天津市评选先进给钱吗，评选先进可以发奖金吗

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1，评选先进可以发奖金吗
2，天津市科技进步二等奖有多少钱
3，单位年度评选先进职工先进班组单位发给他们的奖励金单位例什
4，单位评选先进工作者发点物质奖励应该吗
5，单位每年的先进个人评选对象为什么总是科长或科室主任难道同志们
6，获得安全先进个人有钱吗
7，天津市人才档案收费吗
8，民政局说新政策优秀士兵不给钱是真的嘛
9，天津市外经人才的收费情况
10，先进性学生集体发多少钱
11，我被评为校星级学生和优秀学生有奖学金吗或是加学分或有奖品吗
12，天津市人才引进要花钱吗

1，评选先进可以发奖金吗

应该可以呀！奖金就是要用来鼓励先进的。

评选先进可以发奖金吗

2，天津市科技进步二等奖有多少钱

2020年度国家科学技术奖（国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖）的二等奖奖金都是15万元/项。2019年1月4日，科技部、财政部关于调整国家科学技术奖奖金的通知规定：国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖的二等奖奖金标准由10万元/项调整为15万元/项，调整后的奖金标准自2018年度国家科学技术奖起实施。

天津市科技进步二等奖有多少钱

3，单位年度评选先进职工先进班组单位发给他们的奖励金单位例什

一般是工资范围。分录为：借：应付职工薪酬贷：库存现金同时摊销：借：管理费用销售费用制造费用贷：应付职工薪酬请参考

单位年度评选先进职工先进班组单位发给他们的奖励金单位例什

4，单位评选先进工作者发点物质奖励应该吗

必须给予奖励，评优的目的是褒扬先进，激励后进，否则评选就没有任何意义，最好在物质和精神上都有所体现。《事业单位工作人员奖励规定》是中组部、人社部印发的规定。《奖励规定》对事业单位工作人员奖励工作的基本原则、条件种类、权限程序、实施要求等作出规定，为激励广大事业单位工作人员担当作为、干事创业，加强高素质专业化事业单位队伍建设提供了制度支撑。

5，单位每年的先进个人评选对象为什么总是科长或科室主任难道同志们

因为评选制度决定了评选结果

因为他们是领导

等你做科长了就知道了

6，获得安全先进个人有钱吗

获得安全先进个人是否有钱取决于你所在的单位，因为不同单位奖励的方式是不同的。1、根据相关规定，为了保证生产安全，预防和减少事故的发生，保障国家和人民群众的生命财产安全，有关单位和个人在安全生产方面取得显著成绩的，国家应当给予奖励。2、奖励的方式可以是荣誉奖励，比如授予安全生产先进单位或先进工作者等荣誉称号，颁发奖状、奖旗、记功、通令嘉奖等；也可以是物质奖励，如发给奖金、奖励住房等实物。

7，天津市人才档案收费吗

不收吧，我的放了没收钱，也有可能是公司有缴纳。具体的可以问一下档案管理中心。

天津市人才档案是不收费的。在早以前是收费的。

汇款是不行的如果不交的话，等你需要用档案的时候，必须补交存档费，否则不能提档的

8，民政局说新政策优秀士兵不给钱是真的嘛

现在部队每一年由士兵自己评选优秀士兵，是中国人民解放军基层开展争创先进连队和争当优秀士兵活动评选出的模范士兵。《军队建设基层纲要》明确规定其条件："优秀士兵的基本条件是:政治思想强，军事技术精，作风纪律严，完成任务好。"但是这并不是一个军人立功、受奖后，依据《军人抚恤优待条例》规定的予以优待金奖励的范围。这也是我们军队一贯的作风，比如历史上曾经风靡部队的“五好战士”也是一样的一种对于优秀士兵的荣誉奖励，并没有任何的物质奖励的，也就是说这也是从我国有内务部开始，直到转为民政部一贯的政策。一、自从2004年至今，民政部一直是依据国家《军人抚恤优待条例》（2004版、2011年版，国务院、军委第413号令）的十三条规定（摘要），对于立功的退役军人在家属优待金予以不同比例的增加的：（一）获得中央军事委员会授予荣誉称号的，增发35%；（二）获得军队军区级单位授予荣誉称号的，增发30%；（三）立一等功的，增发25%；（四）立二等功的，增发15%；（五）立三等功的，增发5%。二、历史上就有延续以往的《军人抚恤优待条例》第九条(1988年、国务院令第8号令，已经在2004年颁布的《军人抚恤优待条例》同时失效)规定（摘要）：　（一）被中华人民共和国主席或者中央军事委员会授予荣誉称号的，增发百分之三十五；（二）被军区（方面军）授予荣誉称号的，增发百分之三十；（三）立一等功的，增发百分之二十五；（四）立二等功的，增发百分之十五；（五）立三等功的，增发百分之五。三、从上面两个国务院编制的法规，可以看到我国对于立功军人的表彰奖励是一贯的，而从来没有对于“五好战士”“优秀士兵”表彰奖励钱物的规定。只有在兵源地经济发达、而且出于拥军爱兵、表彰先进的情节，有民政局发放不同金额（100－500元）的“优秀士兵”补贴。对于在我国依据《兵役法》以前的“五好战士”“优秀士兵”退役军人，绝对是没有这样钱款发放的。

