天津市洗涤管理办法，天津市哪些企业应当强制实施清洁生产审核

来源：整理时间：2022-12-16 23:06:45 编辑：天津生活手机版

1，天津市 哪些企业应当强制实施清洁生产审核

《天津市清洁生产促进条例》第十三条规定：有下列情形之一的，企业应当依照国家和本市规定实施强制性清洁生产审核：　　（一）污染物排放超过国家和地方排放标准，或者污染物排放总量超过区、县人民政府核定的排放总量控制指标的；　　（二）使用有毒有害原料进行生产或者在生产中排放有毒有害物质的；　　（三）年综合能耗在5000吨标准煤以上的；　　（四）年取水量在20万吨以上的。　　工业经济主管部门、环境保护主管部门依法确定实施强制性清洁生产审核企业的名单，并予以公布。

天津市哪些企业应当强制实施清洁生产审核

2，2016积分落户合同与保险单位不一致怎么办

《天津市居住证管理办法》规定，满足：被在津的机关、团体、事业单位、企业、民办非企业单位以及个体经济组织等用人单位招用（或者在津投资办企业），且在本市依法缴纳社会保险费满1年、未达到法定退休年龄的等条件的可以申请积分落户。所以您的情况不满足申报条件，不能办理。

很奇怪的问题，劳动合同单位不给交保险吗？三个办法：一、让你交保险的单位出个劳动合同，然后按照这个合同落户；二、看来你劳动合同单位不能出保险了，如果你是个人交保险的话，就弄个失业证；三、咨询下人才中心，要碰到好人的话，他能帮你想办法。

2016积分落户合同与保险单位不一致怎么办

3，2014天津电工属于非常紧缺职业吗

国家都出政策了，当然是靠谱的了.《天津市居住证管理办法》已经经由市政府常务会议审议通过，2016年1月1日起施行。《管理办法》整体上沿用了《天津市居住证管理暂行办法》关于居住证的申办、发放、使用、积分以及入户管理的相关内容。没有天津户口一直让我这个外来人没有归属感，感觉自己和这个城市再亲也好像隔了一层什么，有了天津户口以后也许在别人眼里我依然是个有天津户口的外地人，但是从我自己的心里来说，我觉得更有安全感和归属感吧

真的让你失望，在天津电工可不是宠儿，各工厂企业都有自己培训和后门进来的电工，各装修部门也不分电工，水暖工，一概都是同工同酬不分份里份外，你还是注意网络报纸招工广告为好。

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4，办理天津居住证入户需要给单位交钱吗

1.根据《天津市居住证管理暂行办法》，年满16周岁的境内来津人员，拟居住7日以上半年以下的，应当持本人居民身份证或者其他合法有效身份证件，向居住地流动人口服务管理机构申报居住登记。2.必须是在天津本地就业人员3.在天津本地有缴纳社保一年以上记录4.需要入户籍到天津的需要办理天津居住证

1、工作居住证是指当事人在符合当地的稳定就业条件，并且在该用人单位实现就业达到6个月，以稳定就业的方式申请的居住证（具体参看《居住证暂行条例》第2条的规定）；2、居住证是指当事人在当事居住达到6个月，并且符合固定住所、稳定就业、连续就读条件之一时，而申请领取的居住证（包括就业居住证）。一，居住证申请积分入户的条件，各地有所差别，以天津市的积分入户条件为例：1、自2014年5月31日起，天津已经实行居住证积分入户政策；2、只要达到《天津市居住证管理办法》（津政发〔2015〕39号）第32--35条的规定，即可申请当地的常住户口。二，《天津市居住证管理办法》（津政发〔2015〕39号）：第三十二条　申请积分入户应当具备以下条件：（一）在境内具有合法有效户籍身份。（二）持有有效的天津市居住证。（三）被在津的机关、团体、事业单位、企业、民办非企业单位以及个体经济组织等用人单位招用（或者在津投资办企业），且在本市依法缴纳社会保险费满1年、未达到法定退休年龄的。（四）在津具有合法稳定的落户地点（包括：本人、配偶、父母、子女名下私有产权住房、军产房、经公安部门认定具备常住户口登记条件的公产房、公寓等住房；用人单位及市、区县人民政府所属人力资源中介机构的集体户口）。（五）居住证积分达到申报指导分值（申报指导分值可随居住证积分指标体系进行调整）。第三十八条　取得积分入户资格的居住证持有人，其未成年子女符合本市子女投靠落户政策的，可以同时办理子女随迁落户手续。投靠或随迁落户的子女可以按照有关规定在本市报名参加普通高中和普通高等院校招生考试。

