小学教师基本工资，绩效工资，各种津补贴到手工资5800元，各地略有差异。这一部分工资共计3500元，扣除应扣款项到手工资2800元，国家规定，要求教师的工资要不低于同级别的公务员工资，除了基本工资，每年年底有十三个月工资，也就是本人档案工资，又叫全额工资，其实就是扣除五险一金之前的工资，大约在6000元左右。
1、小学教师的工资是多少？
小学教师属于事业单位事业编，这次事业单位改革将承担义务教育的中小学划为公益一类事业单位，全额财政，待遇各地情况不同，但是工资构成大同小异。我们当地上班十一年教师工资待遇如下：岗位工资2174元，专业技术岗九级；薪级工资20级1249元；教户津贴基本工资提高10%，340元左右，这三项工资全国各地都有，标准都是一样的，这三项工资扣除应扣项到手3000元左右。
绩效工资2600元（各地差异很大），乡镇津贴310元（基础起始200元，每个工龄10元），艰苦边远地区津贴215元（一类地区），带班费200元，这一部分工资共计3500元，扣除应扣款项到手工资2800元。小学教师基本工资，绩效工资，各种津补贴到手工资5800元，各地略有差异，最近国家还在制定新的教龄津贴标准（不是教户津贴），教师工资还有不小幅度提升，涨幅在500元左右。
2、新一轮事业单位改革，小学教师每月工资实际到手多少？
此轮事业单位改革，教师是最大的受益者，工资得到了很大幅度的上涨，以山东为例，刚刚入职的年轻教师，实习期转正以后，每月工资大约在4000元左右。除了基本工资，每年年底有十三个月工资，也就是本人档案工资，又叫全额工资，其实就是扣除五险一金之前的工资，大约在6000元左右，有的学校属于市级、省级的文明单位，年底还有精神文明奖，按照个人职称发放，一般在1万元以上。
有的班主任老师还有班主任费，当然，除了工资，教师的五险两金也是非常全的，公积金大约在1100元左右，医疗、养老等社会保险缴纳的也比较多，还有职业年金，退休后能够领取的奖励。不过，对于那些工龄长、职称高的教师来说，工资和福利待遇还要高很多，今年5月，国家统计局发布了2019年全国平均工资数据，其中教育行业年平均工资为97681元，排名第七，由此可见，现在教师的工资待遇是非常好的。
随着事业单位改革的不断推进，教师的工资待遇在逐步的提高，主要是有这样几个方面：一是基本工资提高了，国家规定，要求教师的工资要不低于同级别的公务员工资。在这个政策的规定下，教师的基本工资都得到了很大程度的提高，而且，每年教师工资的涨幅也增加很大。目前，教师工资已经属于所有的公职人员工资中比较高的，二是职称评定更加快。
教师属于事业编，工资受职称影响很大，以前，职称评定难，要求高。现在，职称评定要求在逐步的放宽，职称数量在大幅增加，一般的小学教师，工作几年，有了相应的教学成绩、教学奖励等，就能够评定为更高一级的职称。现在，很多年轻教师都获得了初级职称，中级职称的人也很多，而那些教龄长、经验丰富、成果显著的老教师，他们的职称更高。
我对浙江省教师的工资待遇非常了解，下面我就详细分享一下浙江省教师的工资待遇，看看浙江教师待遇究竟有多高，浙江省教师工资待遇稳居全国前五名教师属于事业编身份，教师的工资属于事业全供性质。全国不同地区教师的工资待遇并不是统一的，不同地区教师待遇差距很大，因此，教师的工资待遇与当地的财政收入有关，一般来说一个省份的经济越强大，财政实力越强，当地教师的工资待遇可能就越高。
浙江属于沿海发达省份，经济发达，2020年，浙江省人均可支配收入稳居全国各省第一名，可以说浙江省的经济富的流油，如下图所示，在2020年全国各省市人均财政收入排名中，浙江省人均财政收入稳居全国第三名，比江苏还高。因此，浙江省教师的工资待遇在全国来说稳居前五水平，浙江省各市教师待遇差异浙江省各市教师的工资待遇怎么样呢？如下图所示，在2020年浙江各市财政收入排名中，杭州，宁波，嘉兴，绍兴的财政收入稳居全省前四名，经济实力强大。
