学校代课教师寒暑假有没有工资，笔者认为应该有，理由如下。只要是学校招聘的，学校就有这个权力，这就出现了这样的现象，同一区域的代课老师，有的寒暑假有工资，有的就没有工资，这就看学校领导的态度了，各个学校不一样，代课老师有一部分是教育局备案，并且有当地财政负责老师的工资发放，五险一金按事业单位标准购买（有些地方按企业标准）。
1、学校代课老师寒暑假有工资吗？
学校代课教师寒暑假有没有工资，笔者认为应该有，理由如下：1、代课教师，也是教师，只要在教学岗位上工作，都应该享受带薪享受寒暑假，不应该另眼相看。2、国家设立寒暑假制度，除了时令上不适合开展教学工作外，还有一个因素，就是教师日常工作琐碎繁忙，因为工作对象是学生，涉及到安全、业务和其它各方面工作，工作时间往往超过8小时，寒暑假也是对教师工作这种情况的一种补偿，
代课教师的工作状态，跟正式教师是没有差别的，所以，也完全应该享受带薪寒暑假，哪怕就是寒暑假后不从事教学工作了，也算是补偿已经过了的这个学期的。基于以上两方面的认识，我在工作中，都是尽己所能，凡是经手招聘的代课教师，寒暑假都是有工资的，只要是学校招聘的，学校就有这个权力。也正因为代课教师的学校招聘的，所以寒暑假是否发给工资，是学校决定的，
所以，这就出现了这样的现象，同一区域的代课老师，有的寒暑假有工资，有的就没有工资，这就看学校领导的态度了。不过，作为代课教师，我觉得自己也应该尽力争取，在接受代课教师这个职位时，应该跟学校领导明确提出，寒暑假要有工资，只要提出来了，一般学校领导都会答应的，平时工资待遇就那么微薄，再扣除寒暑假，真的太过分了。
2、公办学校招的代课老师一般什么待遇？
各个学校不一样，代课老师有一部分是教育局备案，并且有当地财政负责老师的工资发放，五险一金按事业单位标准购买（有些地方按企业标准）！教育局的标准是按照师生比来配置代课老师的工资的，如果学校是因为自身发展的需要，需要招聘代课老师，这份工资学校支付，各个学校的标准也不一样，也会按照一定的标准购买职工的五险一金。
当然还有一种短期代课老师，比如我们老师请产假或者病假就需要请老师来代一段时间课，干的时间不长，一般按照我们这个习惯都是请的是退休老师！不管是哪种形式的代课，基本工资应该是在2000左右去年我介绍我一个侄女，到我们本地一所公办小学校任代课老师，月代课工资是2300多，今年发放一次性目标考核奖2万，年终绩效考核奖可能有5000左右。
3、有教师资格证的人是去私立学校，还是公立学校当代课老师？
考编吧，姐妹，作为一个过来人的建议我当时大学毕业，错过了那年的招教，索性就在一家公立院校做了代课教师，就是那个时候我才体会到了编外的艰难出境，因为没有正式编制，自己连正常的五险一金都不给缴纳，除此以外还有无尽的加班，学生不走，我也不能走，每天都会忙到十点才能回家，周末双休更是不存在的，因为周末学生全来补课了...后来我趁着空闲时间开始备考招教，早上六点就起床，就开始背书，学到教综心理学的部分时，真的快要崩溃，幸好后来遇到了解救我的神器，备考才算步入正轨。
最后终于靠上了梦寐以求的教师编制，生活惬意得很，一天三节课，周六日双休，简直不要太美好。下边我具体给你说一下考教师编制的情况吧，分为以下几点考编制当老师有什么优势？各个阶段的如何复习备考？考编笔试备考建议，你知道吗？教师考编心得，一、考编制当老师有什么优势？1、教师假期长啊。这是众所周知的，每年固定的寒暑假，即使有些微培训，但是周六日和寒暑假还是在那放着的。
有自己的时间去做自己想做的事，不会像其他职业那样身不由己，2、作息规律。教师固定的上班时间，基本不存在晚上加班到十二点或者熬夜通宵赶工作奔业绩，规律的作息对于女孩来说很重要，3、社会认可度高，现在社会对教师非常尊敬，特别是孩子家长，以后的社会更是，社会荣誉感会很高。4、有编制有保障，寒暑假有工资，有医保、可评职称、退休后有退休金，无正当理由用人单位不能随意解聘你，并且享受各种应有的津贴、福利和待遇。