5，天津居住证积分需要上传征信报告异地打的征信报告可以用吗搜

天津居住证积分需要上传征信报告，异地打的征信报告也是可以使用的，征信系统是全国通用的。

可以的哦，这个需要你自己去协调沟通，自己的国家怎么还能改成国中之国

天津市居住证积分的征信报告异地的报告也可以的，现在都是联网的，但是会要最新的的征信信息

你可以试试呀！行，更好，不行，又不给你要钱！怕什么！万一成了呢？

6，天津公共租赁房每平方米租金多少

天津发布公租房管理办法最低月租金每平米一元《天津市公共租赁住房管理办法》2011年3月15日发布施行。根据该《办法》，天津将面向三类群体，分三个阶段依次提供房屋租赁。首批推出3000余套公租房，最低租金为每月每平方米1元。《办法》规定，天津公共租赁住房的租金按照房屋租赁市场租金水平确定和调整。取得廉租住房实物配租补贴、廉租住房租房补贴和经济租赁房租房补贴资格的家庭，承租公租房时，享受政府给予的租房补贴。按照目前标准，取得廉租住房实物配租补贴资格的家庭，承租公共租赁住房时按照每月每平方米1元交纳租金，租金的差额部分由政府补贴。《办法》称，天津公租房租赁对象为具有天津市内六区、环城四区非农业户籍，取得“三种补贴”资格，且尚未租赁住房的家庭；上年人均年收入3万元以下、人均住房建筑面积12平方米以下，且尚未享受其他住房保障政策的家庭；经天津市政府确定的其他类型中等偏下收入住房困难家庭，包括外地来津有工作的无房人员。以上三类群体将分三个阶段依次选房。《办法》指出，天津公租房建筑面积以30至45平方米为主，最高不超过60平方米。租赁家庭初次承租期不超过3年，需继续承租的，在租赁合同期限届满的3个月前，向经营单位申请续租，每次续租期限不超过1年。据了解，天津首批推出秋丽家园、秋怡家园、福桥里三个公租房项目，共计3000余套住房，拟订平均月租金为每平米18元左右。年，天津将新建公租房10万套，占全年保障性住房建设总量的50%以上

中新网6月12日电由住房城乡建设部等7部门联合制定的《关于加快发展公共租赁住房的指导意见》12日正式对外发布。《意见》要求，新建公共租赁住房主要满足基本居住需求，成套建设的公共租赁住房，单套建筑面积要严格控制在60平方米以下。公租房的供应范围和供应对象的收入线标准、住房困难条件和租金水平，由市、县人民政府确定。已享受廉租住房实物配租和经济适用住房政策的家庭，不得承租公共租赁住房。《意见》明确，发展公租房实行省级人民政府负总责、市县人民政府抓落实的责任制。对存在滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等违法违规行为的，要依法依纪严肃追究相关单位和人员的责任。

