题主说的“菜鸟”外贸业务员如何三年收入20W 简单来说就是外贸业务员怎么做好，怎么起步，怎么成功。我就姑且当做后者吧，毕竟外贸业务，靠提成业绩吃饭的，三年时间还赚不到二十万只能说这个外贸业务员身为一个业务、销售却只会摸鱼上班吃底薪了。
1、做外贸业务员工资高吗？
感谢邀请。工资不高，提成才是王者，基本工资都属于中下游，甚至偏低，因为太高了的话，那就没人积极开发客户拿订单了，靠着基本工资吃饭就行了。我们办公室的业务员年龄差不多，不到十个人，有人拿着五十多万的提成，基本工资只有三千；有人拿着几万的提成，基本工资也是三千；还有人拿着三千的基本工资，干了2年了也没几个单子，
2、做外贸业务员能年赚百万吗？
尽管身处其中的人对自己的薪水讳莫如深，但一般人都明白外贸是个高薪行业。业内人士道出了这个行业的薪酬规律:虽然行政员工和一般业务员工的薪水并不比其他行业高多少，但业务经理的年薪平均在20万元左右，最优秀的业务人员甚至赚得比老总多，业务经理年薪平均20万，根据公司的业内人士处了解到。虽然各个企业的薪酬体系稍有区别，但各个层面人员的薪水大致如下:业务经理在20万元左右，
比较成熟的业务员5万一10万，当然这其中不包括拿得特别高的人。而做行政工作的员工，1年也就在3万一4万，即使是较高的职位，也仅在5万元左右在各外贸公司之间，薪水标准也有所区别。一般而言，上市公司要更高一点，而各大外贸企业老总们的薪水，他们本人更是守口如瓶。一位老总戏言“这是敏感问题中的敏感问题”，业内保守估计是50万一100万，当然有的老总拿得更多。
优秀业务员赚得比老总多虽然老总们拿的是高薪，但赚得最多的并不是他们，而是最出色的业务人员，江苏海外集团一位人士回忆起当年的一位同事，语气里带着褒扬，“那位同事狂厉害，他带领的部门曾经创造过年利润5000万的业绩。而他本人，那年的薪水也超过了200万，”这些出类拔萃的业务骨干，虽然稀少,但在大多数外贸企业都是存在的。
优秀的业务员赚得比老总多，这已成为行业的共识，“这些人能力很强。”对于这些拿着高薪的业务人员，业内也都很肯定他们的能力。“做外贸业务员，外语要是专业英语八级或者大学英语六级，要掌握一定的国际经贸知识和财会金融知识，但更重要的是对一个人性格的要求。能力强的人一般都性格外向，与客户沟通得好，”结论：做外贸业务员能赚年薪百万！！！。
3、菜鸟外贸业务员如何三年收入二十万以上？
题主问题过于空旷、描述应该也有一些问题，三年收入二十万以上？还是三年内达到二十万年薪？我就姑且当做后者吧，毕竟外贸业务，靠提成业绩吃饭的，三年时间还赚不到二十万只能说这个外贸业务员身为一个业务、销售却只会摸鱼上班吃底薪了！一个外贸业务、是帮助所在企业搞定国外采购商、拿下订单获得订单中的高额提成、甚至很多业务能谈成一个大单只是一单的提成就能达到题主所说的二十万了，
题主说的“菜鸟”外贸业务员如何三年收入20W 简单来说就是外贸业务员怎么做好，怎么起步，怎么成功！我看来有以下几点必要因素！一、差异化思维：后外贸时代，差异化才能让客户认识你和其他供应商的不同，才能让客户认识你的产品和其他家的产品不同，才能让客户认识你跟其他业务员不同。核心是通过差异化来体现你的专业化，这样才能在众多的竞争对手中脱颖而出，
（毕竟你要知道，现在外贸环境这么好，你的每一个目标客户都有很多的同行业务员也在争取这个客户）建议大家从小范围的差异化开始：1.知己，先和过去的自己相比，做差异化和针对性的提高，走出自己的舒适区。2.知彼，先从公司内部开始，向同事以及老业务学习的同时，想想在客户跟进，客户维护，处理订单等细节如何做到和他们不同。
