人事档案管理规定，人事档案管理法

1，人事档案管理法

我国对人事档案管理主要依据的是《档案法》，另外还有一些法规，如：《流动人员人事档案管理暂行规定》、《企业职工档案管理工作规定》、《干部档案工作条例》等。

人事档案管理法

2，有关人事档案管理规定

国企有，私企没有

1.企业都没有权利接管员工人事档案，只是企业把你的档案另挂在人事局或人力资源市场。2.自己也可以把自己的档案挂在人力资源市场，只不过每年要交100多元的费用

到你现在打算存放档案的地方出具一个调档函，到档案存放地，提取档案，和户籍没有关系，只要你目前打算存在的地方有档案管理权限，并愿意接受你的档案就可以了.

有关人事档案管理规定

3，档案管理的规定是什么

档案管理制度 1、凡需要归档的各类文件、材料都要收集完整，及时立卷归档，任何部门和个人不得私自保留。 2、秘书科应于每年二月前将上年应归档的各种材料移交档案室，属于大会材料、案件处理材料和其他重要的临时材料，应及时归档。移交要严格履行登记手续，当面清点、签收。 3、档案员要严格按照档案业务部门的要求，进行档案的收集、分类、立卷、归档、查阅和管理，按时向县档案馆移交档案。 4、查阅一般文书档案，要注明查阅内容及时间，做好查阅登记，属于机密仍在保密期限的，必须由办公室主要领导批准。原则上档案不外借。

档案管理的规定是什么

4，转递干部人事档案有哪些规定

转递干部人事档案工作的规定有：(1)干部人事档案须通过机要交通转递或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。(2)县及相当于县以上的各级党委组织、人事部门，可以直接转递干部人事档案。(3)转出的档案必须完整齐全，并按规定经过认真的整理装订，不得扣留材料或分批转出。(4)转递档案必须按统一规定的“干部人事档案转递通知单”的项目详细填写，严密包封，按规定密级发出。(5)收到档案材料的接收单位，经核对无误后，须在回执上签名盖章并立即退回。对逾期一个月未退回执的，转出单位应及时催问，以防档案材料丢失。除上述规定外，为了全面做好干部人事档案材料的转递工作，干部人事档案管理部门，要与有关的干部调配、任免工作等部门，建立必要的联系制度。