7，水洗厂规章制度

水洗厂各种岗位制度参考　　水洗厂岗位职责岗位：洗涤厂经理工作职责及权利： 1、组织协调厂内日常工作的实施和安排，完成洗涤配送工作 2、准备工作保持良好的精神面貌，提前20分钟到岗位 3、了解布草接收数量 ⑴.上岗后查阅当日各种报表以及布草配送单位名单 ⑵.查看布草接收单和营销情况 4、了解人员安排 ⑴.上岗后查看人员控制表，了解人员安排情况 ⑵.了解长内计划卫生的安排 5、检查 ⑴.巡视个公共区域机厂内工作环境公卫卫生情况和员工服务状态，组织纪律情况 ⑵.适时抽查工作区域卫生，检查主管查过的15%-20%的公共区域卫生 ⑶.亲自检查VIP客户的布草情况 6、查看报表 ⑴.下班前查看接单和销售报表，了解布草销售情况 ⑵.查看仓库报表，了仓库其他情况 ⑶.确认当天工作进行完毕 7、工作完成将当天的工作及时记于工作日志，并做好次日的工作计划岗位：车间副主任工作职责及权利： 1、协助厂长做好洗涤车间的全面管理从而保质保量完成洗涤任务 2、有权对违反劳动纪律，洗涤操作流程的员工进行批评指正，根据情节严重程度给予相应的处罚 3、有权拒绝执行违反劳动纪律，洗涤操作流程或者有潜在的事故隐患的工作指令 4、负责进行车间员工的思想教育，安全教育和业务培训，造就坚实的员工队伍 5、经常对车间员工进行质量意识教育，树立质量第一思想，正确处理质量与速度，产值与产量的关系。 6、负责召开车间质量分析会，不断革新，提高洗涤质量和劳动生产率 7、对市场部所反馈回来的洗涤，熨烫烘干质量进行分析，改进，尽量满足客户提出的合理要求 8、不定期抽查收发布草的污损情况和数量，核定登记本是否正确属实 9、检查洗涤，熨烫，烘干质量是否合乎要求 10、对是设备做保养计划，定时检查设备的运行情况，抽查组部对设备的保养计划的落实情况 11、检查车间组部的清洁卫生，落实每日一小扫，每周一大扫的落实情况 12、制定成本节约计划和落实，负责对洗涤用品的管理和使用计划岗位：烘干部门工作职责及权利： 1.上班时间不得迟到，早退，不得擅自离岗，串岗，做工作无关的事情 2.严禁在工作时间，工作区域嬉戏、打闹、大声喧哗。 3.工作区域严禁吸烟，严禁酒后工作。 4.打扫工作区域和设备的清洁卫生。 5.监督检查洗涤质量，对区域内工作认真负责。 6.开机时检查设备运转是否正常，有无故障，严禁设备带病生产。 7.烘干前打开机器电源，开蒸汽，放掉机器里的余水；打开风箱，打扫风箱内清洁卫生，清扫过滤网。 8.中途加料时必须关机后开门加料，在打开舱门前，在舱门口摆放清洁筐，以免毛巾跌落地面造成第二次污染。 9.在烘干装料时认真检查巾类的洗涤质量，发现质量问题将物品重返洗涤程序。 10.严禁将私人物品带入工作区和客户物品一起堆放，烘干，处理 11.勤检查设备运行情况，勤清理风机过滤网。让设备高效率，高质量生产。 12.烘干后将毛巾分类整理，打包；整理时要做到：分酒店，分种类，分新旧，分大小。 13.废旧巾类必须做到入库不得到处乱丢乱扔，不得私自进行处理岗位：烫平部门工作职责及权利： 1.上班时间不得迟到，早退，不得擅自离岗，串岗，做工作无关的事情 2.严禁在工作时间，工作区域嬉戏、打闹、大声喧哗。 3.部门之间.员工之间相互配合，齐心协力，团结一致 4.工作区域面必须清洁，工作台，机器表面必须无尘，无毛絮，杜绝布草的第二次污染 5.严禁将私有物品带入车间进行熨烫或者堆放，严禁将物品带出车间私用 6.检查设备运行情况，定期保养，检修（10天一次打，3天一次打油）杜绝设备带病进行生产 7.熨烫时根据蒸汽压力选择合适的速度，熨烫时提前5分钟对烫平机进行预热，排除余水 8.检查洗涤的质量，洗涤质量有问题必须重返洗涤程序，对损坏的布草无法修补的必须进行登记，入库，不得私处理 9.返洗后的布草必须进洗衣机去除药物残留，严禁洗后直接进行熨烫 10.熨烫好的布草必须要干燥，四面整齐无褶皱，正面必须光滑，有光泽 11.熨烫时注意观察，杜绝布草有槎折现象 12.将熨烫好的布草按酒店，颜色，种类分类摆放，写请酒店名称，数量，对车队收回的数量进行核实，杜绝打包数量，分类错乱 13.熨烫完成，关闭蒸汽阀门放掉滚筒内的余气，待30分钟后才可以停止烫平机运行岗位：湿洗部门工作职责及权利： 1.上班时间不得迟到，早退，不得擅自离岗，串岗，做工作无关的事情 2.