各个医院医生的工资多少是按照工作年限和职称的高低而定的。参照我们当地医院医师职称工资水平，主任医师工资是一万多，副主任医师工资是九千左右，规培分为社会人和单位人，社会人是所有工资规培医院发，不低于30规培医院上保险，陌生的朋友，要回答你这个问题，首先我要给你讲一下医生的工资是按什么而定多少的，你就明白了。
1、医生规培有工资吗？
重庆卫生考试人为你带来！当然有工资！有些三甲医院的规培工资其实还很不错！规培期间，主要是国家补助，具体发放医院掌握，原则上不低于没每生每月3000元。规培分为社会人和单位人，社会人是所有工资规培医院发，不低于3000，规培医院上保险，单位人是委培单位发基本工资，规培医院发国家补助，两者加起来不低于3000，保险由委培单位上。
规培待遇1、单位人：国家补助（每年3万） 省补助（各省情况不一） 工资（部分医院会在医院正常工资上扣除国家补助和省补助） 绩效（各家医院政策不一）2、社会人：国家补助（每年3万） 省补助（各省情况不一） 工资（部分医院会在医院正常工资上扣除国家补助和省补助） 绩效（各家医院政策不一）3、委托培养：国家补助（每年3万） 省补助（各省情况不一） 工资（原单位发放） 绩效（各家医院政策不一）4、专硕：无，
2、老公是医生，但是每个月工资只有四千多，每个医生工资都这么低吗？
诚谢邀请！陌生的朋友，要回答你这个问题，首先我要给你讲一下医生的工资是按什么而定多少的，你就明白了。我国每个医院都是由上级卫生行政部门根据人群的医疗卫生服务需求进行统一规划和按照医院等级评审标准，从医院规模、技术水平、管理水平、医疗质量、科研、技术力量等多方面，组织专家组对医院进行评审后而确定为三个级别的，
分别为一级、二级、三级，每级又分为甲、乙、丙三等，其中三级医院增设特等级别，因此，医院共分三级十等。三个级别中，三级医院级别最高，二级次之，以此类推，一级医院病床数在100张以内，包括100张。是直接为社区提供医疗、预防、保健、康复综合服务的基层医院、卫生院，是初级卫生保健机构，二级医院病床数在101张——500张之间。
是向多个社区提供综合医疗卫生服务和承担一定教学、科研任务的地区性医院，是地区性医疗预防的技术中心，三级医院病床数在501张以上。是跨地区、省、市以及向全国范围提供医疗卫生服务的医院，是具有全面医疗、教学、预防、科研能力的医疗预防技术中心，各级医院之间建立由双向转诊制度和逐级技术指导关系。各个医院医生的工资多少是按照工作年限和职称的高低而定的，
所以，每个医生的工资都不一样。工龄长的、职称高的工资就高，工龄短的、职称低的就低，医生的职称有低向高，依次为助理医师、医师、主治医师、副主任医师、主任医师。从低职称向高职称晋升，人数呈金字塔型，助理医师和医师最多，越往上越少，在医院，副主任医师和主任医师被称为专家，才有资格坐专家门诊。每个医院的医师晋升除了有学历、任职年限、论文、成果、考试过关等硬性要求外，还都有指标的严格限制，如果有退休的、调走的，才能有空缺的岗位，
不是你够条件就能晋升的，指标少、晋升难是每个医院都要遇到的焦点、热点。尤其是副主任医师、主任医师的指标更少，很多医生熬到退休因为单位没有指标还只能是个中级，就是主治医师，三级医院晋升指标相应多些，二级少些，一级医院又更少，这就是基层医生都想上三级医院的原因之一，参照我们当地医院医师职称工资水平，主任医师工资是一万多，副主任医师工资是九千左右。
