天津市正高级教师答辩自述部分，谁说企业养老金比机关事业养老金要低起码在萍乡部分单位就不是

来源：整理时间：2022-12-18 19:11:12 编辑：天津生活手机版

本文目录一览

1，谁说企业养老金比机关事业养老金要低起码在萍乡部分单位就不是
2，你好我也想考高中美术教师资格证天津能力测试是考高中美术教材
3，天津高级会计师的职称英语有哪些免试条件
4，副主任医师评审是单位内竞争还是全市竞争
5，哪种字体最受阅卷老师欢迎
6，女生单招适合学什么专业
7，国发20086号文件

1，谁说企业养老金比机关事业养老金要低起码在萍乡部分单位就不是

而事实上，萍乡市地方的机关事业单位的退休正县级干部和中学高级教师，大学教授能够拿到三四千，也是包括了地方政府发给的生活补贴，如果除掉这一块，那地方上的退休干部和教授、教师的退休工资就更低了，一般都只有2000多元钱呢。事实上，生活补贴也就是从2012年才开始发给，以前是没有的。我不知道萍乡矿务局的退休干部除了社保局拿到的退休工资之外还有没有生活补贴，如果他们也有的话，那他们的退休生活就非常优裕了。所以我们不能盲目的喊企业和事业的退休金差距很大。

谁说企业养老金比机关事业养老金要低起码在萍乡部分单位就不是

2，你好我也想考高中美术教师资格证天津能力测试是考高中美术教材

天津教师能力考试高中美术层次，目前是笔试形式，不是试讲，也不是素描或者绘画。主要考取的考试分为2部分，教案和你在大学所学的美术常识。教案你可以咨询下博才教育，他们听专业的。教案会样例会给你讲解。美术常识部分也会有老师大概讲述。

面试的一般流程是先抽说课的章节，他们会在网站上公布所用的教材，各地不一样，有熟人可以提前打听到，准备15分钟，就可以说课，然后还有一个答辩题也是教育教学中常见的问题。网上也有可参考一部分，各地有差别，到你所在地是或县的美术教研员应该更具体一些。

你好我也想考高中美术教师资格证天津能力测试是考高中美术教材

3，天津高级会计师的职称英语有哪些免试条件

取得外语（从事翻译工作人员及外语教师第二外语）专业专科及以上学历的人员申报中、高级职称评审；获得博士学位申报高级（含正高级）职称评审；获得硕士学位申报中级职称评审；留学回国人员首次参加职称评审；申报副高级职称评审时已取得职称外语合格证书（含1977年底前参加工作人员外语成绩达到45分）的人员申报正高级职称评审；参加《全国工商企业出国培训备选人员外语考试》，通过中（Ⅰ）级者申报中级职称评审，通过高（A）级者申报高级职称评审等五类考生可免职称外语等级考试。凡参加国家人事部和北京市人事局组织的各类专业技术资格考试和职（执）业资格考试取得资格证书的人员，聘用单位可根据岗位需要自主决定对应聘人员的外语水平要求。凡实行考评结合的系列（专业）及体育教练员、工艺美术、广播电视艺术、技校高级实习指导教师系列（专业），外语考试成绩可不作为申报条件，其合格成绩或当年考试成绩作为职称评审的要素之一。

天津高级会计师的职称英语有哪些免试条件

4，副主任医师评审是单位内竞争还是全市竞争

这个应该是在单位内部去竞争的

大学本科毕业，进入医院，是住院医师；5年后，晋升为主治医师；5年后再晋升副主任医师；再5年后，晋升主任医师，就是顶级了。不过，极少数是每5年晋升的，一般要6－8年。下面的材料你看看吧。根据人事部、卫生部《关于加强卫生专业技术职务评聘工作的通知》（人发[2000]114号）文件精神，我市卫生专业技术职务评聘工作，将逐步推行“政府宏观管理、个人自主申请、社会合理评价、单位自主聘任”的职称管理体制。为了完善卫生专业高级专业技术资格的评审办法，结合我市实际情况，现就卫生专业高级专业技术资格评审工作有关问题通知如下：一、评审组织按照人事部、卫生部有关规定，我市将分专业组建卫生专业高级专业技术资格评审委员会，负责评审相应专业正、副高级专业技术资格。评审委员会下设专业评议组，负责答辩评议工作。为保证评审工作顺利开展，建立由相关专业专家组成的评审专家库。根据工作需要，每年从评审专家库中确定专业评议组和评审委员会组成人员，完成评议和评审工作。市卫生局会同市人事局提出评审专家库组成人员名单，经卫生部审批后，报人事部备案。二、评审方式按照人事部和卫生部要求，卫生专业高级专业技术资格将实行考试和评审相结合的评价方法。在人事部和卫生部颁布考试与评审相结合的具体办法之前，我市继续采取专业评议组答辩、评议和评审委员会评审的办法确定卫生专业高级专业技术资格。

