北京对社保公积金的缴纳比例也有明确规定。其中，公积金的缴纳比例为12%，个人6%，单位6%。需要注意的是，北京社保公积金的最低基数是由当地经济发展水平、平均工资等因素决定的，每年都有可能调整。北京社保公积金最低基数为什么要调整？北京市社保公积金最低基数的调整取决于当地经济发展水平、平均工资等因素。
5、北京社保缴费基数2023年2023北京市社保缴费基数:自2023年7月起，本市2023年度职工(含生育)基本养老保险、失业保险、工伤保险和基本医疗保险月缴费基数上限确定为31884元，月缴费基数下限为5869元。自2023年7月起，2023年本市事业单位职工基本养老保险月缴费基数上限定为31884元，月缴费基数下限为6377元。缴费比例:养老保险:单位16%，
个人缴费比例为0.5%；工伤保险:自2023年5月1日至2023年4月30日，本市一至八类行业用人单位工伤保险费率在现行费率基础上降低20%；根据工程投保的施工企业，2023年5月1日至2023年4月30日缴费费率统一调整为0.8%；医疗保险(含生育保险):单位缴费比例降低1个百分点，由现行的10.8%降至9.8%；个人和清缴费比例不作调整。
6、北京社保标准1。养老保险:单位20%，个人8%。2.医保:单位缴纳10%，个人缴纳2%。3元是大病统筹。3.失业保险:单位缴纳1%，个人缴纳0.2%。4.工伤保险:单位缴纳1%，个人不缴纳。5.生育保险:单位缴纳0.8%，个人不缴纳。二。北京市社保缴费基数标准根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局关于北京市职工平均工资的文件通知，按照北京市社会保险的有关规定，现就今年统一各项社会保险工资基数和缴费金额的有关问题通知如下:1 .如果以上年度本市职工月平均工资为缴费基数，缴费工资基数为7086元。
7、北京社保公积金最低基数北京社保公积金最低基数是指职工和用人单位每月应缴纳社保和公积金的最低工资。到2021年，北京市社保公积金最低基数分别为3322元和2825元。根据《社会保障法》和《住房公积金管理条例》，我国每个省市都有自己的社保公积金缴纳标准。这些标准通常是根据当地平均工资水平制定的。以北京为例，北京的社保公积金最低基数近年来逐渐提高。
2020年和2021年，这一数字分别提高到3120元、3322元和2825元。企业职工和用人单位都需要按照这个最低基数缴纳社保和公积金，不管实际工资是否达到这个标准。社保公积金最低基数和最高基数有区别吗？最低基数是员工和雇主必须缴纳的最低金额，而最高基数是员工和雇主可以选择缴纳的最高金额。这个上限通常在当地平均工资的510倍之间，超过上限的部分不需要缴纳社保和公积金。
8、北京的社保基数是多少在北京，扣除五险一金，月薪4万，四星水平。大家好，我是社保专家。我月薪4万，相当于年薪至少48万。这个水平已经远远超过了北京的平均工资。北京市统计局数据显示，2018年全口径城镇单位在岗职工平均工资为94258元。所谓全口径，就是包括私营和非私营单位。也就是说，年薪48万，相当于北京平均工资的5倍左右，也就是相当于5个北京职工平均工资的总和。
从单位性质来看，月薪4万，大概率是属于非私营单位。2018年，北京市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为人民币，可见，即使在工资相对较高的非私营单位，年薪也有48万，是非私营单位平均工资的3倍左右。而且年薪48万应该大概率属于管理者，根据北京市统计局的调查数据，调查单位职工平均工资为人民币元，其中中层及以上管理人员为人民币元，专业技术人员为人民币元，办事员及相关人员为人民币元。