9，天津市外经人才的收费情况

我前几天刚给朋友问过，现在一年是540，电话我打的是23130833 ，你也可以打这个电话再试试。

我刚问了，现在涨价了，户口、档案都包括的话是540元每年。

我觉得经委人才更好一点，收费不高，主要我觉得服务特别好。我去年就在那办的，有什么事情还通知俺。呵呵

10，先进性学生集体发多少钱

一、先进班集体评选条件：1、思想品德好。全班同学热爱祖国，拥护“一国两制”和国家统一，具有民族自尊心与自豪感，维护祖国尊严和荣誉，遵守社会秩序和社会公德；关心国家大事，思想品德表现良好，学年内，全班同学思想品德考核成绩合格；具有积极上进、乐于助人、遵纪守法、团结协作、热爱集体、朝气蓬勃、文明健康的良好班风。2、学习好。全班同学学习目的明确，学习态度端正，专业思想稳定，刻苦学习专业文化知识，努力完善自己知识结构，有勤奋、严谨、求实、创新的优良学风，遵守课堂和考场纪律，无考试作弊现象，全班学生学年平均学分绩点在2.5以上。3、遵纪守法好。遵守国家法律法规法令，遵守高校学生行为准则，学校纪律和各项规章制度，行为规范，举止文明，组织纪律性好，是非观念强，敢于检举揭发坏人坏事，自觉维护校园教学、学习和生活秩序，注意防火、防盗，学年内全班学生没有违纪行为和安全事故发生。4、文体卫生好。全班同学积极参加各种有益于身心健康的文体活动，认真上好体育课，坚持体育锻炼，达到国家体育锻炼标准；环境意识好，注意校园与宿舍内外环境卫生，积极参加创建“文明宿舍”活动，学年内，在宿舍卫生检查评比中，全班有80%及以上的宿舍被评为校“文明宿舍”，没有不合格的宿舍。5、劳动及社会实践好。全班同学热爱劳动，积极参加校园绿化劳动和社会实践活动，并能结合专业特色，认真开展形式多样的科技竞赛活动、社会调查活动，社会公益活动，巩固专业知识，服务社会，锻炼自己，了解国情民情，开阔视野，增长才干，提高素质。6、班干部作风好。班委会成员团结一致，相互协作，能结合班级实际情况制订学年工作计划，求真务实，真抓实干，带领全班同学认真贯彻执行学校各项规章制度和出色完成校、院、系布置的各项工作任务。班干部严于律己，以身作则，热心为同学服务，具有无私奉献精神，在广大学生中有较高的威信。 7、学生党、团员发挥作用好。学生党员政治立场坚定，方向明确，认真学习邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论，在德智体等方面起模范带头作用，团支部积极配合上级团委、班委开展争创“十佳团支部”、“先进班集体”、“主题团日”活动，过好团组织生活，做好推优入党工作。团组织的先进性和团员的表率作用突出，学年内，班团支部应评为学校先进团支部。8、班主任工作好。班主任热爱学生工作，关心、爱护学生，能经常深入学生中去了解情况，掌握学生思想动态，有针对性地做好学生的思想政治工作和日常教育、管理、引导工作，有强烈的事业心和高尚师德，在学生有感召力，工作成绩显著。二、先进班集体评选办法、时间及奖励形式1、各班班主任、班委会提出申请，系、院领导对本单位所属的学生班级进行研究讨论，确定创建先进班集体对象，结合评选条件确定创建先进班计划、目标和措施，并将这些材料由系、院签署意见后提前一年（即上一学年九月三十日前）报学生处立项、备案，否则，不予评选。2、班主任、学生党、团支部和班委会在认真总结一学年本班工作的基础上，写出先进事迹报告，填写《暨南大学先进班集体评审表》，附上学生学年成绩单等相关材料，经学院民主评议，按全院学生班级总数的10%择优推荐送学生处报学校审批。3、评选时间于每年九、十月份进行。 4、先进班集体由学校颁发荣誉奖牌和奖金。一次被评为先进班集体颁发奖金500元，连续二次被评为先进班集体颁发奖金800元，连续三次被评为先进班集体颁发奖金1000元。