不流泪应该是你是生病是单位，内经正经还是全是正经？竞争，因为是在爵士竞争呗。全是挣钱才是真正的没有，没有。

内科主任医师考试评定条件：（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职称职务五年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职称职务五年以上。（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职称职务五年以上。凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

5，哪种字体最受阅卷老师欢迎

爱美之心，人皆有之　　考研阅卷是一项繁重又枯燥的工作，?阅卷老师非常希望看到字体清晰、一目了然的卷子，正所谓“爱美之心，人皆有之”。如果你本身字体隽秀，那是最好不过的，但大部分考生的书法并没有那么出色，现在开始练习也为时已晚，那么对于这一部分考生来说，应该如何能赢得高分呢?答案其实很简单，那就是努力做到干净整洁，不要乱涂乱画。　　现在阅卷大都是网上阅卷，阅卷老师需要长时间面对电脑，很容易产生视觉疲劳。如果你在考卷上乱涂乱画，或连笔书写，那么在阅卷老师眼中只能是满眼的杂草，怎么可能给高分呢?所以，考生在答题过程中，一定要注意，不要连笔书写，如果书写错误，只需要用一条横线轻轻划掉就好，千万不要用重色涂掉，尤其是文科生在答题时更要注意这个问题。　　这一点尤其是在考研英语作文中表现更为突出。很多考生为了展示自己的英语功底而使用高级词汇或生僻词汇，面对这种情况，海天考研专家建议考生，在考研英语词汇的使用上，还是小心驶得万年船。如果你对自己要使用的生僻词汇或高级词汇非常自信，信手拈来，那么它的确会为你的作文增光添彩，但如果你没有十足的把握，就不要轻易尝试。就算你有99%的正确率，也要考虑1%的错误率，考研不是儿戏，不要轻易拿自己的成绩做赌注。考研的阅卷老师都是“阅卷高手”，对于词汇错误使用的现象，他们会在第一时间发现，而且非常反感，这对考生取得高分是非常不利的。所以，使用词汇一定要做到万无一失，确保自己的词汇“无懈可击”。要知道，比起“画虎不成”的文章，阅卷老师还是比较喜欢稳重大方用词准确没有低级错误的作文。　　想表达的观点很多?不如分条写吧！　　在考研政治或专业课的答题过程中，考生要回答的知识点很多，再加上考生的临场发挥，或阐述自己的观点等，最后总的答题量是非常可观的。如果通篇只用一两个段落阐述，那么你的答案很可能一个字都不会被阅卷老师注意到，或许阅卷老师只是看看你的答题字数，大概给个中间分就算了。　　所以，考生在答题过程中一定要注意格式鲜明。建议大家采用“总－分－总”的形式，首先表明立场，然后分条分行阐述观点，并用数字“1，2，3，4……”标明顺序，最后总结陈述，得出结论。这样一来，整个答案就变得整洁明朗，一目了然，阅卷老师自然会注意到你答题的亮点和关键字，所给的分数也就自然高了一些。　　建议考生，答卷过程中一定要做到“稳中求胜”，以认真的态度答卷，相信自己，只要将已经熟记于心的知识点与答题技巧相结合，就能交出一份漂亮的答卷，让所有阅卷老师都眼前一亮。　　言论一定要注意，研究生考试是为国家选择和培养人才的大型考试，阅卷老师的责任巨大，每一个阅卷老师都会认真对待每一份考卷。即便有阅卷出现问题的也是少数，我们作为培训机构在宣传的文章中不能出现攻击性语句。

