因为由中小学高级教师晋升为正高级教师太难了。我们安庆市有三区、七县（市）在乡镇中小学到目前为止，还没有人评定为正高级教师，2019年安庆市只有9人评审为正高级教师，其中市区有5人，县里有4人，而被评上正高级教师都是安徽省示范高中的教师，而且都是特级教师。
1、副高级教师7级工资每月多少？
事业专技副高职称岗位分5、6、7三个等级，7级是副高职称最低等级。常识理解，副高职称工资待遇基本对应行政副处，7级高于正科略低于副处，6级大致与副处持平，5级高于副处但低于正处，这是事业单位副高职称与本地区公务员和事业单位管理岗的基本对比情况。注意，我所说的是本地区，也就是说不同地区不同类型的学校的教师待遇差距是非常大的，
以本地西部三线城市为例，中小学副高七级教师每月打卡大概在5300-5800元之间，另外有少量的物业补贴等收入一年大概在3000元左右，年终绩效大概有30000元上下，全部加起来一年到手10万出头，算上公积金12-13万之间。而如果是大中专院校包括中职院校的副高，每月到手收入会比中小学多出2000元以上，加上年终绩效等收入，合计一年可以拿到十六七万以上，多的可能有二十万，相对中小学教师，大中专院校的老师待遇要好很多，
这只是中西部地区教师的待遇。如果是东部地区的教师收入更高，比如深圳，一个副高七级的教师不论在中小学还是大学，保底年收入在40万以上，在全国堪称翘楚。其他地方比如杭州、南京、宁波、广州等地虽然待遇比深圳低点，一般也有二三十万的水平，再差一点的东部三四线城市，没有二十万也有十七八万，整体来说比中西部地区要高出一筹，
2、在农村乡镇中小学，你身边有正高级教师吗？如果有，你认为他是当地最优秀的教师吗？
我们安庆市有三区、七县（市）在乡镇中小学到目前为止，还没有人评定为正高级教师，2019年安庆市只有9人评审为正高级教师，其中市区有5人，县里有4人，而被评上正高级教师都是安徽省示范高中的教师，而且都是特级教师。因为由中小学高级教师晋升为正高级教师太难了，如果评上正高级教师，便可以拿1——4级工资里的4级工资。
这几乎是做教师能够拿到的最高级别的工资了，如同拿到大学里的正教授的工资，正高级教师评上的条件太苛刻了，除学了是市学科带头人以外，还必须要符合以下条件的，这个文件是我在校办公室看到省市教育主管部门的红头文件的，内容大致如下：1，有五篇省级、国家级发表的论文。其中要求有三篇为核心期刊发表，2，要有能够代表自己专业教育思想的学术专著公开出版发行，字数要15万字以上。
3、你身边的高级和一级教师，有多少在一线代考试课的？
我所在的学校是安庆市第二中学是安徽省示范高中，有教职员工306人，有中学高级教师120人、中学一级教师130人，还有特级教师7人（含正高级教师5人），他们姑终站在教学第一线上，所带的课程都要参加高考的（音体美、计算机课老师除外）其中有一名分管教学的副校长，他既是特级教师又是正高级教师，仍然教高中一个班的物理课。
