税前年薪15w，也就是税前月薪平均12500元，根据2019年夏季求职期主要城市平均薪酬排行榜，杭州平均薪酬为9430元。再回到题目，杭州究竟有多少人月薪过万，杭州这些年的工资收入却是提高了不少，而且增长速度也是很快，位列二三名的上海、杭州两城平均月薪也均过万元，分别为10878元和10059元。
1、杭州家庭年收入55万什么水平？
很一般的水平吧。我们家坐标杭州，刚好是这个标准，只有工资收入，夫妻双方加起来税前55万。税后50万的样子吧，（我一年25万，老公一年30万，再加上些许年终奖）房贷公积金还，自己不另外出钱。车子全款买，只有养车费用，停车费家和公司两边加起来一年一万多点，车险6000多，油钱按照1万算吧，养车一共28000左右。
家里没小孩，家庭保险一共3万块不到，养了2只猫，一年6000多的花费吧。我和老公日常花销一个月8000左右，吃喝拉撒，一年将近10万，添置大件，人情礼分，给父母节日礼，一年4万左右。旅行再花个1、2万的样子，加起来差不多一年花20万的样子。说下感受吧：有些焦虑，家里的收入稳定性不够，失业或者未来年龄大了，都会降低收入的，再加上准备要小孩，未来父母身体慢慢会有一些状况，都是我们要艰难应对的，
2、2019年三季度，北京白领月薪12312元领跑全国，上海、杭州平均月薪均过万紧跟其后。你怎么看？
工资一直是我们非常关注的问题，而且也是企业的机密的问题，在公司应聘签订的劳动合同后附带的保密协议就有工资保密的要求，甚至在同公司的员工之间也是忌讳问工资的。对于BOSS直聘公布的月薪数据也只能是一种参考，不用太认真去比对，其实，公司应聘每一个员工主要是看是否可以给公司带来增值，而且公司收益要超过对员工的支出，这样才是一个有价值的员工。
也就是在拿到工资之时要想为企业创造了多少价值？而从BOSS直聘分布的《2019三季度人才吸引力报告》数据显示，北京白领平均月薪为12312元，领跑全国，位列二三名的上海、杭州两城平均月薪也均过万元，分别为10878元和10059元。这些薪资也是只是以BOSS直聘为取材依据，不是具有广泛性的意义！按照2018年北京GDP总量3万亿，而人口数量2150万来分析，人均创造的GDP约为13.9万元，
接着，按照45%的比例分配给居民的部分，计算下来的人均可支配收入6.3万。以三口之家中2人工作为基数，则家庭收入18.9万，平均年人均支配收入在9.45万元，因此，北京的平均薪资12312元等于年薪147744元，显然是高于人均收入约9.45万元数值，而且高出的比例是高达约50%。同样，假如北京平均年薪达到了14.77万元，那么40%的高收入者拿到60%的收入，以及60%的中低收入者拿到40%的收入分析，
也就是40%的高收入者可以拿到22万元以上的收入，而60%的中低收入者拿到的是不到10万的年收入。请问，又有多少人可以拿到22万以上的收入，税务局的个人所得税缴纳情况一查便知，杭州这些年的工资收入却是提高了不少，而且增长速度也是很快。可是居民的实际收入本没有提升多少，甚至是减少了一些，主要原因还是在房租和房价的快速增加上面耗尽了。
3、杭州月薪过万的有多少人？属于什么水平？
我只熟悉我所在的IT圈，这真不算什么，互联网公司校招的白菜价都是过万的，咱们数据说话，最近的校招是2020届毕业生，下图就是去年9月份的秋招IT行业公开的薪资待遇：因为IT行业基本都是以年薪来计算，平均下来除以12，基本都过万。注意，这只是刚刚毕业来杭州二十几岁年轻人的薪资待遇，过几年工资还会翻番的，
以杭州的阿里巴巴来举例，阿里巴巴的薪资构成一般12 1 3=16薪，年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可以拿到3个月。因为说的是杭州阿里，来杭州阿里还有余杭区政府的额外住房补贴，一次性给完，所以第一年就能拿到的白菜价是18k*16 10w补助，后面就是打怪升级了，阿里校招一般都是p5，再回到题目，杭州究竟有多少人月薪过万？我网上找到一份2019年的腾讯理财通、腾讯金融科技智库、腾讯网企鹅智库发布的《2019国人工资报告》，仅做参考。