嗯~这样说吧，不同的老师应该有自己各自喜欢的字体。但目前最收欢迎的字体是正楷字。

6，女生单招适合学什么专业

对外汉语汉语教学正越来越多地走进国外的大、中、小学课堂。目前，美国、韩国、日本等国家部分高校已将汉语成绩列入升学科目。由于学汉语、用汉语的“老外”越来越多，国内也及时开设了国家汉语水平资格考试。一方面，报考人数与“年”剧增，另一方面，汉语教师严重紧缺，形成“冰火两重天”的矛盾局面。面对如此紧俏的市场需求，对外汉语专业无疑会成为今后几年的热门专业。针对此，国家在一些综合实力较强的外语院校和一些沿海、沿边省市的高校开设了对外汉语专业，培养复合型汉语人才：既是“中国通”，又能灵活掌握一门以上外语；既有扎实的汉语言文化基础，又有很强的驾驭英语的能力。学生将来在沿海、沿边等外语院校，就业形势一片大好。民航管理专业薪资高初中毕业生学民航管理专业薪资较高。近年来，我国民航业迅速发展，中国民航总局局长杨元元在全国民航工作会议上提出：到2020年，中国将再新增2600多架飞机，民航总局将投入超过5000亿的资金用于机场建设。而民航业却存在着巨大的人才缺口，许多民营航空公司为此展开人才大战，高薪挖角。国内主流航空公司优秀空乘人员平均年薪在几十万元人民币，国外航空公司空乘人员的薪资水平更高。工商管理专业初中毕业生学工商管理专业就业较广。根据中国经济高速发展的需要，至少急需35万名工商管理专业人才，目前实际具备从业资格的只有8万人左右，远远达不到行业需求。赵主任称，近年来北京国际经贸学院报名学习工商管理专业的学生占了很大比例。初中毕业生学工商管理专业能从事市场营销、企业管理、国际商务、人力资源和国际物流等工作，就业面十分广泛，待遇也处于各行业较高地位。学前教育专业初中毕业生学学前教育受到中央重视，学生热捧。学前教育是就业率排名较高的专业之一，幼儿教师需求量日益增大，具有幼儿教育专业学历的教师更是供不应求，很多幼儿园都需要提前下“订单”。学前教育是一门综合性非常强的学科，就业范围广，学生不但可以从事幼师，还可以去一些亲子机构，早教中心发展，另外还能自主创业。赵主任称，学前教育行业发展迅速，在未来十年对幼儿教育专业人才要求会更高。高级护理专业好就业初中毕业生学高级护理专业也是不错的选择。随着社会经济的发展及全面建设小康社会目标的逐步实现，广大人民群众对健康的需求、对卫生服务的需求越来越高。我国护理人力资源短缺明显，远远不能满足人们健康保健的需要。我国每年需要各层次护士15万人。在国际上“护士荒”的情况也十分严峻，全球将急需232万护理人才，国际人力资源公司已经把目光瞄准中国。各国政府为吸引外籍护理更是提供各种福利，比如，绿卡、高薪等。初中毕业生通过学校培养和自身努力成为国际护理、高级护理等人才，年薪高达10-15万元。财务金融专业初中毕业生学财务金融专业是顺应社会潮流。21世纪，最盈利的项目之一就是投资。因此，社会上越来越多的金融公司林立而起。社会对财务金融类人才需求量越来越大。学生毕业后从事的都是比较“时尚”的行业，在基金公司主要从事基金绩效评估、风险控制、资产配置等工作;在证券公司主要从事会计、审计等工作;在银行从事财务管理、风险投资等工作。在未来几年里，财务金融还将有很大的发展空间，人们把理财放在首位将是大势所趋。电子信息类电子信息产业是一项新兴的高科技产业。目前，信息技术排除技术故障、设备和顾客服务、硬件和软件安装以及配置更新和系统操作、监视与维修等四类人才非常短缺。此外，电子商务和互动媒体、数据库开发和软件工程方面的需求量也非常大。物流类随着我国在公路货运、仓储、海上运输、船舶代理等方面进一步开放市场，相关行业和企业与国外物流企业将开展全面合作，这意味着我国的现代物流将进入快速增长、全面发展的新时期。物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一。新闻学新闻学是研究新闻事业和新闻工作规律的科学。新闻学是以人类社会客观存在的新闻现象作为自己的研究对象，研究的重点是新闻事业和人类社会的关系，探索新闻事业的产生、发展的特殊规律和新闻工作的基本要求的一门科学。它研究的内容是新闻理论、新闻史和新闻业务。

女生的话，可以学室内设计，目前室内设计人才缺口达40万，随着房地产的持续高热，到2020年人才缺口预计将达100万。室内设计师属于上升职业，年薪涨幅15%以上，晋升路径通畅，收入丰厚。

