存在的主要问题是非在编老师和民办幼儿园老师本学期工资发放的问题。因为公办幼儿园老师的工资由财政每个月准时打到银行卡，从中我们可以看到，幼儿园疫情期间也有很多老师在承担着不同的工作，该幼儿园负责人说其原因是鉴于目前处于疫情期间，幼儿园还没复学，学校无任何经济来源，之办学场地房租费在4月也已到期，面对此情况，幼儿园不堪重负，导致未及时发放教师工资。
1、幼儿园今年上半年都不会开学吗，幼儿园老师的工资谁来发？你怎么看？
确实，网络上也有民办幼儿园的老师发文反映称，几个月了，只会给老师安排各种工作，就一直不发教师们的工资，总是以没开学没收到学费进行推迟，望领导给予重视与解决，几个月了，我们教师也要生活。我们看看老师发文后教育局的处理意见：1.经查，幼儿园在疫情期间的确未向教职工发放工资，2.该幼儿园负责人说其原因是鉴于目前处于疫情期间，幼儿园还没复学，学校无任何经济来源，之办学场地房租费在4月也已到期，面对此情况，幼儿园不堪重负，导致未及时发放教师工资。
3.处理意见，鉴于目前正处于疫情期间，全国人民均处于共渡难关时期，区教科局要求该幼儿园加强与教职工思想沟通，全力做好教职工思想工作。同时要求该幼儿园及时落实疫情期间教职工的相关待遇，以缓解教师生活困难问题，4.该园已与教职工当面沟通，发放了教职工的部分待遇。以上是一位民办幼儿老师向教育部门反映工资发放问题后，教育局的处理意见，
从中我们可以看到，幼儿园疫情期间也有很多老师在承担着不同的工作。而对于公办幼儿园，就算本学期不开学，一般也不存在工资不发放的问题，因为公办幼儿园老师的工资由财政每个月准时打到银行卡。目前存在的主要问题是非在编老师和民办幼儿园老师本学期工资发放的问题，确实，一直不开学，学校没有任何经济来源，还有租金等等，发放人员工资的压力比较大。
我对浙江省教师的工资待遇非常了解，下面我就详细分享一下浙江省教师的工资待遇，看看浙江教师待遇究竟有多高，浙江省教师工资待遇稳居全国前五名教师属于事业编身份，教师的工资属于事业全供性质。全国不同地区教师的工资待遇并不是统一的，不同地区教师待遇差距很大，因此，教师的工资待遇与当地的财政收入有关，一般来说一个省份的经济越强大，财政实力越强，当地教师的工资待遇可能就越高。
浙江属于沿海发达省份，经济发达，2020年，浙江省人均可支配收入稳居全国各省第一名，可以说浙江省的经济富的流油，如下图所示，在2020年全国各省市人均财政收入排名中，浙江省人均财政收入稳居全国第三名，比江苏还高。因此，浙江省教师的工资待遇在全国来说稳居前五水平，浙江省各市教师待遇差异浙江省各市教师的工资待遇怎么样呢？如下图所示，在2020年浙江各市财政收入排名中，杭州，宁波，嘉兴，绍兴的财政收入稳居全省前四名，经济实力强大。
但是舟山，丽水和衢州的财政收入位列全省倒数前三名，财政收入比较低，这几个地区经济实力比较一般，因此，浙江省杭州市和宁波市教师工资待遇稳居全省前两名，嘉兴市和绍兴市教师待遇处于全省中等偏上水平，浙江教师待遇最低主要是舟山市，丽水市和衢州市。另外浙江省温州市虽然经济还可以，但是温州市教师的工资待遇在浙江省也比较低，工资水平处于全省倒数水平，
浙江省各地区教师工资待遇有多少？一、杭州市某公立幼儿园教师待遇杭州市区某公立幼儿园教师，事业编身份，本科毕业，工作5年多，职称为二级教师。每个月到手工资为8000左右，每年学期奖一共5000多，此外，每年的年终奖一共5万，参公奖一共1.5万左右，平安奖一年一共2万，每个月的双边公积金加上住房补贴一共7200。
一年的全包收入大概27万出头，平均每个月大概2.3万左右，二、湖州市教师待遇湖州市某公立小学教师，毕业于杭州师范大学，本科，就职于湖州市吴兴区某小学，事业编身份，工龄1年。每个月基本工资为2121，每月的公积金为2208，每月绩效为680，每学期绩效4000，年终奖一共8.5万左右，晚托费每月720，饭补每月为300，每个月发一次超市购物卡，一共200，几个大的节日购物券和生日卡一共1300，休养津贴3000（可以旅游用）。