11，我被评为校星级学生和优秀学生有奖学金吗或是加学分或有奖品吗

首先，应该是有奖金拿的，100-300不等，不过能不能发到你手上就是另一回事了。其次，加的不是学分，学分必须要上课才能拿到，加的是最后的综合测评分数和你毕业前要修够的素质技能分。奖品最没意思了，想办法把钱要到才是王道。

没有奖学金，可能加学分

这要根据你们学校的规定而定。再看看别人怎么说的。

12，天津市人才引进要花钱吗

当然要了，不过不是很多。-------天津人才引进的程序比较简单，必须有工作单位，有社保，签订劳动合同，毕业两年以上

天津市引进外省市人才政策说明一、引进外省市人才条件（具备其一即可） 1、大本以上学历(含大本)，年龄在35岁以下； 2、具有大本以上学历，并取得中级以上专业技术职务任职资格的人员； 3、获得硕士以上学位的人员； 4、具有特殊才能的各类人员；引进人才的年龄除已有规定外，一般应在45岁以下。二、办理程序第一步：提交材料单位引进人才申请，提供学历证书及职称证书、结婚证书(原件、复印件)。第二步：单位填表、提档填写《干部调动呈报表》(一式一份)、《调动人员情况登记表》(一式两份)并加盖公章，审核无误后由我局对原单位开具商调函，持商调函回原单位提档，提档的同时由原单位出具同意调出函(由县处级以上人事部门出具)。第三步：到天津市人事局报送以下材料 (1)单位引进人才申请； (2)学历证书及职称证书、结婚证书(原件、复印件)； (3)同意调出函 (4)引进人才的档案(档案材料包括：报到证、转正定级表、技术档案，若引进人才毕业时属非统招统分类的，档案材料还要有吸收录用干部手续； (5)《干部调动呈报表》、《调动人员情况登记表》。第四步：领取调令和《调动人员情况登记表》市人事局审核档案材料无误后开具调令(给本人两份调令和一份《调动人员情况登记表》)。第五步：办理《准迁证》持其中一份调令、《调动人员情况登记表》和学历证件到市公安局户口办公室办理《准迁证》。第六步：户口迁出持另外一份调令和《准迁证》回原单位调人事关系(干部介绍信台头填写：天津市人事局)、工资关系，迁户口。第七步：报到落户持干部介绍信、工资转移介绍信、户口迁移证到天津市人事局一站式服务处(地址：天津市和平区解放北路167号)报到，报到后持市人事局开具的介绍信到天津市公安局户口办公室(地址：天津市和平区唐山道30号)办理落户手续最后将干部介绍信送到人事局存入本人档案。办理人才引进的细规和程序：一、条件：正规院校本科毕业(第一原始学历)；国家干部身份； 35岁以下，如已婚，需夫妻同时符合以上条件，并同时办理引进； 35岁以上必须具备高级职称。二、原则：未婚者只要符合以上条件即可；已婚人员，夫妻一方为本市户口；如夫妻双方均为非本市户籍，只办理一方入津，不能带小孩；如夫妻双方或一家三口同时入津，须在津有自主户权的住房，其他条件人员入津可将户籍落入天津市人才服务中心集体户口。三、人才引进办理程序：档案须先放入户籍所在地(原籍)的人才服务中心(省地市级)；档案中必须有本科毕业生登记表、参加工作报到证、干部见习转正手续、35岁以上须有初、中、高级职称评审表；如已婚、全家人才引进，须提供户口本、结婚证、独生子女证、本市购房产权证(或合同书)原件；由天津市人才服务中心先开具《商调函》；持《商调函》到档案所在地商调档案，并由档案所在地人才服务中心开具《同意调出函》并加盖“×××人才服务中心”章；条件合格者填写《人才引进呈报表》，单位加盖公章；上报到天津市人事局，如已受理，10个工作日即可批复；本人持人事局开具的《调令》和天津市公安局开具的《准予迁入证明》回原籍办理人事关系和户口迁移手续。附：《同意调出函》(格式样本) 天津市人事局： ×××同志人事档案、人事关系委托我中心代理，因工作需要，本人欲调往你处，我中心同意调出。