严禁在工作时间，工作区域嬉戏、打闹、大声喧哗。 3.工作区域内严禁吸烟，严禁酗酒和酒后进入工作场所 4.打扫工作区域和设备的清洁卫生，保证工作区域内无尘，无杂物，保正待用布草不被第二次污染 5.上班前检查药料是否够用，对运输队反馈回来的情况进行分析，处理 6.开机时检查设备运转是否正常，有无故障，严禁设备带病生产，定期对设备进行保养 7.严格按洗涤程序，洗涤要求进行装布草，加药，洗涤和设备的操作，洗涤前布草都要打开，将杂物抖干净 8.检查收回的布草污损坏情况，按颜色，种类进行分缸洗涤，特别脏的布草要拿到去污处单独处理，并用清水或者进入洗衣缸进行药水残清理 9.人为的破损或者重大的污迹要及时报告给运输队处理，检查是否有登记并通过报告给相关部门，并做好登记 10.严禁将私人物品带进车间洗涤，脱水或者处理，不允许将车间内物品带私用 11.将洗好的布草及时送往烫平处进行烫平，分类，打包 12.洗涤结束关闭电源，蒸汽，避免造成浪费或者事故 13.努力学习洗涤知识，以提高效率，高标准生产岗位：运输部门工作职责及权利： 1.司机在工作时间内禁止喝酒 2.不能擅自公车私用 3.在运输过程中，如：闯红灯，超速，电子眼，与车辆无关的违章罚款由司机本人承担；如果因客货混装引起的罚款，将由公司承担罚款 4.与客户之间要处好关系，要对客户真诚，热情，礼貌 5.客户对产品的质量，意见一系列的情况要及时反馈给公司，并作相应的处理 6.在清点货物时，按客户要求进行程序工作。收发布草要认真核对数量，如出现现数量与实际数量不符，破损，顽固污渍程度，如发现应提前通知客户，并做好记录 7.各车人员应互相配合，认真完成工作 8.如遇工作繁忙，应听从上级调动，安排 9.如须请假应提前3天书面申请，不能电话请假或者托人代请 10.对本车的运输物品负责，车辆从厂到旧店或者从酒店到厂中间出的差错由运输队负责 11.车辆由于驾驶技术的问题出现的碰撞，出了对撞坏的物品进行赔偿外，再进行对车辆的损坏进行赔偿岗位：布草发放员工作职责及权利： 1.上班时间不得迟到，早退，不得擅自离岗，串岗，做工作无关的事情 2.工作区域严禁吸烟，酗酒等 3.公司员工不得打架斗殴，搬弄是非，影响团结 4.严格按照公司生产要求生产加工，维护公司形象 5.检查，督导洗涤人员的洗涤质量和操作要求，对布草的进出质量严格把关 6.按时完成布草的分发工作，发出的布草必须认真核实，和酒店管理方确认数量 7.在收布草的时候，严格仔细核对布草数量，检查有无破损和严重的污迹，与酒店管理人员任何怎合适无误后运装车辆，完成一楼运走一楼，杜绝布草在核实后无人看管的情况下停留楼层 8.收回的布草应及时送回洗涤车间进行消毒，清洗，需清洗的布草在洗涤前必须经过洗涤人员对布草的数量进行核实。 9.在收发过程中对工作的疏忽大意，出现的少收，漏收，收回后无法使用的物品，赔偿事宜由收发工作人员承担员工行为规范 1.员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准矿工，迟到，早退，工作时间不准串岗，脱岗与做工作无关的事。 2.上班时间穿戴整齐，严禁披头散发，衣装紧束 3.员工应服从工作分配，调动的指挥和安排，按时完成工作任务，不得无古故拖延拒绝或终止工作 4.员工必须要高度集中精里，认真负责地进行工作，把好工作质量关，节约原材料，爱护设备，工具等一切公共财物 5.员工应自觉准守文明生产，保持工作区域的卫生，保持车间里的干净整洁，杜绝布草第二次污染，维护企业良好形象 6.员工应忠诚企业，保守本厂的技术，商务等机密 7.个部门应相互配合，真诚协作，同心协力不得相互推委，应有团队合作精神和集体观念 8.真诚对待每项工作，有事必报，有错必改，不得造谣生事，般弄是非，阳奉阴违，不挑拨离间，不诬陷诽谤，不做有损同事关系和公司声誉的事情。 9.严禁偷盗，挪用，私自处理公司，客户和同事物品，不利用职务之便谋取私利，不弄虚作假 11.工作车间内严禁嬉戏打闹，严禁打架斗殴。 12.上班时间不准私自会客，不准带外来人员进入工作车间，不准外来人员在公司留宿 13.严禁将私人物品带入工作车间进行洗涤，烘干，熨烫，处理 14.严格按照洗涤程序进行操作，未经同意不得擅自更改洗涤程序和洗涤要求 15.严禁无照驾驶公司车辆或者公司车私用 16.晚上12点以后严禁在异性寝室逗留