我当时去社区主要是因为，社区考公相对于在外考公更简单一些。自2020年之后，社区开始实行网格化，就发现很难有双休了，虽说工资也有所调整，但是工作内容加重，到2018年12月我离职的时候，社区缴纳五险一金，工资每个月到手2500出头的样子，双休，值班可调休。
不同的统计方法会有不同的结论，甚至有月平均工资号称超过8000元的。不过有关社保征缴而得出的2019年宁波社会平均工资5898元（月平均工资），我感觉还是比较符合实际感受的，根据《关于公布宁波市2019年度社会保险费征缴和待遇计发依据的通知》（甬人社发〔2019〕31号），宁波市市区统筹范围内的2019年度社会保险费征缴和待遇计发以70780元为依据，也就说我们常说的社平工资（宁波）确定为70780元（年平均工资）。
另外从宁波市人力资源和社会保障局了解到信息，宁波市2019年社保基数上下限出炉，根据《宁波市人力资源和社会保障局国家税务总局宁波市税务局关于申报2019年度社会保险费个人缴费基数的通告》，确定了宁波市2019年度社保基数上下限为3539-17694元，其中社平工资5898元（月平均工资），供参考。，
2、在浙江宁波市，老人退休工资平均水平是多少？
浙江宁波市的退休养老金平均是；工人（职工）退休养老金大概是：工龄在～10年1000元20年2000元30年3000元40年4000元，就拿我来说，退休年龄60周岁（2017年），工龄42年（含支农5.5年），退休养老金4689.93元/月，到现在为止5467.93元/月。按2019年的宁波市约126万左右(每天在不断增加)，月人均养老金为3332.5元，
3、社区工作者是干什么的，收入和待遇好吗？能干到退休吗？
在社区工作过六年的我来回答一下这个问题吧。本人女，2012年11月至2018年12月，在武汉市硚口区某街道某社区做一名低保专干，到2018年12月我离职的时候，社区缴纳五险一金，工资每个月到手2500出头的样子，双休，值班可调休。整体来说收入较低，待遇就是偶尔会发发米和油，不出大问题的话，可以在那个岗位一直干到退休。
而我当时去社区主要是因为，社区考公相对于在外考公更简单一些，虽说工资不高，但工作很稳定，每天工作时间早上8:30-12:00，下午14:30-17:30。工作时间相对于外面必须达到8个小时的企业来说，是非常讨人喜了，而且离家很近。从我家步行到社区才8分钟，但是自2020年之后，社区开始实行网格化，就发现很难有双休了，虽说工资也有所调整，但是工作内容加重。
原先一个人只需要做对应的口子工作，现在上升为全能，如果你是一名低保专干，你还要会4050，劳动保障，医保，房屋，残疾，优抚等等，无形中工作压力增加了好多，而且现在因为疫情的原因，社区已经到了24小时待命的状态，周末也几乎是没有休息。个人离开社区的原因是因为之前的工作太过单一，一眼能望到退休，而且工资不高，所以离职的。
