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五险一金怎么用,求大神解答事业单位考上公务员之后五险一金怎么转

来源:整理 时间:2022-10-20 18:26:03 编辑:天津本地生活 手机版

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1,求大神解答事业单位考上公务员之后五险一金怎么转

五险一金就当给国家奉献吧,你以后也用不上了,到退休会原数退给你,但是按照现在货币贬值的速度,你也不会想去拿了。 查看原帖>>

求大神解答事业单位考上公务员之后五险一金怎么转

2,五险一金具体怎么使用

付费内容限时免费查看 回答  简单来说,五险一金使用情况:1、养老保险是为了老有所养,退休的时候,领取退休金的;2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;3、失业保险是职工失业后,领取生活费的;4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;5、工伤保险是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;6、住房公积金是住房改革,给予一定的住房基金,企业负责给你投入一部分钱,减轻你经济负担的。

五险一金具体怎么使用

3,五险一金的医疗保险怎么用

五险一金中的医疗保险就是大家常说的医保卡的医保。在生病后可以凭借医保卡进行就医报销,报销范围为医保目录内的疾病,基本涵盖了常见的病种。具体的报销比例根据各地的政策不同报销比例也不同,公费医疗是为保障国家工作人员而实行的、通过医疗卫生部门按规定向享受人员提供免费医疗及预防服务的一项社保制度。和社保报销是完全不同的,社保报销是从统筹基金账户里进行报销的。

五险一金的医疗保险怎么用

4,第一次跟员工签订劳动合同和缴五险一金要怎么弄急 在线等待

1、劳动局有劳动合同范本,可以去买。2、也可以在网下载劳动合同范本。3、如果确实不会弄,建议在当地请律师帮助处理。4、五险一金直接到社保局咨询,办理登记手续后会给你一个用户号和密码,可在网操作。
你好!可以到当地劳动局参照。打字不易,采纳哦!

5,五险一金怎么用

五险一金的用处有:保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

6,五险一金中各项的作用和使用条件大连的非常感谢

养老:退休的时候有养老金医疗:住院的时候可以报销,平时可以用卡买药工伤:工伤的时候有赔付失业:非个人意愿离之后可以在户籍所在地领取失业金生育:生孩子的时候报销费用,领取生育假期的时候的工资,男方是陪护假的工资公积金:买房子的时候可以贷款,还款
10%的五险很低了,个人本来负担11%:养老8 医疗2 失业1 ,单位负担养老19 医疗8失业3生育0.8工伤x 公积金单位个人一样多,最低8% ,你的标准高

7,五险一金指什么怎么用

法律分析:“五险一金”指的是五种社会保险及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。简单来说,五险一金使用情况:1、养老保险是为了老有所养,退休的时候,领取退休金的;2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;3、失业保险是职工失业后,领取生活费的;4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;5、工伤保险是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;6、住房公积金是住房改革,给予一定的住房基金,企业负责给你投入一部分钱,减轻你经济负担的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

8,五险一金中的医疗保险怎么用

您好,医保卡,医疗保险有限制,小病又不给报销。医保卡里面的钱可以用,需要报销的话至少要住院。住院的话当然用医医疗保险了,这钱是医保卡里钱之外的。医保卡是基本医保服务(钱在你的卡上怎么消费随你),医疗保险可以报销除此之外的医疗费,需要带证据到指定地点报销,注意阅读本地报销规定。祝好
如果你参加职工医疗保险,看病应凭医保卡,发生的医疗费用直接与医院结算,属于医保基金支付的部分(应享受的医保待遇)由医保经办部门与医院结算,不需本人垫付,属个人支付的部分直接由个人通过个人帐户或现金支付给医院。所以不存在另外再报销的问题。如果所在企业建立了职工补充医疗保险的,在医保享受过待遇后,可凭相关的票据回单位按单位的补充医疗保险办法再行报销。

9,五险一金怎么用

法律分析:五险一金,五险就是基本养老保险,基本医疗保险,生育保险,失业保险,工伤保险。一金就是住房公积金。基本养老保险:国家规定必须累计缴满15年,到了退休年龄,可以按照国家政策办理退休手续,领取退休金(养老金)基本医疗保险:女必须缴满20年,男缴满25年,到了退休年龄,可以按照国家政策享受医疗保险待遇。生育保险,在生育之前连续一年以上投交社保五险,符合计划生育政策的,可以享受生育保险待遇。失业保险,在失业前连续缴纳社保五险1年以上,且是被辞退或者解聘的(自己辞职的不算)可以领取失业金。(按照缴纳社保的年限,领取的金额和时间也不一样)工伤保险,在发生工伤之前的6个月之内必须自单位缴纳社保五险,发生工伤才能享受工伤保险待遇。住房公积金相当于定期存款,一般缴纳比例是单位50%,个人呢50%,是一项单位的非强制性的福利待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

10,五险一金的住房工基金有什么用

是单位一种福利。可以用来进行住房公积金贷款,利率比商业银行低。在购房或房屋大修时取出还银行贷款,每年可以取一次。在住房公积金管理中心办理!
住房公积金,和五保是不可退的。 换单位的话,由新单位继续交。 而且,再次交的时候,这段时间没交的钱,你还得一次性补足。 住房公积金,只有你在买房,或丧失劳动能力时才能取。否则只能等到退休后一次性提取。 其它五险,医疗保险,钱在你的医疗卡了。可以就医用,但也不可以提取。 养老保险,只有你交到一定年限后,逐月给你开养老金。 其它的保险都是限时性保险。交完没发生事故,就算完了。不会返钱。
还行!!!!!!!
一种福利 可以买房贷款 利息比商贷低

11,三险五险一金怎么上

三险即养老保险、失业保险、医疗保险 一金即:住房公积金(购房按揭时所用)。需要注意的是,养老保险、医疗保险和失业保险以及住房公积金虽然都是由企业和个人共同缴纳的保费,但前面“三险”是法定的,而“一金”不是法定的。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。五险一金:养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险+住房公积金。其中,医疗保险分为基本医疗保险和大额互助保险。
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。由于个人需要缴的只有三项保险,而由两项是由单位承担而个人不需要缴费,所以常说的三险和五险是一回事,三险就是需要个人缴费的三项,五险就是个人联合缴费的三项和不需要个人缴费的两项,共五项。

12,工资3600四金要交多少

一般五险要一起缴纳,再加公积金的话,一般个人缴纳比例为20%,各地略有不同。一般3600的工资,个人缴纳五险一金的金额是720元。社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是:养老:单位20%,个人8%。失业:单位2%,个人1%。医疗:单位6-4%,个人2-4%。工伤:单位1%,个人0%。生育:单位1%,个人0%。各地可能略有变动。一金一般是单位8%-12%,个人也一样。五险一金按缴纳额度工资的20%缴纳,即3600*20%=720元
一般五险要一起缴纳,再加公积金的话,一般个人缴纳比例为20%,各地略有不同。一般3600的工资,个人缴纳五险一金的金额是720元。社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是:养老:单位20%,个人8%。失业:单位2%,个人1%。医疗:单位6-4%,个人2-4%。工伤:单位1%,个人0%。生育:单位1%,个人0%。各地可能略有变动。一金一般是单位8%-12%,个人也一样。五险一金按缴纳额度工资的20%缴纳,即3600*20%=720元
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