其他社保，住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。二是专用性。住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人帐户内的住房公积金。所以住房公积金一旦缴纳，全部计入个人账户，所有权归个人，提取时全额提取。

10，杭州公积金缴纳比例是多少

法定公积金公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可不再提。公司的法定公积金不足以弥补上一年度公司亏损的，在依照规定提取法定公积金和法定公益金之前，应当先用当年利润弥补亏损。公司的公积金用于弥补公司的亏损，扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。股份有限公司经股东大会决议将公积金转为资本时，按股东原有股份比例派送新股或者增加每股面值。但法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于注册资本的百分之二十五。任意公积金《公司法》第一百六十七条规定公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。又称任意盈余公积金。

一口价：12%

积金又称公司的储备金，依法从公司利润中提取的一种款项，不作为股利分配的部分所得或收益，是指公司为增强自身财产能力，转增公司资本，也叫强制公积金：弥补公司亏损.　　任意公积金又称任意盈余公积金，扩大公司生产经营，是指根据公司章程或股东会决议于法定公积金外自由提取的公积金。　　法定公积金，是指按照法律规定的比例必须提取的公积金，扩大生产经营和预防意外亏损。主要用于

11，杭州公积金单位个人缴存比例

你好，《住房公积金管理条例》明确规定，住房公积金的缴交比例为8%-12%；企业和个人比例是一样的，合计月缴存额=个人月缴存额+单位月缴存额。

公积金比例一般指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数，例如你的工资是100元，应缴公积金的系数是3%,那么你的应缴公积金的数额就是3元。它和你的工资基数和应缴系数都有关系，工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化。各地的2015年住房公积金比例是不一样的，具体可以向当地的住房公积金管理中心咨询或者登陆当地的住房公积金网站，查看最新的2015年住房公积金缴存政策通知！一、缴存基数（一）各缴存单位2015年度职工住房公积金的月缴存基数为2014年度月平均工资（月平均工资＝年工资总额÷12）。月平均工资总额计算口径应按《国家统计局关于认真贯彻执行的通知》（统制字〔1990〕1号执行）。（二）2015年1月1日起新参加工作的职工，应按职工参加工作的第二月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。2015年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。二、缴存比例2015年度职工个人和单位住房公积金缴存比例仍为各8－12％。三、缴存额为保障低收入职工的合法权益，依据2013年《湖北省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》规定，2015年度住房公积金月缴存额不得低于164元（单位、个人合计，下同）。城镇个体工商户和灵活就业人员的住房公积金月缴存额不得低于208元。