门禁管理制度，物业小区门禁管理制度是怎样的

本文目录一览

1，物业小区门禁管理制度是怎样的
2，门禁管制办法分为几部分
3，强化门禁管理的长效机制和办法
4，门禁管制的对象有哪些
5，我需要企业门禁管理制度一份
6，保安工作制度

1，物业小区门禁管理制度是怎样的

门禁门铃归物业管的还有小区的绿化，卫生

用卡啊，现在都是有卡进入，无卡无法进入

物业小区门禁管理制度是怎样的

2，门禁管制办法分为几部分

门禁管制办法一般有以下几种： 1、直接密码管理，就是进的话须知道门禁的密码，这有一定的风险因为密码可能外泄。 2、用门禁卡加密码管理，卡和密码管理分两类，（1）在电脑里面带记录，进出都能调到卡号及持卡人；（2）不带记录，直接有管理人员发的卡和密码就能进，电脑里没有记录 3、指纹管理，这类安全性比较高，而起电脑里面带记录

门禁管制办法分为几部分

3，强化门禁管理的长效机制和办法

（1）建立、完善符合工厂管理需求的、成熟可靠的门禁管理系统；（2）明确门禁管理机构，制定门禁管理制度，通知到每个部门，公告到每个人。管理、操作使用、维护责任到人；（3）与集成商或产品供应商签订长期的系统维护、保养合同，做到定期保养，规定8小时、24小时、48小时应急服务相应制度。定期培训管理、操作使用和维护人员。（4）领导以身作则，带头使用，不搞特例。

强化门禁管理的长效机制和办法

4，门禁管制的对象有哪些

门禁管理系统可以控制人员的出入，还可以控制人员在楼内及敏感区域的行为并准确记录和统计管理数据的数字化出入控制系统。它主要解决了企事业单位、学校、社区、办公室等重要场所的安全问题。在楼门口、电梯等处安装控制装置，例如门禁控制器、密码键盘等。住户要想进入，必须有卡或输入正确的密码，或按专用生物密码才能获准通过。门禁管理系统可有效管理门的开启与关闭，保证授权人员自由出入，限制未授权人员进入。

: 门禁管理系统可以控制人员的出入,还可以控制人员在楼内及敏感区域的行为并准确记录和统计管理数据的数字化出入控制系统。

5，我需要企业门禁管理制度一份

XX公司门禁管制规定 1. 目的：为了加强公司的进出门管理特制订本规定。 2. 范围：适用于所有进出本公司人员（单位、个人）。 3. 权责：本规定由保安部制定，经CEO核准后执行。具体执行部门为保安部。 4. 内容：第一条各部门、车间、承包商及来访人员进入生产区必须经过道闸门进入。道闸门为进行生产区唯一合法通道。第二条通过道闸门的本公司人员必须使用本人的IC识别卡进入。第三条外单位（检查、参观、维修等）人员须在保安室登记后，由接待部门人员到人事部进行登记后领取临时出入IC识别卡。第四条夜间来访人员（环保部门采水样等）须在保安室登记后，由保安人员临时打开铁栏门进入。第五条物流载货、外单位维修等车辆，在保安室登记后，由保安人员开启铁栏门进入。第六条通过道闸门时，人员应排队依次通过，不得争抢拥挤。第七条道闸门时划分生产区和办公区的界限，通过道闸门时必须将公司规定的相应防护用品佩戴整齐。第八条严禁将危险物品（香烟、火机等）带入生产区，需将物品暂放保安室保管，违者按照公司规定进行处罚。第九条对道闸门的设施要爱护，不得故意损坏设备，违者处以500元的罚款，情节严重者除包赔各项损失外将严惩。第十条各部门、车间、承包商及来访人员，严禁通过设有“严禁通过、违者罚款”标识的绿化带等进入生产区，违者一经发现处以200元罚款。第十一条本规定自核准之日起执行。 XX化工有限公司保安部核准： 2011年10月24日

6，保安工作制度

原发布者:王彩霞保安管理制度制定部门：HSE制定：审核：日期：第一章总则3第二章保安勤务工作职责3第一条责任范围3第二条主要职责3第三条岗位职责3（一）保安队长的工作3（二）保安人员工作职责及注意事项4第三章保安人员行为准则5第一条保安礼仪5（一）仪容仪表5（二）礼节礼貌5第二条保安工作守则6（一）工作态度6（二）日常行为规范6（三）工作纪律6第四章门禁管理规定7第一条员工及携带物品出入厂区的管理规则7第二条厂商人员及货物、车辆的管理规则7第三条访客人员的管理规则7第四条门禁管理注意事项7第五章每日安全事项巡逻内容8第一条保安巡逻8第二条消防系统检查8第三条安全专案检查8第四条厂区秩序的维护8第五条主管交办其他事项的稽核8第六章紧急或意外事故的处理8第一条火警事故8第二条员工打斗事件9第三条不良分子滋事9第四条打劫被盗事件9第七章勤务制度10第一条交接班的制度10第二条请示报告制度10第三条勤务登记制度10第四条保密制度10第八章附则10第一章总则第一条、为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。第六条8.10.3.24.3.第一条