7，国发20086号文件

绩效工资中央已发文（国发[2008]6号）：事业单位从2008年5月起兑现绩效工资，人均：中学高级教师（副高，处级）2.8万元／年，中级（高级工，科级）2.3万元／年，初级（中级工，办事员）1.8万元／年，员级1.1万元／年。从2006年7月1日补发，但要扣出已发的各种奖金和津贴。待实行新的岗位聘任后，再按等级发放：管理岗位五级（正处）30000元／年六级 26000元／年七级 23800元／年八级 19600元／年九级 15800元／年十级 11400元／年专业技术岗位五级 34000元／年副高（中高、副教授）六级 32000元／年七级 30000元／年八级 26000元／年中级（讲师、中一、小高）九级 24800元／年十级 23800元／年十一级 19600元／年初级十二级 15800元／年十三级 11400元／年事业单位绩效工资表勤技能岗位技术工一级 26000元／年二级 24800元／年三级 23800元／年四级 19600元／年五级 15800元／年普通工 11400元／年事业单位工作人员绩效工资暂按以下办法实施。一、分配原则 1、要充分体现按劳分配，多劳多得的原则，不得平均发放； 2、发放项目要根据单位的主要工作任务来设置，档次按照工作的责任大小和难易程度等具体情况划分，适当拉开差距； 3、绩效工资的发放标准要在认真测算的基础上制定，不得突破核定的总额。二、制定方案根据上述精神，各事业单位要结合实际，制定绩效工资的分配方案，经主管局审核后报区人事部门审批。三、申报项目 1、各单位上年度12月份在编在岗工作人员的岗位工资和薪级工资总额； 2、综合补贴170元/人(1个月)； 3、上年度12月份职务岗位津贴（包括基础津贴35元,2007年1月满30年的科员按科员执行职务岗位津贴）(1个月)。 4、原津贴比例高出30%的部分按2006年6月份职工职务工资(原固定部分)总额核定,其中2006年7月1日至2007年12月31日期间退休、死亡及新进人员不作增减[计算办法：套改前本单位全部职工一个月原固定工资部分×（原单位活工资比例÷原单位固定工资比例-30%÷70%）]； 5、中小学校中的管理人员和工勤人员原享受提高10%的部分[计算办法：单位管理人员和工勤人员2007年12月份基本工资总额×10%]。 6、补报2007年度绩效工资总额,包括：（1）2007年十二月份在编在岗工作人员一个月的岗位工资、薪级工资、综合补贴和职岗津贴总额（2007年度一个月的年度考核奖）; （2）2007年度绩效工资总额中原津贴比例高出30%的部分[计算办法：套改前本单位全部职工一个月原固定工资部分×（原单位活工资比例÷原单位固定工资比例-30%÷70%）]；（3）2007年度绩效工资总额中中小学校的管理人员和工勤人员原享受提高10%的部分[计算办法：单位管理人员和工勤人员2007年12月份基本工资总额×10%]。四、申报材料 1、2006年6月、2007年12月份工资发放明细表； 2、事业单位编制簿； 3、绩效工资分配方案； 4、绩效工资审批表一式四份。五、审批时间各单位接本通知后即可按审批日程安排时间(附件2)申报，2008年度绩效工资审批表经主管局审核后报区人事部门审批。六、其它 2006年7—12月中小学校中的管理人员和工勤人员享受提高10%部分的绩效工资可在申报2008年度绩效工资时一并核定。

国发[2008]6号文件：事业单位从2008年5月起兑现绩效工资中央已发文（国发[2008]6号）：事业单位从2008年5月起兑现绩效工资，人均：中学高级教师（副高，处级）2.8万元／年，中级（高级工，科级）2.3万元／年，初级（中级工，办事员）1.8万元／年，员级1.1万元／年。从2006年7月1日补发，但要扣出已发的各种奖金和津贴。待实行新的岗位聘任后，再按等级发放：管理岗位五级（正处）30000元／年六级 26000元／年七级 23800元／年八级 19600元／年九级 15800元／年十级 11400元／年专业技术岗位五级 34000元／年副高（中高、副教授）六级 32000元／年七级 30000元／年八级 26000元／年中级（讲师、中一、小高）九级 24800元／年十级 23800元／年十一级 19600元／年初级十二级 15800元／年十三级 11400元／年事业单位绩效工资表勤技能岗位技术工一级 26000元／年二级 24800元／年三级 23800元／年四级 19600元／年五级 15800元／年普通工 11400元／年