在我们这里学校保安不存在此类补偿问题，都属于各家保安公司外派人员，校方中途发现保安超龄跟保安公司打声招呼，隔日将其调换到其他单位上岗即可。在学校的时候不用心，没让单位把你留下来，这时候被一起给移交给保安公司，少拿工资了，知道问怎么办了，晚了。
1、学校保安移交保安公司，工资待遇降低了怎么办？
你知道为什么会交给保安公司吗？第一，管理问题，管理你们一般都是后勤部门，能在后勤部门当主管的都是有点关系的。现在的单位学校的保卫部门不像以前都是由专业人士管理，很多都是部队退伍军人来管理，现在都是后勤服务人员在管理，你想这些人整天就是为领导服务的，一个保卫部门变成了服务部门，还有什么执行能力。况且，即使犯错了，领导也没办法处理，一般单位是很少处理正式工的，更别说领导层，
第二，责任问题。我交给了保安公司还是开这么多钱，有可能更少，我找了一个专业的公司来管理，其实还是按照自己学校的制度管理，只不过我能处理人了，我的政令能执行了，管理也就更方便了，你跟许多大单位喜欢用劳务派遣的工人是一样的道理，我管理你，你不听，我直接找你公司，想开谁就开谁，不用担一点责任。最后回答你怎么办，没法办！在学校的时候不用心，没让单位把你留下来，这时候被一起给移交给保安公司，少拿工资了，知道问怎么办了，晚了！学校没有留你的意思，证明你做的不够好，同样保安公司也不喜欢你们这些老油条，要是表现不好的话也不一定会留下你来，
说了这么些，有人就该说我，出来不为了钱为了什么。我只能告诉你你拿多少钱干多少事，你也就挣那么钱的本事了！这么多年身边见过太多的例子，好多人都是在工作之外做了很多额外的事情才有机会的，保安的出路不多，都是司机，有在政府部门，厅级单位，央企等等给领导开车，就像我这混的不咋滴的，就因为客户单位领导的帮忙才度过了几次危机，这些如果咩有前期的工作投入，没有人家的认可，谁会帮助你，不踩你一脚就不错了！兄弟不管在哪里做一定要用心，不要混工资，工资不能让你发财，做人做事才是自己最大的财富！。
2、中途解聘学校超龄保安怎么补偿？该保安不服从怎么办？
中途无故解聘学校超龄保安，按《劳动法》有关规定给予补偿，干满一年多补发一月工资，以此类推，校方替其参加五险社保的，还可以到社保失业处申领失业金，如对学校补偿不服者，可收集好证据到社保局劳动执法大队举报，也可申请劳动仲裁，在我们这里学校保安不存在此类补偿问题，都属于各家保安公司外派人员，校方中途发现保安超龄跟保安公司打声招呼，隔日将其调换到其他单位上岗即可。
3、浙江省宁波市公务员待遇怎么样，一个月工资大概有多少？
我对浙江省宁波市公务员待遇比较了解，下面我详细分享一下宁波市公务员待遇怎么样，一个月工资大概有多少？宁波市公务员待遇非常不错，稳居浙江省前列水平浙江省经济发达，尤其是财政收入非常高，浙江省人均财政收入稳居全国前三名，比江苏省的人均财政还要高，财政实力非常强，判断一个地区的公务员待遇到底高不高，关键看当地的经济实力和财政收入。
因为每个省份和每个地区公务员待遇都有一定差异，甚至差距非常大，因为公务员的工资待遇是由不同地区的财政所负担的，可以说公务员待遇和每个地区的财政收入密切相关。浙江省公务员待遇在全国稳居前五名，工资非常高，而宁波市公务员待遇怎么样，工资到底高不高呢？如下图所示，在2020年浙江省各市财政收入排名中，宁波市财政收入非常高，达到了1500多亿，仅次于省会杭州市。
与北方地区相比，宁波市财政收入是西安市的2倍，比郑州市和青岛市也高了不少，因此宁波市公务员待遇非常不错，可以说在浙江省来说数一数二，宁波市公务员待遇仅次于杭州市，甚至和杭州市公务员待遇不相上下。宁波市各区县财政收入情况宁波市作为一个人口大市，城市规模也非常大，宁波市一共有十个区县，不同区县经济发展实力和财政收入差距也非常大。