三、保安员行为规范1、着装(1)、除不宜或者不需要着保安制服的情形外，在工作时间必须着保安制服，因私外出时应着便装。(2)、着保安制服时，要按规定佩戴保安标志，统一穿着黑皮鞋。(3)、保安制服不准与便服混穿，不同季节的保安制服不准混穿。(4)、在驻勤单位除工作外，着装时可以不戴帽子；上岗期间必须戴帽子。(5)、着保安制服应干净整洁，不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足。(6)、爱护和妥善保管保安制服和保安标志。严禁将保安制服和保安标志变卖、赠送或出租、出借给他人。2、仪容仪表(1)、执勤时精神饱满、姿态端正。(2)、男性保安员不准留长发、大鬓角、帽墙下面头发不超过1、125px，不准留胡须，女性保安员发辫不得过肩。(3)、不得纹身，不得染有色头发，不准染指甲，不准化浓妆、戴首饰。3、行为举止(1)、精神饱满、姿态端正、动作规范、举止文明。（2）、精神振作，姿态良好。抬头挺胸，不得弓腰驼背，不得东倒西歪，前倾后靠，不得伸懒腰；(3)、着装外出工作、执勤和出入公共场所时，不准袖手或将手插入衣兜。不准搭肩、挽臂、边走边吸烟、吃东西、嬉笑打闹、不准随地吐痰、乱扔垃圾。(4)、不准着制服在公共场所饮酒，严禁酗酒。（5）、不得将任何物品夹于腋下，不得当众整理个人衣物。(6)、要自觉遵守公共秩序和社会公德。(7)、要尊重少数民族的风俗习惯。4、礼节与文明用语(1)、在工作中使用语言要简洁准确、文明规范。接触群众时，说话要和气，要经常使用“你好、早上好、对不起、谢谢、再见”等文明用语。在与少数民族、宗教人士、外籍人士交谈时，不准使用对方禁忌的语言。(2)、执勤时应讲普通话或用当地通用语言。(3)、执勤时遇客户单位主要领导时，要立正敬礼。遇本公司领导、其他部门经理查岗、督察查岗时，要立正敬礼、问好。(4)、纠正违章停车时要敬礼，路人或顾客问事，要敬礼，要用礼貌的语气简捷向对方说明情况。(5)、因事需进入办公室，应事先敲门，征得同意后方可进入室内。(6)、未经同意，不得随意翻阅办公室资料或办公桌上的文件资料。(7)、在小区内遇业主经过岗位时，应面带笑容，起身问好；如因事与业主、顾客交流，应事先敬礼。四、敬礼规定在下列场合行举手礼1、执勤交接班时。2、纠正违章时。3、受到领导接见、慰问或领导视察。检查工作时。4、参与外事活动或与与外宾接触时。5、着装在大会上发言开始和结束时。6、接受颁奖时。保安员在下列时机、场合可以不敬礼：1、对经常接触的上级领导在一天的第一次见面要敬礼，过后可以不敬礼；2、在技防监控室、操作室、病房、诊室等场合；3、在处置群体性、灾害性事件现场作业时；4、参加文体活动和体力劳动时。5、自己没穿制服、或在餐厅、食堂、厕所、楼梯、公共汽车上。五、岗位纪律(1)、严格在法律规定的范围内开展保安服务工作，不得超越职责权限。(2)、严格履行岗位职责，不做与保安服务无关的事情。(3)、不准刁难群众。(4)、不准脱岗、空岗、串岗、睡岗和酒后上岗、上岗期间不准喝酒。(5)、在岗上不准吸烟、玩手机、看书报、不准扎堆闲聊、嬉笑打闹，不准干私活。不准迟到、早退。(6)、遵守客户单位内部的规章制度，不准随意打听、记录、传播客户单位内部的机密事项。(7)、未经允许不准动用客户单位物品和接受客户单位赠送的礼品。(8)、有重要情况要妥善处置并及时上报。不准迟报、漏报、瞒报。(9)、要认真填写值班记录，做好交接班工作。(10)、要爱护公物，爱护客户财务。