这类不在编教师，跟在编教师差距很大。单纯说在编和不在编教师的工资待遇大不大，没有标准答案，因为并不是不在编教师都是同一种性质的，不在编的教师有多种，第一种，最常见，也是数量最多的不在编教师，就是临时代课教师，第二种，政府购买服务的不在编教师。
1、教师月薪三千多是常态？在编和不在编差距大吗？
单纯说在编和不在编教师的工资待遇大不大，没有标准答案，因为并不是不在编教师都是同一种性质的，不在编的教师有多种。第一种，最常见，也是数量最多的不在编教师，就是临时代课教师，这类不在编教师，跟在编教师差距很大。大多数临时代课教师，都不具备教师资质，属于临时缺员，学校自行找来顶岗的，代课教师的一般月工资在1200元左右，关键是几乎没有增长，年复一年，都是一样。
而在代课教师当中也存在不同性质的，有的是经过市县教育部门招聘考试的，但是属于代课教师性质，待遇比学校找来的代课教师高一些，不过跟在编教师还是有不小差距，第二种，政府购买服务的不在编教师。这类教师，是政府统一应对学校缺员招聘的，实行合同制，没有编制，其工资待遇比在编教师略低一些。一般是一年一次招聘，合同最长是三年，
现在有一些地区，学校临时缺员不再由学校临时找代课教师，而是政府统一以购买服务形式招聘。第三种，不在编的正式教师，这类教师在招聘时就确定为不在编教师，主要是因为地方编制改革或者编制用完的情况。这类教师除了编制，跟正式在编教师没有任何不同，无论是工资待遇，还是“五险一金”都一样，现在不少地区都招聘这类教师，其身份就是正式教师。
至于说到教师月薪三千多是常态，这是事实，全国大部分地区教师工资也就在三千多，但是，这三千多一般是指打卡工资，另外还有按年度或者学期、季度发放的绩效工资。还有住房公积金等，所以，月工资三千多，并不是收入是三千多，一般的，月薪三千多的教师，大多数是年轻教师，教龄比较短。教龄达到15年以上的，月薪三千多就比较少了，一般应该在四千多，教龄25年以上，应该达到五千，30年以上，应在六千多，
2、浙江省台州市公务员待遇怎么样，一个月工资有多少？
我对浙江省台州市公务员的工资待遇比较了解，下面我就详细分享一下台州市公务员的工资待遇，看看一个月工资大概有多少？台州市公务员待遇比较一般，位于浙江省中等偏下水平浙江省被称为民富第一省，2020年浙江省人均可支配收入位于全国各省首位。浙江省经济富得流油，尤其普通百姓普遍有钱，而且浙江省今年又被确定为共产主义示范区，发展前景非常不错！公务员的工资水平存在一定地域差，也就是说公务员的工资待遇与其工作地区的经济实力有一定关系。
一般来说，一个城市经济发展越好，当地的财政收入越高，在当地工作的公务员的工资也会越高，浙江省的财政实力非常不错，在去年全国各省财政收入排行榜中，浙江省财政收入位于全国第三。但是浙江省人口不多，具体到人均财政收入来说，浙江省处于全国前五名，台州市作为浙江省一个地级市，当地经济实力也非常不错，但是在浙江省处于中下游水平。
如下图所示，在2020年浙江省各市财政收入排名中，台州市财政收入位于浙江省第10位名，仅高于温州市，因此台州市财政实力非常一般，因此，由于台州市人均财政支出水平比较低，经济实力在浙江来说也比较一般，所以台州市公务员的工资待遇在浙江省来说并不高。台州市各区县财政收入排名台州市作为浙江省的一个地级市，面积比较大，
台州市共有9个区县，不同区县的经济实力和财政收入有着明显差异，所以不同区县公务员的工资待遇存在一定差异。如下图所示，在去年上半年台州市各区县财政收入排名中，台州市温岭市的财政收入达到了40多亿左右，处于全市第一名，因此温岭市公务员的工资待遇还是不错的，另外，台州市的临海市，玉环市，椒江区财政收入处于全市第二档次，财政收入达到了30多亿。
